Responsable de l’innovation (Afrique occidentale et centrale)

Date: 29 juillet 2019
Lieu: Dakar, DK, SN
Société: Plan International

Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui défend les droits des enfants et l’égalité des filles. En tant que leader du mouvement mondial pour les droits des filles, notre ambition est de mener une action collective afin que 100 millions de filles apprennent, dirigent, décident et prospèrent au niveau mondial. Ces ambitions exigent que nous travaillions de nouvelles manières et que nous libérions tout notre potentiel créatif. En 2018, Plan International a mis en place une équipe d’innovation mondiale (basée dans le Global Hub du Royaume-Uni et déployable à l’échelle mondiale), dotée de l’expertise et des compétences nécessaires pour stimuler la créativité et aider les équipes existantes à développer des innovations dans les domaines de la programmation, de l’influence, de la collecte de fonds et des opérations. .

La responsable de l’innovation apportera un soutien pratique dès les premières étapes de l’identification d’un énoncé de défi jusqu’à la réalisation d’un impact évolutif pour les filles de WACA. Le responsable de l’innovation travaillera en étroite collaboration avec l’équipe mondiale de l’innovation afin de créer un environnement propice à l’innovation.

Dimensions du rôle et des responsabilités

Le responsable de l’innovation sera chargé de stimuler et de stimuler l’innovation au sein de WACA. Il / elle va:
• Stimuler l’innovation dans la région – cela inclut d’aider les bureaux de pays à identifier les problèmes à explorer, jusqu’aux idées prêtes à être prototypées ou pilotées à l’appui de la stratégie mondiale.
• Animer des ateliers avec des équipes interfonctionnelles et des organisations partenaires tout au long du cycle de vie de l’innovation
• Point de contact principal pour les possibilités de financement de l’innovation dans WACA – comprend la surveillance et la recherche de nouvelles applications auprès du fonds d’innovation interne de Plan International et des possibilités de subventions externes
• Comprendre l’écosystème de l’innovation au niveau local et entrer en contact avec des partenaires potentiels pour stimuler l’innovation afin de soutenir la stratégie mondiale (y compris les start-ups, les agences de design locales, la technologie, l’innovation et les réseaux et hubs d’entrepreneurs)
• Fournir un encadrement et des conseils aux chefs de projet menant de nouveaux projets d’innovation dans WACA. Possibilité de mener des projets d’innovation prioritaires pour WACA.
• Soutenir les projets d’innovation dotés de compétences en conception, notamment en menant des recherches en conception et en développant des prototypes rapides
• Avec le soutien de l’équipe Innovation, augmentez votre engagement en faveur de l’innovation en créant un environnement propice (partagez votre expertise en conception centrée sur l’humain avec les bureaux de pays pour renforcer leurs capacités) et créez une culture de l’innovation
• Travailler en collaboration avec l’équipe d’innovation pour résoudre des problèmes, trouver des idées et hiérarchiser la charge de travail
• Évaluer la maturité de l’innovation dans les bureaux de pays et formuler des recommandations stratégiques
• Fournir des mises à jour des progrès en interne (y compris l’équipe d’innovation de carrefour mondial et l’équipe de gestion régionale) et communiquer de manière globale (à l’aide d’un outil de collaboration interne)
• Veille à ce que les politiques globales de protection de l’enfance (CPP) et d’inclusion et d’égalité de genre (GEI) de Plan International soient pleinement intégrées, conformément aux principes et exigences de la politique, y compris les normes et directives de mise en œuvre pertinentes applicables à leur domaine de responsabilité. Cela inclut, sans toutefois s’y limiter, de s’assurer que le personnel et les collaborateurs connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu des présentes politiques et du code de conduite de Plan International, leur pertinence par rapport à leur domaine de travail, et que leurs préoccupations soient rapportées et gérées conformément avec les procédures appropriées.

Relations clés
Le rôle relèvera du directeur sous-régional pour l’Afrique de l’Ouest et centrale, basé au Sénégal, avec une hiérarchie hiérarchique pour l’équipe d’innovation Global Hub (basée au Royaume-Uni, déployable à l’échelle mondiale).

Le rôle comprendra une coordination étroite avec les équipes internes suivantes:
– L’équipe d’innovation du pôle mondial (département Insights stratégiques et nouvelles entreprises)
– Equipes des bureaux de pays dans la région WACA
– Les réseaux techniques mondiaux

Le rôle comprendra une coordination étroite et l’établissement de relations avec:
– Agences de design locales centrées sur l’homme
– Réseaux de start-up, d’innovation et d’entrepreneurs
– Equipes d’innovation d’autres ONG
– Partenaires du secteur privé

Expertise technique, compétences et connaissances

Essentiel
– Parle couramment l’anglais et le français
– Compétences informatiques et numériques
– Solides compétences en résolution de problèmes
– Expérience de travail dans l’innovation et les méthodes de conception / pensée conceptuelle centrées sur l’homme
– Compréhension du paysage d’innovation de l’Afrique occidentale et centrale
– Une solide compréhension des technologies numériques et de leur utilisation pour l’impact social
– Solides compétences en communication pour articuler des approches et des concepts d’innovation en interne et en externe
– Expérience de la création de nouveaux partenariats et de la sous-traitance d’autres organisations
– Compétences de coaching et de mentorat
– Volonté et capacité de voyager en Afrique occidentale et centrale selon les besoins

Souhaitable
– Expérience des méthodes de conception centrées sur l’homme et de la pensée de conception dans le secteur du développement international
– Méthodes participatives, impliquant en particulier des enfants
– Expérience de propriétaire de produit ou de gestionnaire de produit pour des solutions (techniques et non techniques)
– Expertise en conception de produits, y compris la création de MVP et de prototypes rapides
– Expérience de la gestion de projet agile et du développement de produits lean
– Création de contenu multimédia (vidéos, animations, etc.)
– Expérience de la réponse à des subventions, de la rédaction d’offres et de demandes de propositions et de la gestion budgétaire

Environnement physique
Le rôle sera basé dans le pôle Afrique occidentale et centrale de Plan International, avec une quantité importante de voyages internationaux (jusqu’à 50%). Les visites sur le terrain seront un mélange de travail de bureau et de terrain, dans des contextes de développement et humanitaires.

Comment s’inscrire

Notez que ce poste est ouvert à toutes les nationalités et fait l’objet d’un contrat local sans indemnité d’expatriation . Les candidats doivent parler couramment le français et l’anglais.

Pour postuler, cliquez sur le lien et envoyez votre candidature avant le 19 août 2019 avec:

• Une lettre de motivation complète
• Un CV complet et clair qui inclut le contact de deux de vos arbitres, dont l’un devrait être votre employeur actuel.

Les candidates sont fortement encouragées à postuler.

Plan International WACA est un employeur garantissant l’égalité des chances et est engagé dans la protection des enfants et des jeunes et l’équité de genre. Nous pratiquons une tolérance zéro pour la fraude, la corruption et le harcèlement. Notre processus de recrutement témoigne de ces valeurs. Par conséquent, le candidat retenu doit respecter la politique et le code de conduite relatifs à la protection des enfants et des jeunes de l’organisation.