Recrutement

Plan International recrute Coordonnateur de Projet – Projet Femmes et Energies Renouvelables

Plan International recrute Coordonnateur de Projet – Projet Femmes et Energies Renouvelables

Salaire/ mois
LocalisationDakar / Sénégal
Expiration19 Juillet 2018
Description de l’offre

Coordonnateur (trice) de Projet – Projet Femmes et Energies Renouvelables

Lieu: Dakar, DK, SN
Entreprise: Plan International

Plan International est une organisation humanitaire internationale de développement communautaire centrée sur l’enfant, sans affiliation religieuse, politique ou gouvernementale. Nous œuvrons pour un monde juste qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles.

Le coordinateur National du projet DESFERS a pour rôle d’assurer la gestion technique administrative et financière du projet de Développement Economiques Social des Femmes à travers l’Energie Renouvelable au Sahel et particulièrement au Sénégal dans la zone d’intervention de Plan International Sénégal, Kaolack, supporter et contrôler la même gestion de l’ONG ACRA dans ces zones (Ziguinchor, Kolda et Sédhiou). Il Veille à l’exécution correcte de toutes les activités d’accès des femmes à l’énergie renouvelable comme source de production d’énergie pour leurs Activités Génératrices de Revenus(AGR) et le développement de petites et moyennes entreprises, et en particulier le travail du Coordinateur Régional de Plan International Sénégal, basé à Kaolack, et de tout le staff de Plan dédié à ce projet.

Il est pleinement responsable de la relation institutionnelle et opérationnelle avec tous les acteurs institutionnels locaux, tous les partenaires et associé du projet. Il assurera aussi la responsabilité de la coordination/supervision des toutes les activités du projet avec une responsabilité directe sur la stratégie et méthodologie d´implémentation et de l’exécution technique et budgétaire.
Il est aussi responsable de la relation avec Plan International Espagne, en terme de gestion de l’implémentation du projet ainsi que pour satisfaire les standards de compliance du Bailleur et de Plan International.

A propos du poste
Le Coordinateur National du projet est sous la supervision directe du Program Support Manager.
Il/elle peut développer des initiatives personnelles à différents niveaux (Coordinateur National du projet, chefs de département, Conseillers techniques…) pour faciliter l’exécution de son travail. Toutefois, il ou elle doit consulter son superviseur quant à la prise de décisions critiques engageant l’image, les fonds, les ressources humaines. Il n’a pas d’autonomie financière car cela est directe et strictement lié à l’application du budget du projet.
Il/elle doit veiller lors de la mise en œuvre du projet à ce que les différentes interventions soient conformes aux spécifications du projet et pertinentes aux populations cibles.
Il/Elle assure la supervision technique et le contrôle de qualité des conventions de partenariat avec les ONG concernées actives sur tous les volets du projet, directement dans la zone d´implémentation de Plan International et en termes de support dans les zones du partenaire.

Responsabilités
Le/La Coordinateur National à comme responsabilités :
Coordonner avec le coordinateur global du projet DESFERS à Madrid.
Superviser et appuyer le charger de projet pour l´implémentation des activités sur le terrain.
Coordonner la mise en œuvre des conventions avec le Ministère de la Formation Technique et Professionnelle/centres de formation.
Coordonner la mise en œuvre des conventions avec le Ministère de la femme, de la famille et du Genre et avec les Institutions de Microfinances(IMF) pour la création de mécanismes de financement optimales.
Coordonner la mise en œuvre des conventions avec l’Agence Nationale des Energies Renouvelables(ANER).
Coordonner la mise en œuvre des conventions avec les opérateurs électriques privés par le biais de l’Agence Sénégalaise de l’Electrification Rurale(ASER).
Superviser la mise en œuvre de l´accord de partenariat avec les partenaires/associés du projet.
Organiser et faire le suivi des réunions régulières du comité de pilotage et consultatif.
Maintenir un cadre d’appui conseil de suivi et évaluation, et de production de résultats pertinents au projet ;
Veiller à l’exécution effective et qualitative des accords convenus avec les partenaires du projet ;
Effectuer régulièrement des missions de supervision sur le terrain ;
Produire les rapports d’activité et financiers du projet en respectant les délais indiqués ;
Assurer une bonne gestion documentaire du projet ;
Conseiller les différents dispositifs d`implémentation et s’organiser avec les autres partenaires pour superviser l´harmonisation des activités dans les 4 zones d´intervention du projet.
Elaborer, en lien avec le Directeur des Programmes et le chargé de projet, les cahiers de charges des partenaires et planifier les formations des acteurs et partenaires conformément aux différents documents de planification du projet ;
Apporter un appui technique aux différents cadres de concertation, aux comités de gestion aux structures et aux acteurs, qui seront accompagnés au niveau régional, départemental et communal ;
Mettre en place un système d’information et de gestion qui intègre toutes les parties prenantes
Mettre en place et superviser les opérations de suivi et évaluation du projet.
S’acquitter de toutes autres tâches en lien avec la position à la demande du superviseur.
Accompagner le chargé de projet dans ses activités comme :
L’analyse et l’identification des Activités Génératrices de Revenus(AGR) durables.
La validation du choix des villages sur la base des critères identifiés par le projet et qui se basent surtout sur l´analyse des Activités Génératrices de Revenus(AGRs) durables.
L’accompagnement des AGRs ;
L’organisation et la supervision des formations et coaching des Agents de Service Energétiques par les formateurs professionnels dans le domaine de l’opérationnalisation et la gestion de microcentrales et plateformes multifonctionnelles ;
L’organisation et la supervision des formations et du coaching des Petites et Moyennes Entreprises (avec des Activités Génératrices de Revenus d’Energie Renouvelables) ;
La mise en marche du mécanisme financier ;
La supervision pour l’acquisition et l’installation d’infrastructures solaires suivant les procédures de l’organisation ;
La sensibilisation et le plaidoyer sur les thématiques genre et énergies renouvelables

Elaborer les différents outils d’identification, de planification, de mise en œuvre, de suivi et évaluation et de rapportage des formations ;
Accompagner les acteurs dans l’utilisation des différents outils ;
Mettre en marche le mécanisme financier et le recrutement de l’IMF ou des IMF ;
Contracter avec les ONG locales en coordination avec le chargé de projet et le Directeur des Programmes.
Maintenir et développer le contact avec les acteurs ainsi que les partenaires en collaboration ;
Maintenir et développer le contact avec le coordinateur global à Madrid.

Implémentation de la sauvegarde des enfants et des jeunes
Veiller à ce que les politiques mondiales de Plan International pour la sauvegarde des enfants et des jeunes et celles sur l’égalité des sexes et l’inclusion soient pleinement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes et directives de mise en œuvre applicables à leur domaine de responsabilité. Cela comprend, mais sans s’y limiter, de s’assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite de Plan International, leur pertinence dans leur domaine de travail, et que les préoccupations sont signalées et gérées conformément avec les procédures appropriées.

Connaissances, compétences, comportements et expérience nécessaires pour atteindre les objectifs du poste
Niveau universitaire (Maîtrise/Bac+4) dans le domaine des Sciences Appliquées (Economie, Energie ou Environnement) pour le développement
Justifier d’une expérience d’au moins 3 ans en gestion de projet de développement économique des communautés rurales,
Avoir une expérience et une aisance dans l’animation de groupes et la conduite de processus multi-acteurs ;
Avoir des capacités de leadership ;
Avoir la capacité de communication dans une audience de plus de 20 personnes ;
Avoir des capacités analytiques et de priorisation ;
Avoir le sens du travail en équipe ;
Disposer des aptitudes d’animation et de facilitation ;
Avoir des connaissances en NTIC et une bonne connaissance de Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, Access…) ;
Avoir une expérience de travail avec des ONG internationales est un atout ;
Excellentes aptitudes en suivi et évaluation de projets ;
Avoir un très bon esprit de créativité et une forte capacité organisationnelle, d’analyse et de prise d’initiatives ;
Parler au moins une des langues du terroir dans les zones d’implantation du projet ;
Être apte à travailler en équipe et sous pression ;
Excellentes compétences en leadership et en gestion de projet ;
Avoir des compétences en résolution de problèmes, compétences analytiques et décisionnelles ;
Avoir une aptitude avérée à travailler dans un environnement à coordonner les activités entre équipes ;
Avoir des compétences de supervision et d’encadrement ;
Avoir une Expérience technique dans le domaine du développement, comme la communication sur le changement de comportement social, la pratique d’AGR via les énergies renouvelables et le développement communautaire ;
Avoir une saine prise de décision et de jugement ;
Etre bien organisé et capable de gérer plusieurs priorités ;
Etre enthousiasme pour générer et mettre en œuvre de nouvelles idées ;
Avoir la volonté de contribuer à une culture organisationnelle collaborative, créative et communicative ;
Diriger et superviser le personnel de l’équipe technique ; répartir la charge de travail du projet entre les membres de l’équipe ; planifier des visites de terrain avec l’équipe en fonction du risque, de la matérialité du projet ;
Bonne expression écrite et orale en français (La maitrise de l’anglais est un atout) ;
Être honnête, patient, flexible, proactive et rigoureux ;
Avoir le sens de la créativité ;
Savoir travailler de façon autonome ;
Être intègre et de bonne moralité ;

Environnement et exigences physiques :
Le Coordinateur National du projet DESFERS travaille dans un environnement ordinaire de bureau. Il doit être disponible à effectuer des visites très fréquentes sur terrain dans les zones où sont mis en œuvre le projet.

Coordonnées du recruteur pour cette offre

Comment postuler
Pour postuler, veuillez cliquer sur postuler et envoyer votre candidature au plus tard le 19 Juillet 2018 accompagnée :
D’une lettre de motivation compréhensible
D’un CV clair et compréhensible incluant le contact de deux personnes références, dont l’une devra être votre employeur actuel.

Postulez: https://jobs.plan-international.org/job/Dakar-Coordonnateur-%28trice%29-de-Projet-Projet-Femmes-et-Energies-Renouvelables-DK/483709501/?locale=fr_FR

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