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Partenariat ONU Femmes Appel aux ONG pour promouvoir l’égalité des sexes au Guyana

Partenariat ONU Femmes Appel aux ONG pour promouvoir l’égalité des sexes au Guyana

Date limite : 20-fév-23

Le bureau multipays d’ ONU Femmes (MCO) Caraïbes cherche à s’associer avec des organisations de la société civile (OSC) et des organisations non gouvernementales (ONG) en Guyane , pour engager le secteur privé dans la promotion de l’égalité des sexes et de l’autonomisation des femmes sur le lieu de travail, sur le marché et dans la communauté. , y compris un soutien pour résoudre les problèmes liés à la violence familiale .

L’Union européenne (UE) et les Nations unies (ONU) se sont lancées dans une nouvelle initiative mondiale pluriannuelle axée sur l’élimination de toutes les formes de violence à l’égard des femmes et des filles (VAWG) – The Spotlight Initiative (SI). L’Initiative est ainsi nommée car elle attire l’attention sur cette question, la mettant sous les projecteurs et la plaçant au centre des efforts pour parvenir à l’égalité des sexes et à l’autonomisation des femmes, conformément au Programme de développement durable à l’horizon 2030 .

L’objectif global de l’initiative Spotlight au Guyana est de réduire la violence familiale en s’attaquant aux causes profondes de la violence à l’égard des femmes et des filles (VAWG) en mettant l’accent sur la prévention.

Pilier
Pilier 3 : Normes et comportements sociaux 
  • Les objectifs du projet seront atteints grâce à la réalisation des résultats et produits suivants.
    • Pilier 3 – Résultat 3.3
      • On s’attend à ce que les décideurs des institutions non étatiques concernées, y compris les organisations confessionnelles et les principaux décideurs informels, soient mieux à même de plaider en faveur de la mise en œuvre de la législation et des politiques visant à mettre fin à la VFFF, y compris la violence familiale, et pour des normes, attitudes et pratiques équitables entre les sexes. comportements et droits des femmes et des filles.
      • Les ressources mises à disposition pour ce résultat dans le cadre de l’Initiative Spotlight Guyana sont les suivantes :
        • Une subvention à une OSC/ONG pour promouvoir les initiatives du secteur privé qui préviennent les retombées de la violence familiale liées au travail et créent des espaces sûrs au travail en utilisant les principes d’autonomisation des femmes. Travaillant au sein du secteur privé formel et informel, y compris les associations d’employeurs et les syndicats, l’OSC/ONG devrait poursuivre l’intégration des WEP dans l’ensemble du secteur privé en Guyane. (l’équivalent de 20 000 USD).

Zones cibles

  • Les zones ciblées dans le cadre de Spotlight Initiative Guyana sont les suivantes :
    • Nationalement
    • Communautés autochtones de la Région 1- Barima/Waini : Baramita et Matthews Ridge et de la Région 7 – Cuyuni/Mazaruni : Waramadong et Batavia.
    • Communautés côtières de la région 4 – Demerara/Mahaica : Corridor de la côte est : Mon Repos à Good Hope, Corridor de la rive est : Diamond à Golden Grove
    • Région 6- East Berbice/Corentyne : Central New Amsterdam et Angoy’s Avenue ; Port Mourant et Tain.
Informations sur le financement
  • 20 000 USD équivalent.
  • Calendrier : Date de début et date de fin pour l’achèvement des services/résultats requis.
    • La durée prévue de ce partenariat est comprise entre le 1er avril 2023 et le 30 septembre 2023. Les prolongations ne seront pas autorisées car la clôture du programme commencera à partir d’octobre 2023 et pour laisser suffisamment de temps pour les rapports sur les projets et programmes.

Pays à couvrir : Guyane.

Compétences
  • Compétences techniques/fonctionnelles requises :
    • La partie responsable doit être une organisation non gouvernementale/organisation de la société civile enregistrée.
    • Au moins 3 ans d’expérience de travail dans le domaine de l’égalité des sexes et des droits des femmes, y compris l’élimination de la violence à l’égard des femmes.
    • Au moins 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre de programmes et d’initiatives VBG/VAWG.
    • Une expérience de travail avec un ou plusieurs des groupes de population identifiés serait considérée comme un atout.
  • D’autres compétences, qui bien que non requises, peuvent être un atout pour l’exécution des services :
    • Expérience antérieure de travail sur des projets financés par les Nations Unies ou des donateurs.
    • Un nombre suffisant de personnel professionnel et administratif formé ou de sous-traitants pour être en mesure de mettre en œuvre, de suivre et de faire rapport sur le projet. Compétences techniques/fonctionnelles requises.

Pour plus d’informations, visitez ONU Femmes .

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