Recrutements au Sénégal

PARADIGM recrute 01 Agent de programme

PARADIGM recrute 01 Agent de programme – Afrique de l’Ouest



Référence112344
Salairexxx/ mois
LocalisationDakar / Sénégal
Expiration19 Mars 2021
Offre visitée24 fois

Description de l’offre

PARADIGM
INITIATIVE

Titre du poste: Agent de programme – Afrique de l’Ouest (Sénégal)

Résumé du poste:
Fournir un soutien essentiel aux programmes, en travaillant avec le gestionnaire principal de programme et d’autres membres de l’équipe pour faire réussir les projets.
Gérer les programmes et événements pertinents sur les droits numériques et l’inclusion numérique en Afrique de l’Ouest, pour la réalisation des buts et objectifs stratégiques de l’organisation, ainsi que pour établir des réseaux avec d’autres institutions.

Relevant de:
Gestionnaire principal de programme

Rôles et responsabilités:
1. Politiques et administration
– Soutenir l’identification et l’interprétation des stratégies et des politiques de programme dans toute la région
– Planifier et concevoir des programmes et des événements; surveiller de manière proactive ses progrès, résoudre les problèmes et initier des mesures correctives appropriées
– Assurer une assurance qualité efficace et l’intégrité globale du programme – se concentrer intérieurement sur la cohérence interne du programme et extérieurement sur sa cohérence avec la planification de l’infrastructure, l’interface avec d’autres programmes et normes spécialisées
– Aider à administrer la formation des autres membres du personnel de soutien et des membres de l’équipe
– Surveiller et documenter l’élaboration des politiques relatives à l’inclusion numérique et aux droits numériques dans votre région
– Consigner les plaintes et les problèmes associés à l’exécution efficace des programmes
– Soutenir l’équipe administrative lorsque le besoin s’en fait sentir
– Assister aux fonctions de l’entreprise dans l’ordre bâtir le réseau de l’organisation
– Assurer l’achèvement des programmes en temps opportun dans les délais fixés

2. Contrôle des ressources et gestion financière
– Gérer efficacement les outils et les ressources pour la mise en œuvre du programme
– Tenir des registres de toutes les transactions financières associées aux processus et à l’achèvement du programme
– Assurer une bonne gestion de toutes les allocations budgétaires pour la gestion du programme
– Envoyer des rapports mensuels des dossiers financiers à l’unité des finances et des actifs tout en respectant les limites des budgets approuvés.
– Travailler en collaboration avec l’équipe pour assurer une utilisation efficace des ressources

3. Planification et mise en œuvre des programmes
– Impact sur les résultats de l’organisation en développant et en interprétant les initiatives et les nouvelles tendances de l’élaboration des programmes
– Rendre des services consultatifs au gestionnaire de programme ou lorsque cela est nécessaire sur des questions de planification, de mise en œuvre, de développement et durabilité
– Fournir des services de soutien essentiels à l’équipe sur une base régulière
– Fournir des mises à jour régulières de tous les processus de planification, des pratiques et de la méthodologie du programme
– Recueillir et rassembler tous les rapports des programmes et des événements terminés

4. Recherche et collecte de fonds
– Rechercher et élaborer des documents et des rapports décrivant la réussite des programmes
– Identifier et travailler avec le gestionnaire principal du programme pour contacter les bénéficiaires potentiels de financement et identifier d’autres sources de revenus pour le programme
– Travailler avec le gestionnaire principal du programme et le reste de l’équipe dans la rédaction des demandes de subvention
– Élaborer un budget et un plan de fonctionnement pour chaque programme
– Contribuer à l’analyse et à la communication des principaux développements de la politique numérique dans votre région en développant au moins une (1) note d’orientation par trimestre
– Contribuer à des rapports et à des recherches sur les développements de la politique numérique

5. Relations avec la communauté
– Identifier, développer et promouvoir des partenariats avec d’autres organisations externes
– Gérer les communications avec toutes les parties prenantes
– Fournir aux communautés des informations pertinentes sur les programmes et événements de PIN

6. Plaidoyer et communication
– Représenter PIN lors d’événements publics et / ou dans les médias de masse
– Renforcer le réseautage de PIN avec les bailleurs de fonds, fondations et autres organisations pertinentes pour développer l’octroi de subventions et les partenariats et collaborations programmatiques
– Identifier les opportunités de communication et des stratégies de sensibilisation de PIN
– Créer des liens entre les questions relatives aux droits numériques et à l’inclusion et les opportunités pour PIN de tirer parti de sa position dans les cercles de plaidoyer
– Planifier et mener des activités de sensibilisation pour améliorer et soutenir les réseaux existants et futurs avec de puissants Boursiers et bailleurs de fonds.

Formation et expérience:
– Un avocat qualifié et membre du Barreau du pays
– Une formation en politique ou expérience équivalente
– Expérience de travail de 3 à 5 ans dans le soutien de programmes avec plusieurs parties prenantes
– Flair et expérience en budgétisation, rédaction et rapports
– Expérience en gestion de projet et en élaboration de propositions fortement préférées.
– Expérience de la conception et de la formation de programmes

Connaissances, compétences et aptitudes:
– Doit être un bon communicateur; excellente présentation écrite, et communications orales en anglais et français
– Vaste connaissance et compréhension de planification des programmes, analyse, mise œuvre et développement
– Aptitude à engager professionnels et travailler avec les principaux intervenants dans divers contextes
– capacité démontrée à rédiger propositions, rapports et résultats de recherche ou autres documents organisationnels avec une supervision minimale
– Solide compréhension des questions de défense des droits numériques
– Compétences en gestion du temps et en administration
– Capacité avérée à définir des priorités, à travailler de manière indépendante et à prendre des initiatives, à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais
– Bonne connaissance des méthodes et des pratiques de recherche
– Compétence dans l’utilisation de systèmes, logiciels, données et applications informatiques.
– Bonnes compétences interpersonnelles

Dans un souci d’équilibre entre les sexes, une candidate sera préférée.

Le candidat retenu doit résider au Sénégal.
COMMENT POSTULER ?
Candidature :
Curriculum vitae (CV) et lettre de motivation à envoyer à l’adresse mail suivante : hr@paradigmhq.org

Offre complète pdf :
https://media-exp1.licdn.com/dms/document/C4E1FAQH9q6j3rbdYiA/feedshare-document-pdf-analyzed/0/1614274599975?e=1614416400&v=beta&t=V5Z1jwuHTrThsCQZhhccoKpJFbcTsOFKWAiM7qjsLV0

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