Niger

PARCA recrute 01 Expert (e) Spécialiste Planification et Développement Local

PARCA recrute 01 Expert (e) Spécialiste Planification et Développement Local (Responsable de la composante 3 du PARCA)

Projet d’Appui aux Réfugiés et aux Communauté d’Accueil (PARCA)

Niamey, Niger
1. Objectif du recrutement
L’objectif du présent avis est le recrutement d’un (e) expert en planification et développement local en vue d’appuyer l’équipe du PARCA dans la mise en œuvre de la composante 3 du projet « Coordination et développement ».
2. Mission de l’expert
Sous l’autorité du coordonnateur adjoint du Projet, l’Expert/e National/e, Spécialiste de la Planification et du développement local a pour fonction principale d’appuyer les acteurs locaux partenaires du projet dans les quinze communes des régions de Diffa, Tahoua et Tillabéri et dans la région d’Agadez en matière d’élaboration, de mise en œuvre et de suivi des plans de développement et d’appuyer la coordination et concertation entre les acteurs.
L’expert/e, Spécialiste de la Planification et du développement local aura pour tâches spécifiques :
Dans le cadre de l’appui aux communes en matière d’analyse des potentiels économiques, d’amélioration du cadre de vie, de développement
-Elaborer les termes de références pour les services et consultations demandés par le projet dans le cadre de l’appui aux communes en matière d’analyse des potentiels économiques, d’amélioration du cadre de vie, de
développement ;
-Appuyer l’analyse des plans de développement communaux/régionaux existants ;
-Impulser une dynamique locale de concertation afin de faire une analyse continue de la situation et des problématiques de développement qui affectent les communes ;
-S’assurer de l’implication de toutes les parties prenantes à tous les niveaux.
Dans le cadre l’accompagnement de la réalisation des plans d’actions multisectoriels basés sur l’identification des
actions prioritaires au développement économique durable des communautés et des réfugiés
-Elaborer les termes de références pour les services et consultations demandés par le projet dans le cadre de la
planification et le développement socio-économique local dans une optique de création d’opportunités économiques ;
-Accompagner les activités de consultations et les communications relatives aux plans d’action multisectoriels
des actions à mener au niveau régional ;
-Appuyer la coordination avec les autorités locales dans leur mission consacrée au développement territorial ;
-Accompagner la mise en œuvre des plans régionaux de développement à travers les plans locaux de
développement.
Dans le cadre du renforcement des capacités des acteurs locaux en matière de mise en œuvre et de suivi des plans d’actions
-Identifier les besoins de formation et de renforcement de capacité des acteurs locaux, (autorités locales, représentants de collectivités locales, les associations de jeunes et de femmes, les services techniques, les organisations de la
société civile, le secteur privé, les partenaires dedéveloppement, et autres.) ;
-Elaborer et mettre en œuvre un programme cohérent de formation renforcement de capacité des acteurs locaux partenaires au projet ;
-Accompagner les acteurs locaux à jouer pleinement leur rôledans le processus de mise en œuvre des plans régionaux :
suivi dans l’identification, suivi dans la réalisation, valorisation, mobilisation des ressources, coordination et suivi-évaluation.
-Appuyer la mise en place et l’animation des plateformes de dialogue et de concertation des parties prenantes au niveau des trois régions d’intervention du projet ;
Dans le cadre de l’appui à la gestion et la mise en œuvre des activités du Projet
-Contribuer efficacement à la planification inclusive opérationnelle du projet et à la mise en œuvre des activités programmées ;
-Appuyer l’Unité de gestion du projet dans ses tâches quotidiennes de suivi des projets et le développement de partenariat et la mobilisation des ressources ;
-Aider à préciser les résultats, produits et indicateurs de suivi du projet et appuyer le processus de développement d’une
stratégie de suivi et évaluation en développant une méthodologie et des indicateurs pour le suivi des activités en cours d’exécution
-Aider à la préparation des rapports d’étapes et des notes sur les opportunités de partenariat avec d’autres programmes ou projets ;
-Participer aux différentes rencontres du projet avec ses partenaires ;
-Maintenir un lien étroit entre tous les acteurs intervenant dans la mise en œuvre du Projet
-Appuyer le Coordonnateur adjoint dans la mise en œuvre de toutes autres activités en lien avec le poste.
Dans le cadre de la mise en œuvre du plan d’action du nexus urgence développement
-Représenter le projet au sein du Comité Technique Tripartite du nexus urgence-développement (CTTNUD)
-Participer aux réunions et à la mise en œuvre des activités du CTTNUD
-Assurer un suivi et le rapportage pour le compte du projet
3. Profil de l’expert
L’Expert recherché doit répondre au profil suivant :
Niveau d’études :
Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac + 4 ans minimum) en Economie, sociologie, Droit et relations publiques.
Expériences :
– Avoir une expérience de plus de 5 ans dont au minimum trois (3) ans dans l’appui, au niveau national, régional ou communal, à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des plans locaux et/ou régionaux de développement ;
-Avoir une très bonne connaissance théorique et pratique dans les méthodologies et démarches en matière de diagnostic et de planification locale ;
-Avoir une maitrise des approches et mécanismes de financement du développement local et de programmation des investissements publics ;
-Avoir des capacités établies en matière de renforcement organisationnel et de développement institutionnel ;
-Présenter également une pratique avérée dans le domaine du renforcement, du transfert des connaissances ;
-Avoir une expérience dans la mise en place et l’animation de plateformes de dialogue au niveau communal, régional ou national ;
-Avoir une bonne expérience dans la gestion des relations de travail avec les collectivités
-La connaissance des approches et procédures de la Banque Mondiale sera considérées comme un atout.
-Avoir un esprit d’initiative et une rigueur dans le traitement des dossiers ;
-Excellentes qualités de communications interpersonnelles et humaines ;
-Excellente connaissance du français et bonne connaissance de l´anglais;
-Capacité à travailler sous pression et dans une équipe pluridisciplinaire
-Excellente capacité de rédaction et esprit de synthèse ;
-Connaissance informatique des logiciels courants (Word, Excel, Power Point, E-mail et autres outils de communication) ;
-Aptitude à séjourner en milieu rural.
4. Lieu d’affectation et durée du contrat
Le poste à pourvoir est basé à Niamey avec des déplacements dans les zones d’intervention du projet. Le contrat sera individuel, négocié et signé sur la base des présents Termes de référence. La durée de chaque contrat est d’un an renouvelable sur la base des résultats d’une évaluation annuelle des performances du spécialiste et qui sera réalisée avant la fin du contrat. Cette évaluation portera sur les éléments ci-dessus du mandat du spécialiste
5. Composition du dossier de candidature :
-Le dossier de candidature à déposer au niveau de l’Agence d’Exécution du Projet d’Appui aux Réfugiés et aux Communauté d’Accueil (PARCA) sis Yantala Recasement derrière Bosso Niamey, BP : 893; Tel : 20 75 23 04 /20 35 21 96 sera composé de :
-1. Une demande de candidature manuscrite adressée à Monsieur le Coordonnateur National du PARCA;
-2. Une lettre de motivation ;
-3. Un Curriculum vitae détaillé ;
-4. Une copie légalisée des diplômes et des attestations de travail ;
– 5. Une copie légalisée de l’extrait de naissance ;
– 6. Une copie légalisée de l’extrait de nationalité.
6. Obligations de résultat pour le consultant et clauses de résiliation
Au cas où la coordination du projet (SE SDS) et l’IDA fixent au consultant des objectifs quantifiables (avec indication d’un
système de notation associée), l’évaluation du consultant s’effectuera sur la base de tels critères. Le contrat du consultant sera reconduit ou résilié en fonction du résultat de l’évaluation. Le consultant sera informé au moins un mois avant la fin du contrat, des résultats de l’évaluation et de la décision de reconduire ou de résilier le contrat. De même, en cas de décision du consultant de démissionner, il sera soumis à l’obligation de respecter un mois de préavis.
Les consultants intéressés doivent fournir les informations indiquant qu’ils sont qualifiés pour exécuter la mission cidessus.
Le consultant sera recruté selon la méthode de Sélection des Consultants Individuels (CI), conformément aux directives de
la Banque Mondiale « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) » en date de juillet 2016 révisé en novembre 2017 et août 2018.
Les consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires à l’adresse ci-dessous et aux heures suivantes : du lundi au jeudi de 8h à 17h30 mn et les vendredis de 8 h à 13h 30.
Les manifestations d’intérêt rédigées en français doivent être déposées ou expédiées à l’adresse ci-dessous indiquée au
plus tard le mardi, 28 octobre 2021 à 10 heures.
PROJET D’APPUI AUX REFUGIES ET AUX
COMMUNAUTES D’ACCEUIL PARCA
Quartier Yantala Recasement Premier pavé derrière
clinique Martaba, BP : 11 526 Niamey.
Téléphone : 2035 5060

Laisser un Commentaire

En savoir plus sur Concoursn.com

Abonnez-vous pour poursuivre la lecture et avoir accès à l’ensemble des archives.

Continue reading