PAM recrute 03 Food Aid Monitor (FAM)
World Food Programme
Segou, Mali
Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement
Opportunités de carrière : Food Aid Monitor (FAM) Fixed term G4 Segou (03 postes) (154485)
TITRE DU POSTE: Food Aid MonitorLIEU D’AFFECTATION: SegouTYPE DE CONTRAT: Fixed Term GS4UNITE/DIVISION: ProgrammeDATE DOUVERTURE :27.12.2021
A PROPOS DU PAMLe Mali est actuellement l’épicentre de l’instabilité au Sahel. La marginalisation et l’accès limité aux services et aux opportunités, combinés aux tensions intercommunautaires, ont contribué à l’expansion des groupes armés non étatiques, au trafic illicite et à l’extrémisme. Ces dernières années, l’insécurité s’est propagée du nord du pays à faible densité de population à son centre plus densément peuplé, qui représente une part importante de la production agricole et plus de 300 000 personnes déplacées à l’intérieur du pays ont été enregistrées.Le conflit et son impact sur les communautés sont devenus le principal moteur de l’insécurité alimentaire dans les régions du centre et du nord du Mali. L’escalade de la violence dans ces régions du pays, notamment dans la région de Mopti, a entraîné une forte augmentation des déplacements internes. En janvier 2021, un peu plus de 300 000 personnes étaient enregistrées comme personnes déplacées à l’intérieur du pays (PDI), soit une multiplication par quatre par rapport à novembre 2018. En plus de l’augmentation des déplacements et de l’impact socio-économique du COVID19, les populations touchées par le conflit sont de plus en plus confrontées à des difficultés d’accès à la terre et aux intrants. Pour la culture. Selon le HRP 2021, environ 2,2 millions de personnes ont besoin d’une aide alimentaire. Cela peut s’expliquer par une situation qui continue de se dégrader, en particulier dans les régions du nord, du centre mais qui s’est récemment étendue dans les régions du sud (Koulikoro) et dans les régions du nord de Kayes en raison des conflits, de l’insécurité, de la présence de groupes armés et intercommunautaires, des tensions. La situation sociopolitique reste très instable pendant cette transition. Dans ce cadre, un BR4 a été mis en place pour le Mali pour étendre et renforcer sa réponse d’urgence, réajuster ses opérations de CBT et consolider les activités de résilience avec une approche intégrée, ce qui nécessite un gestionnaire des opérations talentueux pour le CO.
QUALIFICATION ET EXPERIENCE REQUISESEducation: Avoir au minimum un diplôme d’étude secondaire dans le domaine des sciences sociales, gestion de projet et domaine connexe.Langue : Communication orale et écrite dans la langue française et connaissance de la langue national Bambara serait un atout. Expérience : Avoir au moins 3 à 4 ans d’expérience Professionnelle à un poste similaire de distribution d’articles alimentaires ou non alimentaires, de suivi des activités terrain etc. CONTEXTE ORGANISATIONNELAvec une population estimée à environ 3.4 Millions d’habitants, la région de Ségou est aujourd’hui affectée par la dégradation du contexte sécuritaire au Mali avec l’intensification des conflits au centre entre différents Groupes Armées Non Etatiques. Dans cette région, l’épicentre de l’insécurité demeure le cercle de Niono avec une population estimée à 530,000 personnes composées principalement d’agriculteurs et de pasteurs. Depuis 2018, la situation humanitaire de la région s’est dégradée à cause de l’arrivée massive des personnes déplacées internes (PDI) principalement de la région de Mopti mais aussi des cercles de Niono, Macina et Tominian. Le blocus du village de Farabougou, inaccessible aux acteurs humanitaires depuis début octobre 2020, a aggravé la situation humanitaire de la région, le Cadre Harmonisé de Mars 2021 a estimé qu’environ 93 000 personnes seraient en insécurité alimentaire sévère durant la période de soudure juin à septembre.Le dernier rapport de CMP du Gouvernement indique que la région de Ségou est passée de 42,859 à 54,885 personnes déplacées entre Juillet 2021 à Septembre 2021, soit une augmentation de plus de 12,000 déplacées. On note que cette région est la plus affectée au Mali au cours de ces 3 derniers mois, plus de 50% des nouveaux déplacés sont localisés à Ségou (essentiellement dans le cercle de Niono). Selon la même source CMP, plus de 4,600 personnes déplacées sont logées dans 28 écoles du cercle de Niono. Les communes les plus affectées Sokolo, Mariko, Dogofry, Kala Siguida et Diabaly. Sur base des résultats du CH de Mars 2021, les personnes en phase 3 sont estimées à 93,000 dont environ 26,500 personnes dans le cercle de Niono où les communes sont en Difficulté Economique Sévère ou Difficulté Economique Légère Le suivi de la Campagne Agricole montre une irrégularité des pluies au début de la campagne accentué par des épisodes secs plus ou moins longs a perturbé le calendrier des opérations de semis dans une grande partie du pays notamment à Ségou où plus de 700,000 personnes seraient affectées par la sècheresse dont 72,000 dans le cercle de Niono. L’enquête nutritionnelle de 2020 révèle une prévalence de la MAG est de 6.8% (avec des poches allant à 9.6%). En tenant en compte les facteurs aggravants, la région de Ségou est classée Phase 3 de sévérité du IPC. Le taux de décès des moins de 5 ans est plus élevé à Segou comparé aux autres régions. Seulement 13% des enfants de 6-23 mois bénéficient d’une alimentation diversifiée. FINALITE DU POSTECoordonner et exécuter des activités de suivi dans les zones de couverture du bureau de terrain et analyser/fournir des rapports de mise en œuvre des programmes d’assistance.
RESPONSABILITES CLEES (non exhaustives)1. Assurer le suivi des mouvements et des distributions planifiées d’articles alimentaires ou non alimentaires, signaler les problèmes ou écarts au superviseur pour une résolution rapide des problèmes pour s’assurer de la quantité distribuée et la qualité de l’opération en conformité avec les normes du PAM.2. Tenir des registres d’information et la documentation du plan de suivi, tels que les registres des mouvements de ressources et les listes de contrôle du programme, afin d’aider à la livraison efficace et la distribution de produits alimentaires ou non alimentaires.3. Collecter les données du programme d’assistance conformément à une orientation claire, afin de soutenir les revues de programme et la prise de décision informative.4. Assurer la liaison avec les partenaires coopérants et les homologues internes pour recueillir des commentaires et pour soutenir l’évaluation des programmes et améliorer la qualité de l’assistance.5. Recevoir et analyser les feedbacks des partenaires coopérants, des bénéficiaires et les communautés, pour mieux cerner les problèmes programmatiques en vue de favoriser l’efficacité des opérations.6. Fournir des conseils aux partenaires coopérants sur les standards opérationnels du PAM, les outils et les méthodes afin de les aider à accomplir des tâches d’autosurveillance et à contribuer à la visibilité du PAM dans les zones opérationnelles.7. Effectuer des missions de suivi sur le terrain et rédiger des rapports de mission pour documenter la mise en œuvre du programme.8. Suivre les processus et procédures d’intervention d’urgence définis pour l’assistance alimentaire d’urgence.Toutes autres tâches assignées par son superviseur. CAPACITÉS ORGANISATIONNELLES DE BASE 4PMissionComprendre et communiquer les objectifs stratégiques.Être une force pour un changement positif.Faire de la mission une source d’inspiration pour notre équipe.Faire connaître notre mission dans les actions quotidiennes.
Equipe
Rechercher des moyens de renforcer les compétences des gens.Créer une culture inclusive.Developper et fournir une rétroaction constructive : Sert de coach de référence pour les collègues dans la même zone de travail.Créer un esprit «Je veux» / «Nous ferons».
Performance Encourager l’innovation et les solutions créatives.Se concentrer sur l’obtention de résultats et suit les tendances des taux d’achèvement pour les tâches propres afin d’identifier les possibilités d’efficacitéPrendre la responsabilité de ses propres tâches et informe le superviseur dès que possible des retards éventuels dans le respect des échéances ou des engagementsÊtre décisif.
Partenariat Connecter et partager entre les unités du PAM.Établir des partenariats externes solides.Être politiquement agile et adaptable.Comprendre la valeur que le PAM apporte aux partenaires: Aligne ses propres activités avec les priorités du superviseur pour répondre aux besoins des partenaires internes et externes TERMES ET CONDITIONSCe poste est un contrat de longue durée avec une période d’essai de 12 mois. Salaire et Avantages sociauxSalaire très attractif2,5 jours ouvrables de congés annuels par moisCongé de maternité/paternitéCongé de maladie10 jours fériés dans l’annéeAffiliation à la caisse de pension des nation uniesAssurance médicale pour le personnel et ses dépendants direct DATE DE CLOTURE: 09.01.2022
LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES
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