Plan international recrute 01 Facilitateur de développement communautaire
Plan international
Gambela, Ethiopie
Facilitateur de développement communautaire
Lieu : Gambella, Éthiopie
Entreprise : Plan International
L’organisation
Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles.
Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.
En travaillant avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous aspirons à un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des défis auxquels sont confrontées les filles et tous les enfants vulnérables.
Nous soutenons les droits des enfants de la naissance jusqu’à ce qu’ils atteignent l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer – et de réagir – aux crises et à l’adversité. Nous conduisons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.
Nous construisons des partenariats puissants pour les enfants depuis plus de 85 ans et sommes maintenant actifs dans plus de 80 pays.
rôle BUT
Le titulaire du poste sera chargé de fournir le soutien nécessaire et de mobiliser la communauté pour la mise en œuvre et la prestation de routine des services mobiles de santé et de nutrition, de protection, de SSR et de MHPSS dans le Woreda assigné. Il/elle sera principalement responsable du soutien pour la journée mise en œuvre quotidienne des services mobiles de santé et de nutrition sous l’égide de l’équipe.
Le rôle principal de ce poste sera de contrôler la foule lors de la fourniture de services de santé et de nutrition aux personnes déplacées, aux communautés d’accueil et de les mobiliser pour des services de création de demande et de sensibilisation dans le woreda attribué.
Responsabilités et PRINCIPALES ACTIVITÉS DE TRAVAILPlanification intégrée des activités de nutrition, SSR, MHPSS et hygiène assainissement avec l’équipe MHNT
Mener une mobilisation communautaire et une sensibilisation sur la nutrition, les messages clés de l’ANJE sur les pratiques d’alimentation au niveau local avec les principales parties prenantes de la communauté
Bonne communication et intégration avec les bureaux gouvernementaux des woreda et kebele
Mener une éducation à l’hygiène et à l’assainissement et diffuser des messages clés auprès des déplacés internes et de la communauté d’accueil
Améliorer la compréhension des personnes déplacées, des communautés d’accueil, des travailleurs sociaux, des HDA, des HEW et des autres membres concernés de la communauté sur la santé mentale
En collaboration avec le conseiller MHPSS, assurer le lien d’orientation des SGBV, des handicaps et des blessures du niveau communautaire vers le PHCU
Contribuer aux évaluations en collectant des informations par le biais de méthodes de collecte de données qualitatives et quantitatives (par exemple, enquêtes, entretiens, discussions de groupe) ;
Identifier les besoins et les capacités locaux en matière de WASH, de santé et de nutrition et de pratiques de garde d’enfants / ANJE ; et Participer à l’identification des bénéficiaires potentiels ;
Organiser/réorganiser des comités et des clubs tels que les comités de gestion des catastrophes de Kebele (KDMC), les comités WASH et les groupes de soutien aux soins à tous les niveaux des établissements, des écoles et des institutions.
Planifier et mener différents dialogues, discussions de groupe et réunions, démonstrations en nutrition, SSR, MHPSS et hygiène assainissement.
Utiliser une approche participative lors de la mobilisation de la communauté ;
Sensibiliser à l’utilisation des technologies de traitement de l’eau et des produits chimiques de l’eau et faciliter le lien entre la communauté et les vendeurs privés ainsi que la promotion d’un comportement positif en matière de santé ;
Contribuer à l’élaboration de protocoles/procédures opératoires normalisées, de matériel IEC et d’outils/méthodologie en collaboration avec les comités ;
Identifier les besoins de formation, les co-animateurs du comité et les participants ;
Organiser des formations pertinentes (y compris le coaching et la formation sur le tas) pour les communautés locales en utilisant des techniques d’apprentissage participatif ;
Fournir un appui technique aux comités sur la préparation de la formation communautaire ;
Organiser et conduire la formation à un endroit décentralisé (au niveau du village).
Organiser des réunions avec les leaders communautaires pour recueillir des données et des commentaires sur la mise en œuvre du projet ;
Recueillir des informations relatives à la sécurité et donner des mises à jour au coordinateur de terrain ER ;
Contribuer aux rapports d’activité mensuels et fournir des rapports écrits réguliers selon le calendrier et le format du PIE ;
Tenir à jour des dossiers détaillés du programme et des documents à jour pour toutes les tâches, conformément aux formats convenus des exigences PIE/donateurs ;
Préparer (en collaboration avec le superviseur) et mettre en œuvre le plan de travail
Protection des enfants et des jeunes (protection) et égalité des genres et inclusion (GEI)Comprendre et mettre en pratique les responsabilités en vertu des politiques de sauvegarde et de GEI et du Code de conduite (CoC) de Plan International.
Veiller à ce que les politiques mondiales de Plan International en matière de protection des enfants et des jeunes et d’égalité des genres et d’inclusion soient pleinement intégrées dans le travail quotidien.
Veiller à ce que Plan Éthiopie contribue aux efforts mondiaux de Plan International pour assurer la sauvegarde et la GEI, notamment en s’assurant que les rapports et les données pertinents sont soumis.
Expertise technique, compétences et connaissances
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE EXIGÉES
Qualifications/expérience essentielles :
Éducation BSc/BA ou équivalent en sciences de la santé, soins infirmiers, sociologie et autres études de développement
3 (Trois) années d’expérience professionnelle pertinente dans un poste similaire
Diplômes/expériences souhaitées :
Une connaissance et une expérience approfondies des programmes de nutrition, WASH, MHPSS et SSR dans le contexte humanitaire sont essentielles.
Minimum de 2 ans d’expérience de travail liée aux ONG pour les titulaires d’un diplôme et 4 ans d’expérience de travail connexe pour les titulaires d’un diplôme, soit en tant que facilitateur communautaire ou agent de développement communautaire.
Expérience en formation, familiarité avec les méthodes de stimulation/sensibilisation, connaissance du développement de l’enfant et des questions de nutrition, RRC, promotion de l’hygiène
Langues requisesExcellentes compétences verbales et écrites en anglais.
La connaissance de la langue locale est obligatoire
Les valeurs de Plan International en pratique
Nous sommes ouverts et responsablesNous créons un climat de confiance à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation en étant ouverts, honnêtes et transparents. Nous nous tenons nous-mêmes et les autres responsables des décisions que nous prenons et de notre impact sur les autres, tout en faisant ce que nous disons que nous ferons.
Nous nous efforçons d’avoir un impact durableNous nous efforçons d’avoir un impact significatif et durable sur la vie des enfants et des jeunes, et de garantir l’égalité pour les filles. Nous nous mettons au défi d’être audacieux, courageux, réactifs, concentrés et innovants.
Nous travaillons bien ensembleNous réussissons en travaillant efficacement avec les autres, à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation, y compris nos sponsors et nos donateurs. Nous soutenons activement nos collègues en les aidant à atteindre leurs objectifs. Nous nous réunissons pour créer et mettre en œuvre des solutions dans nos équipes, à travers Plan International, avec les enfants, les filles, les jeunes, les communautés et nos partenaires.
Nous sommes inclusifs et responsabilisants
Nous respectons toutes les personnes, apprécions les différences et défions les inégalités dans nos programmes et sur notre lieu de travail. Nous aidons les enfants, les filles et les jeunes à accroître leur confiance et à changer leur propre vie. Nous donnons à nos collaborateurs les moyens de donner le meilleur d’eux-mêmes et de développer leur potentiel.
Lieu : Gambelle
Type de rôle : Développement communautaire
Relève du : Coordonnateur de la santé et de la nutrition
Niveau : C1
Date de clôture : 02 mars 2023
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que représente Plan International.
Nous voulons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, offrant des opportunités égales à tous, quels que soient l’âge, le handicap, le changement de sexe, le mariage et le partenariat civil, la grossesse et la maternité, la race, la religion ou les convictions, le sexe ou l’orientation sexuelle.
Plan International est basé sur une culture d’inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantit que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, est riche en personnes, pensées et idées diverses.
Nous favorisons une culture organisationnelle qui embrasse notre engagement envers la justice raciale, l’égalité des sexes, les droits des filles et l’inclusion.
Plan International estime que dans un monde où les enfants sont confrontés à tant de menaces de maltraitance, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu’organisation, fassions tout notre possible pour assurer la sécurité des enfants. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous entrons en contact et que nous ne devons en aucune façon contribuer à nuire ou à mettre les enfants en danger.
Une série de contrôles préalables à l’emploi seront effectués conformément à la politique de Plan International sur la protection des enfants et des jeunes. Plan International participe également au programme inter-agences de divulgation des fautes professionnelles. Conformément à ce programme, nous demanderons des informations aux employeurs précédents des candidats sur toute découverte d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et / ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou sur les incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En soumettant sa candidature, le demandeur d’emploi confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.
Veuillez noter que Plan International n’enverra jamais d’e-mails non sollicités demandant un paiement aux candidats. POSTULANT