Plan International recrute 01 Chef Projet “Championnes”
Plan International
Kara, Togo
Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement
Chef projet “Championnes”
Lieu: Kara, Togo
Entreprise: Plan International
L’ OrganisationPlan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante (organisme caritatif/à but non lucratif/de bienfaisance – sélectionnez le terme approprié pour votre public clé) qui fait la promotion des droits des enfants et de l’égalité des filles.
Nous sommes convaincus du pouvoir et du potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.
En collaborant avec les enfants, les jeunes, nos défenseurs et nos partenaires, nous essayons d’obtenir un monde juste, en abordant les causes des obstacles que les filles et tous les enfants vulnérables doivent surmonter.
Nous soutenons les droits des enfants de la naissance à l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer et de réagir aux crises et à l’adversité. Grâce à notre portée, notre expérience et nos connaissances, nous favorisons les changements dans la pratique et la politique au niveau local, national et global.
Depuis plus de 80 ans, nous bâtissons de puissants partenariats pour les enfants et nous sommes actifs dans plus de 70 pays.
| Poste | Chef projet | Grade | C2 |
| Département & Localités | Programme ImplementationDapaong, région des savanes / PIIA Kara | Prise de fonction | Immédiate |
| Superviseur | Hiérarchique: Directrice Régionale de Kara Fonctionnel : Coordonnateur du projet | ||
| But du poste | Le poste a pour finalité d’assurer la gestion programmatique du projet y compris le rapportage, le monitoring, le plaidoyer, la communication, le partenariat, l’administration et la logistique tout en garantissant la participation pleine et active des filles et des jeunes femmes. | ||
| Résultats clés et responsabilités spécifiques | Résultats attendusLe plan détaillé de mise en œuvre du projet (plan opérationnel, M&E plan, plan de communication, plan d’achat, plan de plaidoyer, etc…) est élaboré et régulièrement mis à jour en tenant compte des procédures de qualité de l’influence et Programmes (PQ&IP) de Plan International ; Les activités sont exécutées suivant le planning revu par le comité de pilotage et approuvé par les bailleurs ;Les rapports financiers et narratifs sont produits et soumis dans les délais ;Au moins 95% des activités et dépenses planifiées sont réalisés chaque trimestre ;Les acteurs du projet sont suivis, renforcés et évalués pour la qualité des activités ;100% des recommandations des suivis/audits/réunions de coordination/comités de pilotage/études/évaluations sont mises en œuvre ;100% des rapports narratifs et financiers sont élaborés avec une bonne qualité et soumis dans les délais ;Le registre des risques du projet incluant les risques liés à la PSEJ est actualisé chaque trimestre avec partage du niveau de mise en œuvre avec les acteurs ;Toute la documentation sur le projet est disponible et bien tenue ;La gestion du projet dans les systèmes informatiques et autres instruments de gestion répond aux normes de qualité mises en place par Plan International Togo ;Des articles et études de cas sont produits pour assurer la visibilité de Plan International et des bailleurs de fonds. Principales attributionsOrganiser l’atelier de planification du projetCoordonner le développement des documents clés de mise en œuvre du projet (M&E, communication, etc…) ;Coordonner la planification/préparation du projet en collaboration avec les partenaires, les leaders traditionnels et religieux, les CCD/CVD, les OSC et associations de femmes, les médias …Assurer l’exécution du plan d’action et de l’ensemble des activités du projetAssurer la protection des enfants et jeunes dans la mise en œuvre du projet et dénoncer immédiatement tout cas de suspicion ou de constat d’abusPromouvoir l’inclusion à travers une participation active des filles les plus vulnérables comme entres autres, les filles et jeunes femmes hors du système scolaire et celles handicapées.En collaboration avec les acteurs du projet (les leaders traditionnels et religieux, les CCD/CVD, les OSC et associations de femmes, les médias), mettre en place et gérer un système de prévention et de mitigation des risques liés au projet. Ce système de gestion de risque doit être évalué et mis à jour sur une base périodique et régulière.Élaborer les rapports périodiques d’activités suivant le canevas proposé par l’AFD et dans les délais;Faire la revue des rapports financiers et s’assurer de leur cohérence avec les rapports techniques narratifs ;Élaborer et mettre en œuvre les plans de plaidoyer, de visibilité et de communication du projetInitier des activités de capitalisation sur les bonnes pratiques et les acquis du projet et communiquer au plan interne et externe sur ces bonnes pratiquesÉlaborer le plan de passation des marchés en collaboration avec le Département en charge de l’administration de Plan International Togo ;Élaborer les dossiers d’appels d’offre en collaboration avec le Département en charge de l’administration de Plan International Togo. | ||
| Connaissances, aptitudes, attitudes et expérience requises pour atteindre les objectifs du poste | Qualifications et expériences :BAC + 5 en Gestion de Projets, en Droit ou en Sciences SocialesAvoir au moins 5 ans d’expérience en tant que Coordonnateur/trice d’un projet de taille similaire en Droit ou autre domaine social ;Expérience en suivi et évaluation des projets/programmes et en conception des curricula de formationExpérience d’au moins 5 ans en matière de gestion de projet de développement à budget importantAvoir une expérience de travail sur les perspectives de genre, l’éducation spécialisée, l’approche basée sur les droits ;Expérience en matière d’influence (plaidoyer).Expérience confirmée dans la gestion des projets de subvention avec des bailleurs ; CompétencesCapacités managériales avérées;Maîtriser l’outil informatique ;Des prérequis pour comprendre et apprécier des documents techniques et financiers ;Communicateur/trice efficace et capable de s’adapter à ses différentes cibles ;Talents avérés en résolution de problèmes ;Bonnes capacités rédactionnelles.Avoir une bonne connaissance des méthodes et outils de planification stratégique et opérationnelle en gestion, suivi, formation et supervision technique de projets ;Etre capable de gérer des relations avec des interlocuteurs variés et éventuellement de rang important ;La maîtrise de l’Anglais est un atoutEtre sensible et engagée en faveur de la sauvegarde des enfants et des jeunes ;Avoir une approche moderne, basée sur les valeurs progressives ComportementsDonner au quotidien, l’exemple d’un niveau élevé de performance exigé du staff et être un modèle pour l’équipe de projet ;Donner constamment l‘exemple d’un acteur de changement ;Démontrer par sa conduite, son engagement pour la justice sociale, un niveau élevé de performance et de crédibilité ;Etre abordable, flexible, ponctuel/le et orienté/e vers les résultats ;Etre plein/e d’initiatives et capable de conclure des négociations fines Avoir l’esprit d’équipe et de partage d’expériences ;Avoir le sens de la responsabilité et le respect des délais ;Développer de très bonnes relations interpersonnelles et de partenariat ;Fort engagement à promouvoir la politique de protection de l’enfant.Etre de nationalité togolaise | ||
| Dossier de candidature | Les dossiers de candidature doivent comporter:Une lettre de motivation de deux (02) pages au plus avec précision sur le choix du projet;Un Curriculum Vitae de trois (03) pages au plus ;Une copie du dernier diplôme. N.B. Mettre les trois documents dans un seul fichier | ||
| Informations complémentaires | Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s après examen des dossiers seront contacté(e)s pour les tests écrits et interview ;Les postulant(e)s sont dans l’obligation de se conformer aux politiques de Sauvegarde et de protection de l’enfant et de l’égalité des genres et l’inclusion appliquées au sein de l’Organisation Plan International ;Les candidatures féminines sont fortement encouragées. | ||
| Date limite de dépôt des dossiers | Les dossiers de candidature doivent être adressés à la Représentante Résidente, par email à l’adresserecruit.togo@plan-international.org au plus tard le 18 décembre 2020 à 17h 00. |
Fait à Lomé, le 04 décembre 2020.
Awa Faly Ba,
Représentante Résidente.
Lieu de travail: Kara
Se rapporte à la : Directrice Régionale de Kara
Niveau: C2
Date limite: 18 décembre 2020
Une série de contrôles préalables à l’embauche seront effectués conformément à la politique de Plan International sur la protection des enfants et des jeunes.
En tant qu’organisation internationale de développement communautaire centrée sur l’enfant, Plan International s’engage pleinement à promouvoir la réalisation des droits de l’enfant, y compris leur droit à la protection contre la violence et les abus. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous entrons en contact.
Plan International croit que dans un monde où les enfants font face à tant de menaces, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu’organisation, fassions tout ce qui est en notre pouvoir pour assurer la sécurité des enfants. Nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire aux enfants ou à les mettre en danger.POSTULER