Niger

PIMELAN recrute 01 Assistant(e) à l’Auditeur Interne Principal

PIMELAN recrute 01 Assistant(e) à l’Auditeur Interne Principal

Le Projet de transformation de l’agriculture et de l’élevage au Niger (PIMELAN)

Niger
La République du Niger a obtenu un Crédit de l’Association Internationale de Développement pour financer le Projet de transformation de l’agriculture et de l’élevage au Niger (PIMELAN).
Le Projet Intégré de Modernisation de l’Élevage et de l’Agriculture au Niger (PIMELAN) a l’intention d’utiliser une partie des sommes accordées au titre des financements pour effectuer les paiements prévus au titre du contrat de recrutement d’un assistant (e) à l’auditeur interne du PIMELAN.
I. Mandat de l’Assistant(e) à l’Auditeur Interne Principal
Placé(e)sous la responsabilité directe de l’Auditeur Interne Principal, l’Assistant à l’Auditeur Interne aura pour mission principale :
• d’identifier et d’analyser les risques liés à une ou des insuffisances dans le dispositif de contrôle interne et formuler des recommandations.
• d’assister l’auditeur interne principal dans les activités ciaprès :
-Définition et mise en place d’une charte d’audit interne,
-Elaboration d’un plan annuel d’audit interne et veiller à sa mise en œuvre,
-Réalisation des missions d’Audit interne et de contrôles des pièces justificatives des dépenses des structures du niveau central et décentralisé ;
-Identification et mise en place des dispositifs pour la maitrise des risques identifiés ;
-Veiller au respect des notes de services et au respect stricte du manuel des opérations et à sa mise à jour ;
-Veiller à l’utilisation effective des outils de gestion conformément au manuel administrative, financière et
comptable ;
-S’assurer que les achats et les marchés sont prévus dans le PPM et réalisés en conformité avec les procédures, lois et règlements et dans le respect du budget ;
-S’assurer de la mise en œuvre des recommandations des audits internes et externes ;
-Vérifier de l’intégrité, la fiabilité, l’exhaustivité et la traçabilité des informations produites (comptables, financières, de gestion!);
-Veiller à l’apurement des points soulevés dans les rapports d’audits;
-Evaluer l’efficacité, l’efficience, la réalité des dépenses et leur conformité avec le PPM et le manuel des procédures, les lois et réglementations en vigueur ;
-veiller au bon fonctionnement du matching-Grant ;
-Coordination en collaboration avec le personnel du PIMELAN, les missions d’audit externe;
-Proposer des axes d’amélioration ou de progrès pour l’organisation;
-Rédiger des rapports d’audit et de contrôles trimestriels décrivant les travaux effectués, les insuffisances et risques relevés,
-les recommandations et le plan d’action.
II. Profil de l’Assistant(e) à l’Auditeur Interne Principal :
L’Assistant(e) à l’Auditeur Interne doit avoir les qualifications et compétences professionnelles suivantes :
• Avoir au moins BAC +4 en gestion, audit et contrôle de gestion et en comptabilité;
• Avoir une expérience pratique d’au moins 3ans dans les projets de développement ;
• Avoir une expérience en cabinet d’audit et expertise comptable serait un atout ;
• Avoir une bonne connaissance des procédures de la Banque mondiale;
• Avoir une bonne aptitude pour la communication et le travail en équipe ;
• Avoir une bonne capacité de résolution des problèmes liés au contrôle interne ;
• Avoir une très bonne capacité de rigueur dans l’organisation du travail et avoir un esprit de synthèse et de clarté et un sens des relations humaines.
• Avoir une connaissance informatique des logiciels courants (Topor, Word, Excel, Power Point, Internet et autres outils de communication).
III. Type de Contrat
Le candidat retenu aura un statut de consultant en conformité avec les directives « sélection et emploi de consultants par les emprunteurs de la Banque Mondiale des crédits et Don de l’IDA Edition Juillet 2016 ».
IV. Lieu d’Affectation et Durée du Contrat
Le poste à pourvoir est situé à Niamey et la durée du contrat est d’un (1) renouvelable, sur la base d’une évaluation satisfaisante de ses performances.
Le candidat(e) doit être libre de tout engagement.
V. Modalités de Recrutement
Le recrutement comporte un examen des dossiers, un test écrit.
Un entretien avec le comité d’évaluation relatif entre autre sur l’expérience du candidat ou de la candidate.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas considérées.
VI. Composition des Dossiers de Candidature:
Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes:
Une lettre de motivation adressée au Coordonnateur National
-Un Curriculum Vitae actualisé
-La copie légalisée de l’acte de naissance
– Les copies légalisée des diplômes et/ou attestations.
– Les copies légalisées des attestations de travail
Les dossiers de candidature sous pli fermé portant la mention « candidature pour le recrutement d’assistant (e) à l’auditeur interne » doivent être déposées au secrétariat du coordonnateur du PIMELAN au plus tard le 9 décembre 2020 à 13 heures.
Le siège du PIMELAN est situé à Kouara Kano, Rue KK 41, BP : 12.946
Tél. : 20 37 27 17 – Niamey-Niger.

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