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PHG recrute 01 Responsable régional(e) Suivi, Évaluation, Responsabilisation et Apprentissage (MEAL)

PHG recrute 01 Responsable régional(e) Suivi, Évaluation, Responsabilisation et Apprentissage (MEAL)

Poste : Responsable régional(e) Suivi, Évaluation, Responsabilisation et Apprentissage (MEAL)

Lieu : France

Supérieur(e) hiérarchique : Directeur Régional de Programme – Moyen Orient

Supervision hiérarchique directe : relation hiérarchique fonctionnelle gestion/suivi et soutien aux gestionnaires nationaux MEAL (ou postes équivalents) dans tous les bureaux pays au Moyen Orient

À propos de Relief International

RI est une organisation opérant dans 15 pays à travers le monde, y compris certains des plus fragiles : l’Afghanistan, le Bengladesh, l’Iran, l’Iraq, la Jordanie, le Liban, la Birmanie, le Pakistan, les Philippines, le Soudan du Sud, la Syrie, la Turquie et le Yémen. RI est souvent la seule organisation à fournir de l’aide à ces communautés hautement vulnérables.

  • RI emploie environ 5000 employés et travailleurs auxiliaires à l’international
  • 97% des employés sont des nationaux locaux et 90 employés sont des internationaux (expatriés)
  • Le budget 2022 des programmes est de 130 millions de dollars.

À propos de notre région

Relief International est un des plus grands fournisseurs d’aide humanitaire dans la région du Moyen Orient.  Nous agissons dans plusieurs pays.

Liban – Nous répondons aux besoins des réfugiés et des populations d’accueil vulnérables dans le contexte de la plus forte concentration de réfugiés par habitant au monde.

Jordanie – Environ 1 million de réfugiés syriens sont venus chercher la sécurité en Jordanie. Nous agissons dans les camps ainsi que dans les centres urbains.

La Syrie – Relief International est l’une des principales organisations fournissant de l’aide médicale au nord de la Syrie, ayant un impact sur 1 million de personnes chaque année.

Turquie – Notre travail s’étend également jusqu’à la Turquie, où nous soutenons les réfugiés et communautés d’accueil affectées par les tremblements de terre récents.

Yémen– Nos opérations sont dédiées à l’apport d’aide humanitaire d’urgence pour une population dont 75% des gens sont dans une situation de besoin immédiat du a l’effondrement du   système de santé ainsi qu’a la montée en flèche du coût des produits de première nécessité.

Profil du poste

Le/la titulaire du poste fera partie de l’équipe des programmes régionaux, au sein du bureau régional du Moyen Orient.

Le gestionnaire régional de Suivi, Évaluation, Responsabilisation et Apprentissage (MEAL, en anglais) travaillera de manière étroite avec le/la directeur/rice et l’équipe régionale de programme (gestionnaire de programme et conseillers techniques) afin de fournir de l’aide à la fois en présentiel et à distance aux équipes MEAL des cinq pays de la région Moyen Orient.

Votre responsabilité sera de développer les moyens MEAL de ces pays et de vous assurer que les équipes nationales sont soutenues dans la conception et l’implémentation d’un système MEAL performant.

Vous veillerez également à développer une approche mettant les communautés locales au cœur, des analyses et rapports de haute qualité.

En tant que gestionnaire régional MEAL, vous travaillerez aussi directement avec le directeur mondial MEAL de RI et vous soutiendrez les initiatives qui se concentrent sur l’amélioration de la qualité du programme et de la responsabilité à travers la région et l’organisation.

Responsabilités principales

Améliorer les systèmes et moyens MEAL nationaux :

  • Identifier les besoins concernant l’augmentation des moyens MEAL et coordonner les formations avec l’équipe MEAL globale
  • Soutenir les gestionnaires nationaux MEAL dans l’amélioration des moyens techniques et pratiques MEAL
  • S’assurer que les structures et démarches MEAL soient adaptées a chaque programme national
  • Faciliter la formation de nouveaux gestionnaires MEAL nationaux, après leur embauche ,sur le fonctionnent MEAL de Relief International
  • Promouvoir une culture organisationnelle qui cultive l’innovation et la prise de décision étayée par des preuves
  • Assurer une conception, implémentation et analyse de données de qualité des activités MEAL
  • Établir et entretenir des mécanismes de plaintes et de feedback
  • Collaborer avec les équipes de programme pour s’assurer d’un programme de qualité et de l’adhérence aux standards.
  • Soutenir le déploiement et l’usage consistent des logiciels de RI pour le suivi et l’évaluation

Améliorer la conception des propositions et la qualité de suivi :

  • Aider au développement de propositions et conception de programmes en s’assurant de l’intégration MEAL
  • Réviser les propositions pour s’assurer de la qualité des propositions soumises pour des financement.
  • Soutenir la collecte de données et adapter les méthodologies en fonction des projets et des donateurs
  • Aider à la préparation et l’évaluation des phases des cycles de programmes
  • Contribuer à la révision des rapports de donateurs et s’assurer de l’exactitude des données
  • Aider à l’évaluation interne de l’équipe mondiale MEAL
  • Soutenir l’analyse régionale des résultats et du développement de programme
  • Renforcer les liens entre les initiatives du bureau central et des équipes régionales/nationales
  • Faciliter les programmes d’apprentissage, la prise en compte des leçons acquises et la gestion des connaissances
  • Générer des rapports d’analyse, de qualité démontrant l’impact de Relief International dans la région
  • Favoriser des relations collégiales au sein de la direction MEAL pour une approche unifiée

Autres responsabilités de gestion :

  • Fournir de l’appui technique à tous les gestionnaires MEAL de la région
  • Participer aux réunions et aux initiatives du département MEAL
  • Participer aux procédures de recrutement au sein de la gestion MEAL
  • Participer aux initiatives régionales ou mondiales en fonction des besoins
  • Améliorer les opportunités de partage des connaissances avec les collègues en Afrique et Asie.

Culture et comportement

  • Démontrer et maintenir les valeurs de RI, éthique et conformité, diversité, égalité et inclusion
  • Maintenir et promouvoir l’engagement de RI d’assurer la protection et la sécurité des communautés vulnérables que nous servons
  • Soutenir les systèmes qui empêchent l’exploitation et les abus sexuels et promouvoir l’implémentation du Code de Conduite et des politiques de protection.
  • Créer un environnement de travail positif et productif sans harcèlement ou bizutage
  • Démontrer une sensibilité et une compréhension de la diversité et des différences culturelles, des problématiques liées au genre ainsi de l’engagement de création d’opportunités égales.
  • Travailler collaborativement avec les dirigeants des mesures de protection pour promouvoir l’inclusion au sein du programme d’activités et de ressources liées à la protection
  • Capacité de démontrer des connaissances en exigences des donateurs en termes de standards de protection et de protection contre l’exploitation et les abus.

À propos de vous

  • Premier diplôme d’Université (Bachelor) requis, avec une spécialité pertinente dans un domaine quantitatif (économie, sociologie, statistiques)
  • Expérience professionnelle progressive dans le cadre de MEAL au sein du secteur développemental et humanitaire en soutien à des pays du Moyen Orient
  • Une compréhension de la programmation intégrée de santé, eau, hygiène, maintien d’un environnement sanitaire, nutrition, sécurité alimentaire, moyens de subsistance et protection
  • Expérience étendue en analyse de données, suivi de programme, y compris la conception de systèmes de suivi, indicateurs, développement de plans MEAL, évaluations de qualité des données, techniques de sondages comme l’échantillonnage, l’études qualitative et l’analyse statistique
  • Des compétences analytiques exceptionnelles et des compétences avérées en gestion de données; analyse statistique utilisant SPSS / STATA / CSPro, ou autres logiciels de statistiques
  • Capacité avérée dans la coordination d’activités complexes, la gestion des délais et le raisonnement logique
  • Anglais courant, avec de très bonnes compétences écrites
  • Capacité à travailler dans un environnement dynamique organisé avec des échéances
  • Excellentes compétences de gestion du temps, se montrer ingénieux/ingénieuse en prêtant grande attention aux détails
  • Excellentes compétences de communication et capacité à guider les autres et augmenter les moyens d’équipes diverses

Valeurs de RI

Guidé par les principes humanitaires d’humanité, de neutralité, d’impartialité et d’indépendance, ainsi que par le principe « Ne pas nuire », Relief International se retrouve dans les valeurs suivantes :

  • Intégrité
  • Adaptabilité
  • Collaboration
  • Inclusivité
  • Durabilité

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phg.tbe.taleo.net/phg01/ats/careers/v2/viewRequisition?org=RI&cws=44&rid=2059

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