People in Need Czech Republic recrute 01 Chargé de Programme de santé / nutrition
Titre du poste : Chargé(e) de Programme de santé / nutrition
Date de début : Mi-mars 2019
Durée du contrat : 12 mois avec possibilité d’extension
Pays : République démocratique du Congo (RDC)
Lieu de travail : Bukavu (50%) et les sites du projet (50%) dans la province du Maniema/Sud-Kivu
Se rapporte à : Cheffe des Programmes (Head of Programmes, HoP)
Responsable de : 10-15 employés nationaux, coordination des activités du Consortium
Synthèse des jobs:
Chargé(e) de Programme (Programme Manager, PM) veillera à la gestion et à la mise en œuvre rapides et efficaces du programme de pays de PIN focalisé sur la nutrition et la santé, en veillant à l’efficacité, la qualité, le suivi et l’évaluation, l’impact et la responsabilité, tout en respectant les valeurs fondamentales de PIN. En supervisant la mise en œuvre des systèmes de suivi et d’évaluation axés sur les résultats, le PM contribue activement à la stratégie du programme et à l’élaboration des programmes futurs. Une fois l’accord conclu avec le Cheffe des Programmes, il représente PIN lors des réunions et des réunions pertinentes des groupes thématiques. De plus, le PM assure l’amélioration continue de la qualité des projets et contribue au bien-être du personnel du projet.
Contexte organisationnel:
People in Need (PIN) est une ONG Tchèque qui fournit des secours et une aide au développement dans plus de 20 pays à travers le monde. Créée en 1992, PIN est devenue la plus grande organisation de ce type en Europe centrale, apportant une aide là où elle est nécessaire et renforçant la société civile en République Tchèque, en Europe de l’Est, en Afrique et en Asie.
People in Need (PIN) est présente en RDC depuis 2009. Avec son bureau principal à Bukavu (Sud-Kivu) et plusieurs bureaux locaux, nous avons mis en œuvre des projets axés sur la nutrition, les soins de santé de base, la sécurité alimentaire, WASH, l’éducation et les droits humains dans les provinces de Sud-Kivu et Maniema.
Principales fonctions et responsabilités :
Haute direction
- Soutenir le chef des programmes dans la conception stratégique de la programmation de PIN
- Participer à la prise de décision de l’équipe de gestion au besoin.
Gestion de projet
- Pleine responsabilité de la mise en œuvre du projet visant à atteindre les résultats et les indicateurs et à remplir les obligations contractuelles (planification, suivi).
- Assurance du suivi et de l’évaluation et collecte des données, conformément aux exigences de PIN
- Responsabilité de l’avancement des projets, des plans de dépenses, du suivi budgétaire et de l’établissement de rapports
- Respect des directives sectorielles et des procédures internes
- Coordonner activement avec toutes les parties prenantes concernées aux niveaux national et provincial ; représenter PIN et les partenaires auprès des bailleurs de fonds, et entreprendre un travail de relations publiques et de plaidoyer auprès des autorités locales et de la communauté des bailleurs.
- Gérer l’équipe, s’assurer de la mise en œuvre complète de PIN et des normes des partenaires et de la politique nationale du personnel.
- Assurer le renforcement global des capacités de l’équipe, en organisant et en concevant des formations ou en prenant des dispositions pour l’extérieur, afin de pouvoir continuer à accroître la responsabilité du personnel national.
- Assurer l’archivage approprié de toute la documentation requise dans le système de gestion des données (ELO)
Élaboration et coordination de projets
- Évaluation continue des besoins sur le terrain
- Contribution à l’élaboration de nouvelles propositions de projets visant à étendre le programme conformément à la stratégie du secteur et aux stratégies par pays des PIN et des partenaires pour assurer la continuité du programme.
- Représentation de PIN au niveau du cluster (Nutrition et Santé) et dans d’autres réunions pertinentes
- Collaboration avec les autorités locales (par exemple, les autorités de l’État en matière de santé et de nutrition, les dirigeants locaux, l’administration locale), d’autres ONG, les agences des Nations Unies et tout autre acteur pertinent.
- Veiller à ce que des programmes et des principes transversaux tels que l’égalité des sexes et la non-discrimination soient mis en œuvre dans l’ensemble du programme.
Sécurité
- En étroite collaboration avec le responsable de la sécurité, vérifie le respect de toutes les règles et réglementations de sécurité et de sûreté établies dans les SOP et s’assure que tous les employés du programme y adhèrent pleinement à tout moment.
- Application des règles de sécurité sur le terrain et garantie de l’accès humanitaire grâce à des négociations avec toutes les parties prenantes concernées sur la base d’un accord avec le directeur de pays.
- Collecte et communication de l’information pertinente en matière de sécurité au siège principal et à l’administration centrale
Exigences :
- Maîtrise ou diplôme dans le domaine du développement/de l’aide humanitaire ou formation pertinente
- Un minimum de deux ans d’expérience à l’étranger dans les secteurs pertinents (Nutrition, Santé et/ou Sécurité alimentaire)
- Expérience du travail humanitaire/de développement requise
- Expérience en gestion de cycle de projet, gestion des personnes et gestion financière requise
- Expérience de la coordination au sein de consortiums, un avantage important
- Expérience avec les bailleurs de fonds tels que ECHO, DFID, OFDA, USAID, etc. un avantage important
- Expérience de travail dans des environnements peu sûrs un avantage significatif
- Expérience dans la conception et l’animation de formations un avantage
- Connaissance courante du français et de l’anglais requise
- Familiarité avec le contexte humanitaire en RDC
- Aptitudes à l’analyse critique et à la résolution de problèmes
- Capacité à travailler sous pression, souvent dans des délais stricts
- Prise de conscience et sensibilité interculturelles, tolérance et acceptation de la diversité
- Empathie avec les valeurs de l’organisation et son approche
- Capacité à relever rapidement de nouveaux défis, en travaillant au sein d’une équipe soudée et solidaire.
- Solides capacités de jugement, de coordination et de gestion
- Connaissance complète de l’informatique, avancée dans les outils MS Office
- Capacité de motiver et de développer les compétences des autres
Offres de PIN :
- Expérience de travail avec une ONGI professionnelle et flexible, la plus grande d’Europe centrale et de l’Est.
- Salaire basé sur l’échelle salariale de PIN, en fonction l’expérience et l’ancienneté
- Travailler au sein d’une équipe dynamique et motivée
- Coûts d’hébergement et de transport local couverts
- 2 vols vers le pays d’origine couverts par an, deux fois par an contribution pour congé R&R
- 25 jours de congés payés par an + 4 jours de R&R payés par an
- Frais de visas et de vaccination couverts
- Service d’assistance médicale (en République Tchèque, en anglais)
- Assurance voyage (couvre les soins de santé, y compris le rapatriement)
- Formation d’introduction à Prague
Comment postuler :
Veuillez nous envoyer votre lettre de motivation et un CV mis à jour (pas plus de quatre pages) en anglais sur ce lien.
Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Merci à vous. |