Plan International recrute 01 Chauffeur / Driver Project
Plan International
Bamako, Mali
Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement
Chauffeur / Driver Project
Lieu: Bamako, Mali
Entreprise: Plan International
L’ Organisation
Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante (organisme caritatif/à but non lucratif/de bienfaisance – sélectionnez le terme approprié pour votre public clé) qui fait la promotion des droits des enfants et de l’égalité des filles.
Nous sommes convaincus du pouvoir et du potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.
En collaborant avec les enfants, les jeunes, nos défenseurs et nos partenaires, nous essayons d’obtenir un monde juste, en abordant les causes des obstacles que les filles et tous les enfants vulnérables doivent surmonter.
Nous soutenons les droits des enfants de la naissance à l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer et de réagir aux crises et à l’adversité. Grâce à notre portée, notre expérience et nos connaissances, nous favorisons les changements dans la pratique et la politique au niveau local, national et global.
Depuis plus de 85 ans, nous bâtissons de puissants partenariats pour les enfants et nous sommes actifs dans plus de 75 pays.
PROFIL DU poste
| Title | Chauffeur / Driver project | ||
| Functional Area | Programme/Emergency | ||
| Reports to | Chef de projet/bureau | ||
| Location | Tous bureaux | Travel required | Yes. Travel to field operations. |
| Effective Date | Dès que possible | Grade | A |
role et objectif
L’objectif de ce poste est :
-Conduire le personnel de Plan International Mali et les visiteurs autorisés dans d’excellentes conditions de sécurité avec des véhicules bien entretenus.
Dimension du poste
Aucune autorité déléguée en matière d’approbation des dépenses.
– Travail sous la supervision directe du Project manager (niveau du bureau d’affectation)
– Relation fonctionnelle :
– Chargé de l’Administratif & logistique du projet/bureau
– Coordinatrice Logistique CO
– Spécialiste de la logistique et des achats (niveau CO)
– Chef des opérations (niveau CO)
responsabilites
L’entretien de base quotidien du véhicule
S’assurer que le véhicule est en bon état de fonctionnement
Veiller à la propreté intérieure et extérieure du véhicule
Veiller à ce que les contrôles de base du véhicule soient correctement effectués quotidiennement (huile moteur, liquide de refroidissement, inspection des pneus, etc.)
Assurer un suivi rigoureux de l’entretien général périodique en coordination avec le coordinateur logistique et le Project Manager
Déclaration à temps de toute panne de véhicule ou de tout délai d’entretien général
Fournir des informations fiables et suffisantes pour le suivi de l’entretien du véhicule.
Assurer la gestion administrative du véhicule
Remplissage efficace du carnet de bord du véhicule avec des informations fiables et de manière régulière (à signer par le passager à bord, etc.)
Suivre rigoureusement les consignes de sécurité
Assurez-vous que toutes les exigences administratives sont remplies avant d’utiliser le véhicule (assurance valide, taxe routière, visite technique, etc.) et tenir informé le PM et le coordinateur logistique.
Le conducteur travaille sous la supervision directe du PM. Il/Elle (le conducteur) peut prendre des initiatives qui participent à l’amélioration des conditions de transport du personnel et des visiteurs, sous réserve des règles en vigueur. Il/Elle doit cependant s’adresser à son supérieur direct pour toute question dépassant ses responsabilités.
Protection et sauvegarde des enfants et égalité des sexes
S’assurer qu’aucun incident à tort ne se produise sur le véhicule de Plan.
S’assurer qu’aucun dégât ne soit causé aux objets transportés.
S’assurer de ne transporter aucun passager et article irrégulièrement dans le véhicule (Drogue, armes)
S’assurer que tous les passagers ont mis leur ceinture de sécurité
Respecter les limites de vitesses tant en ville qu’en interurbain.
Ensures that Plan International’s global policies for Child Protection (CPP) and Gender Equality and Inclusion (GEI) are fully embedded in accordance with the principles and requirements of the policy including relevant Implementation Standards and Guidelines as applicable to their area of responsibility. This includes, but is not limited to, ensuring staff and associates are aware of and understand their responsibilities under these policies and Plan International’s Code of Conduct (CoC), their relevance to their area of work, and that concerns are reported and managed in accordance with the appropriate procedures.
LES RELATIONS CLÉS
– Project Manager
– Chargé logistique du bureau/projet
– Spécialiste de la logistique et des achats
– Chef des opérations
– Directeur de pays et équipe de direction du pays
– Visiteurs et partenaires de Plan International Mali
L’EXPERTISE, LES COMPÉTENCES ET LES CONNAISSANCES TECHNIQUES
Connaissances essentielles
– Le conducteur doit être titulaire d’au moins d’un permis de conduire pour poids lourds ;
– Un niveau d’études équivalent au DEF ou supérieur ;
– Capacité à écrire et à lire en français ;
– Savoir parler aisément en français avec les expatriés ou toute personne étrangère
– Connaissance d’au moins une langue locale du milieu (Bambara, Fulfulde, Dogon, Sonrhaï)
– La connaissance de l’anglais est un plus
Compétences
– Accueillant et professionnel
– Discret
– Disponible
– Discipliné et ponctuel
– Capacité à identifier les pannes de base des véhicules
– Conscience de soi et résilience – opérer dans un contexte très instable et en développement
Plan International’s Values in Practice
We are open and accountable
Promotes a culture of openness and transparency, including with sponsors and donors.
Holds self and others accountable to achieve the highest standards of integrity.
Consistent and fair in the treatment of people.
Open about mistakes and keen to learn from them.
Accountable for ensuring we are a safe organisation for all children, girls & young people
We strive for lasting impact
Articulates a clear purpose for staff and sets high expectations.
Creates a climate of continuous improvement, open to challenge and new ideas.
Focuses resources to drive change and maximise long-term impact, responsive to changed priorities or crises.
Evidence-based and evaluates effectiveness.
We work well together
Seeks constructive outcomes, listens to others, willing to compromise when appropriate.
Builds constructive relationships across Plan International to support our shared goals.
Develops trusting and ‘win-win’ relationships with funders, partners and communities.
Engages and works well with others outside the organization to build a better world for girls and all children.
We are inclusive and empowering
Seeks constructive outcomes, listens to others, willing to compromise when appropriate.
Builds constructive relationships across Plan International to support our shared goals.
Develops trusting and ‘win-win’ relationships with funders, partners and communities.
Engages and works well with others outside the organization to build a better world for girls and all children.
niveau de contact avec les enfants
Contact élevé : Fréquence élevée d’interaction
Lieu de travail: Tous les bureaux de Plan International au Mali
Type de role: Conduire le personnel de Plan International Mali et les visiteurs autorisés dans d’excellentes conditions de sécurité avec des véhicules bien entretenus.
Se rapporte au: Chef de bureau/projet
Date limite: Les candidats intéressés peuvent acte de candidature en cliquant le lien au plus tard le 20 Mars 2023.
L’application anticipée est encouragée, car nous examinerons les demandes tout au long de la période publicitaire et nous nous réservons le droit de fermer l’annonce en avant la date limite de dépôt des candidatures.
Une série de contrôles préalables à l’embauche seront effectués conformément à la politique de Plan International sur la protection des enfants et des jeunes.
En tant qu’organisation internationale de développement communautaire centrée sur l’enfant, Plan International s’engage pleinement à promouvoir la réalisation des droits de l’enfant, y compris leur droit à la protection contre la violence et les abus. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous entrons en contact.
Plan International croit que dans un monde où les enfants font face à tant de menaces, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu’organisation, fassions tout ce qui est en notre pouvoir pour assurer la sécurité des enfants. Nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire aux enfants ou à les mettre en danger.
Plan International mène une politique d’égalité des chances et encourage activement la diversité en accueillant des candidatures provenant de tous les domaines de la communauté internationale.POSTULER