Plan International recrute 01 Chargé Suivi-Evaluation Bureau d’Urgence

Chargé Suivi-Evaluation Bureau d’Urgence Mopti

Date: 1 sept. 2020

Lieu: Mopti, 5, ML

Entreprise: Plan International

L’ Organisation

Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante (organisme caritatif/à but non lucratif/de bienfaisance – sélectionnez le terme approprié pour votre public clé) qui fait la promotion des droits des enfants et de l’égalité des filles.

Nous sommes convaincus du pouvoir et du potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.

En collaborant avec les enfants, les jeunes, nos défenseurs et nos partenaires, nous essayons d’obtenir un monde juste, en abordant les causes des obstacles que les filles et tous les enfants vulnérables doivent surmonter.

Nous soutenons les droits des enfants de la naissance à l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer et de réagir aux crises et à l’adversité. Grâce à notre portée, notre expérience et nos connaissances, nous favorisons les changements dans la pratique et la politique au niveau local, national et global.

Depuis plus de 80 ans, nous bâtissons de puissants partenariats pour les enfants et nous sommes actifs dans plus de 70 pays.

ROLE PROFILE

Title: CHARGE DE SUIVI-EVALUATION  Bureau de Mopti

Functional Area: Assurer les fonctions M&E du Bureau de Mopti

Reports to: CHEF de bureau

Location: Mopti

Travel required

Effective Date: Septembre 2020

Grade C2

 role PURPOSE

Plan International est une ONG internationale humanitaire de développement communautaire centrée sur l’enfant, sans aucune affiliation religieuse, politique ou gouvernementale installée en République du Mali depuis 1976 et œuvrant pour l’amélioration du bien-être des enfants.

La protection et la promotion des droits des enfants constituent la priorité de l’Organisation car l’enfant est au cœur de tout ce que nous entreprenons.

Dans le cadre de la réalisation des programmes de son cadre stratégique, l’Organisation bénéficie de l’appui financier de ses partenaires pour mettre en œuvre un certain nombre de projets.

Le projet Education In Emergency (EIE) ou en français projet d’Education Sûre, Inclusive en situation d’urgence est un nouveau projet de Plan International qui a démarré en Avril 2019 pour une période de 2 ans et dans la région de Mopti (cercle de Mopti et de Bankass). Le projet vient en appui aux enfants et adolescents (filles et garçons) des zones affectées par la crise.

Le Chargé de Suivi et d’Evaluation du projet est responsable du suivi et de l’évaluation du projet, basé à Mopti. Il travaillera en étroite collaboration avec la M&E Officier basée à Bruxelles et le département MERL du Bureau National Mali.

RESPONSABILITES

Promouvoir l’image de Plan International et assurer le respect de la vision de Plan International par ses partenaires,

Faciliter l’élaboration du plan annuel d’évaluation et de recherche d’une manière participative.

Développer / réviser les TDR pour les activités de Suivi, d’Evaluation et de Recherche (SER).

Soumettre les termes de recherche à l’équipe nationale de recherche et de gestion des connaissances pour approbation.

Organiser la validation éthique des projets de recherche conformément aux normes de recherche internationale.

Soutenir le recrutement de consultant pour les initiatives E&R.

Élaborer un plan de mise en œuvre pour les initiatives d’Evaluation.

Fournir des données et contrôler la qualité des outils de collecte de données E&R, ainsi que des analyses de données quantitatives et qualitatives.

Soutenir / diriger la mise en œuvre de projets d’E&R, y compris d’études de base.

Analyser les rapports d’évaluation et de recherche et donner des recommandations en matière d’approbation à la direction du programme.

Diriger la mise en œuvre des initiatives d’évaluation interne et de recherche-action, y compris la conception d’outils.

Études postérieures à l’intervention.

Suivre la mise en œuvre de la réponse de la direction pour les évaluations.

Réaliser des examens après action pour les projets de recherche afin de réfléchir aux conclusions et aux recommandations.

Organiser la diffusion interne et externe des résultats de la revue annuelle du projet de manière participative.

Produire et diffuser le compte rendu de APPR basé sur le APPR, les études de cas des unités centrales et les rapports des conseillers techniques.

Coaching et formation d’autres membres du personnel sur les pratiques E&R de qualité.

Suivre la mise en œuvre des projets et assurer la qualité des interventions,

Assurer la collecte et la gestion des données de tous les projets de la zone de couverture,

Accompagner les chefs de projet dans le rapportage en mettant à leur disposition des données, analyses et graphiques contribuant à la qualité du rapport.

EXPERTISE TECHNIQUE, COMPETENCES ET CONNAISSANCE

Formation : Diplôme universitaire en Suivi évaluation, Gestion de projet développement communautaire/sciences sociales/études de développement ;

Au moins 5 ans d’expérience professionnelle pratique, notamment dans le domaine du suivi et de l’évaluation ;

Compétences démontrées en matière de méthodologie de recherche/enquête quantitative et qualitative ;

Expérience : expérience démontrable dans le domaine du développement communautaire et/ou international, y compris une expérience de gestion, notamment une solide expérience de la gestion de grands projets pluriannuels ;

Expérience dans les méthodologies participatives ;

Une bonne compréhension des questions liées au genre, à l’équité, à la participation et à l’inclusion et la sensibilité aux conflits.

QUALITES PERSONNELLES

Sens de l’organisation,

Esprit d’équipe et sens de la collaboration,

Autonomie,

Capacité de synthèse,

Capacité d’adaptation,

Flexibilité,

Rigueur,

Bonne présentation,

Avoir le sens de la créativité.

children and young people safeguarding & gender equality

Ensures that Plan International’s global policies for Safeguarding Children and Young People and Gender Equality and Inclusion are fully embedded in accordance with the principles and requirements of the policy including relevant Implementation Standards and Guidelines as applicable to their area of responsibility. This includes, but is not limited to, ensuring staff and associates are aware of and understand their responsibilities under these policies and Plan International’s Code of Conduct (CoC), their relevance to their area of work, and that concerns are reported and managed in accordance with the appropriate procedures.

Plan International’s Values in Practice

We are open and accountable

Promotes a culture of openness and transparency, including with sponsors and donors.

Holds self and others accountable to achieve the highest standards of integrity.

Consistent and fair in the treatment of people.

Open about mistakes and keen to learn from them.

Accountable for ensuring we are a safe organisation for all children, girls & young people

We strive for lasting impact

Articulates a clear purpose for staff and sets high expectations.

Creates a climate of continuous improvement, open to challenge and new ideas.

Focuses resources to drive change and maximise long-term impact, responsive to changed priorities or crises.

Evidence-based and evaluates effectiveness.

We work well together

Seeks constructive outcomes, listens to others, willing to compromise when appropriate.

Builds constructive relationships across Plan International to support our shared goals.

Develops trusting and ‘win-win’ relationships with funders, partners and communities.

Engages and works well with others outside the organization to build a better world for girls and all children.

 We are inclusive and empowering

We empower our staff to give their best and develop their potential

We respect all people, appreciate differences and challenge equality in our programs and our workplace

We support children, girls and young people to increase their confidence and to change their own lives.

Physical Environment

ENVIRONNEMENT ET EXIGENCES PHYSIQUES :

Ce poste exige des déplacements fréquents dans les zones d’interventions (40%), une disponibilité constante et un travail sous pression du fait de son caractère d’urgence.

LIEU D’AFFECTATION :

Le poste sera basé à Mopti mais pourrait être délocalisé sur le territoire du Mali selon le besoin du projet.

 Level of contact with children

NIVEAU DE CONTACT AVEC LES ENFANTS

A travers la supervision des activités dans les communautés ciblées par le projet, le Chargé de Suivi et Evaluation aura des contacts directs avec les enfants.

Lieu de travail: Mopti, avec des déplacements sur terrain

Type de role: Le Chargé de Suivi et d’Evaluation du projet est responsable du suivi et de l’évaluation du projet, basé à Mopti. Il travaillera en étroite collaboration avec la M&E Officier basée à Bruxelles et le département MERL du Bureau National Mali

Se rapporte au: Chef de bureau de Mopti

Date limite: le 10 septembre 2020.

L’application anticipée est encouragée, car nous examinerons les demandes tout au long de la période publicitaire et nous nous réservons le droit de fermer l’annonce en avant la date limite de dépôt des candidatures.

Une série de contrôles préalables à l’embauche seront effectués conformément à la politique de Plan International sur la protection des enfants et des jeunes.

En tant qu’organisation internationale de développement communautaire centrée sur l’enfant, Plan International s’engage pleinement à promouvoir la réalisation des droits de l’enfant, y compris leur droit à la protection contre la violence et les abus. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous entrons en contact.

Plan International croit que dans un monde où les enfants font face à tant de menaces, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu’organisation, fassions tout ce qui est en notre pouvoir pour assurer la sécurité des enfants. Nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire aux enfants ou à les mettre en danger.

Plan International mène une politique d’égalité des chances et encourage activement la diversité en accueillant des candidatures provenant de tous les domaines de la communauté internationale.