Programme alimentaire mondial
Nairobi, Kenya
Opportunités de carrière : Spécialiste en nutrition (intervention d’urgence), consultante, niveau II (339075)
SAUVER DES VIES. CHANGER DES VIES.
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Mon histoire avec le PAM
“Si vous souhaitez vraiment faire une différence dans la vie des individus, en utilisant des approches multisectorielles et innovantes, alors le PAM est fait pour vous.” – Responsable de la nutrition et du VIH
Le Programme alimentaire mondial (PAM) des Nations Unies recherche des personnes de la plus haute intégrité et de professionnalisme qui partagent nos principes humanitaires.
Le PAM célèbre et embrasse la diversité. Elle s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, de couleur, d’origine nationale, d’origine ethnique ou sociale, d’informations génétiques, de sexe, d’identité et/ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de religion. ou croyance, séropositivité, handicap physique ou mental.
Le PAM ne facture aucun frais pour aucune des étapes du processus de recrutement et de sélection.
À PROPOS DU PAM
Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire au monde qui lutte contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d’aider le monde à atteindre l’objectif Faim Zéro de notre vivant. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour s’assurer qu’aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent accéder aux aliments nutritifs dont ils ont besoin.
Le Bureau régional du PAM pour l’Afrique de l’Est (RBN) est basé à Nairobi et fournit une orientation stratégique, des conseils techniques, la mobilisation des ressources et un soutien à la gestion des opérations et activités du PAM dans dix pays : Burundi, Djibouti, Érythrée, Éthiopie, Kenya, Rwanda, Somalie. , Soudan, Soudan du Sud et Ouganda.
CONTEXTE ORGANISATIONNEL
Ces emplois se trouvent au siège (HQ), dans les bureaux régionaux (RB) ou dans les bureaux de pays (CO). Le titulaire du poste relèvera d’un nutritionniste ou d’un agent de programme plus expérimenté.
CONTEXTE ET OBJET DE LA MISSION
Dans la région, six pays sont confrontés à des situations nutritionnelles d’urgence. La condition des enfants et des femmes s’est aggravée en raison de l’augmentation des conditions catastrophiques dans les pays de la Corne de l’Afrique, se détériorant rapidement dans certaines régions.
L’unité Nutrition, VIH et SBP au sein du Bureau régional de Nairobi (RBN) est engagée dans la fourniture d’une assistance stratégique et technique pour la mise en œuvre d’interventions nutritionnelles en réponse aux crises nationales et régionales de sécurité alimentaire et de nutrition et dans le développement de programmes nationaux de nutrition. capacités. L’appui au bureau de pays est fréquemment demandé en raison de la nécessité d’accroître la couverture et l’efficacité des programmes de nutrition, en particulier la prévention et le traitement de l’émaciation. Des TDY de courte durée sont parfois nécessaires pour combler les lacunes en personnel en raison de la situation alimentaire et nutritionnelle.
Le but de la mission est de fournir un soutien technique pour les interventions nutritionnelles et d’urgence aux neuf bureaux de pays relevant du Bureau régional du PAM à Nairobi. L’intégration de la nutrition (y compris les composantes VIH/TB) occupe également une place importante dans l’agenda régional où un soutien et une collaboration interfonctionnels sont envisagés pour contribuer à une meilleure prestation des services et des résultats de mise en œuvre.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (non exhaustives)
Sous la supervision du conseiller régional principal en nutrition et en étroite coordination avec d’autres collègues du RBN, le consultant sera chargé de fournir des conseils techniques et une analyse de la situation pour assurer des réponses intégrées du programme de nutrition. Le consultant devrait également se déployer dans des situations d’urgence humanitaire à court préavis pour soutenir RB/CO. Une coordination étroite avec les collègues techniques et opérationnels concernés du RBN et des CO est attendue, ainsi que les éléments suivants :
Jouer un rôle de premier plan dans la coordination de l’intervention d’urgence nutritionnelle en soutien au coordonnateur régional des urgences et à l’unité d’urgence et de préparation du RBN.
Fournir un soutien technique pour s’assurer que les interventions nutritionnelles dans les situations d’urgence sont alignées sur les normes du PAM et les normes mondiales. Soutenir les engagements du CO dans les réunions et discussions de groupe et / ou de groupe de travail pour l’évaluation de la vulnérabilité, les visites de suivi, les missions et d’autres activités opérationnelles.
Fournir des conseils aux bureaux de pays (CO) sur l’opérationnalisation et l’intégration de l’approche multidimensionnelle de l’accès humanitaire dans leurs concepts d’opérations, leurs stratégies d’accès, leurs plans de travail et leurs propositions de projet/mobilisation des ressources.
Surveiller les tendances humanitaires et de sécurité alimentaire émergentes et l’instabilité socio-économique et politique potentielle pour identifier les risques et les stratégies de préparation et de réduction des risques avant que la crise ne se produise comme base de prise de décision ainsi que les demandes de soutien externe par le CO/RB/HQ.
Fournir de manière proactive des conseils et un soutien sur la mobilisation des ressources et des capacités du PAM pour une réponse d’urgence efficace et durable.
Fournir des contributions à l’examen des DSP ou des révisions budgétaires, des ACR, des protocoles nationaux et des SOP, des propositions de projet, des documents d’orientation et de politique pour assurer l’intégrité technique. Cela comprendra un engagement technique dans le processus d’élaboration du DSP, y compris une collaboration avec le S&E pour s’assurer que les indicateurs de nutrition appropriés sont sélectionnés et conformes aux normes de l’entreprise.
Développer et / ou mettre à jour des outils clés de gestion des connaissances sur les composants clés de la nutrition dans les situations d’urgence pour un meilleur plaidoyer et la mise en œuvre du programme pour faire partie des efforts de renforcement des capacités des bureaux de pays.
Effectuer d’autres tâches au besoin.
QUALIFICATIONS MINIMALES STANDARD
Éducation : Diplôme universitaire supérieur de préférence en sciences sociales, santé publique, nutrition, technologie alimentaire, médecine ou autre domaine d’études pertinent, ou premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d’expérience de travail pertinente et/ou une formation/des cours avancés.
Expérience : Au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle postuniversitaire à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans les domaines de la santé publique, de la nutrition, de la technologie alimentaire, de la médecine ou dans un autre domaine pertinent.
Langues : Maîtrise de l’anglais oral et écrit, une deuxième langue des Nations Unies (en particulier le français) serait un avantage.
EXPÉRIENCES SOUHAITÉES POUR L’ENTRÉE DANS LE RÔLE
A activement soutenu et participé à des opérations d’urgence de moyenne à grande échelle et a dirigé ou participé à la planification d’une stratégie dans un pays de taille moyenne, modérément complexe ou dans un environnement équivalent.
Au moins cinq ans d’expérience professionnelle dans un contexte d’urgence ; capacité avérée à soutenir la conception et la gestion de programmes intégrés de prévention de l’émaciation et de la malnutrition dans différents contextes.
A acquis une expérience substantielle dans des rôles d’opérations humanitaires en tant que (mais sans s’y limiter) un responsable de programme ou de projet, chef d’équipe, responsable de la chaîne d’approvisionnement, chef de bureau de terrain ou équivalent. Une expérience dans le développement et la mise en œuvre d’activités CBT est fortement souhaitée.
A une expérience de travail dans le contexte des urgences et du développement.
COMPORTEMENTS DU CADRE DE DIRECTION DU PAM
Dirige par l’exemple avec intégrité
Respecte les valeurs, principes et normes du PAM – Démontre et encourage les autres à respecter les valeurs, principes et normes du PAM
Respecte les autres et valorise la diversité – Valorise la diversité en utilisant un langage respectueux et inclusif, et encourage les autres à faire de même
Reste concentré et calme sous pression – Reste concentré et calme sous pression et encourage les autres à faire de même
Fait preuve d’humilité et d’une volonté d’apprendre – Fait preuve d’humilité et d’une volonté d’apprendre et de partager des connaissances, en recherchant fréquemment et en agissant sur les commentaires, et en saisissant les opportunités de développement
Génère des résultats et tient ses engagements
Fournit des résultats pour un impact maximal – Se tient et/ou tient les autres responsables de la livraison des résultats
Délègue de manière appropriée – Fournit des résultats par rapport aux tâches déléguées et recherche des conseils et du soutien si nécessaire
S’adapte facilement au changement – Réagit facilement au changement en ajustant le travail au besoin
Favorise l’inclusion et la collaboration
Est inclusif et collaboratif – Favorise le travail d’équipe inclusif et la sécurité psychologique en partageant des idées et en soulevant ouvertement des problèmes
Donne des commentaires opportuns et constructifs – Soutient le développement des autres en donnant des commentaires opportuns et constructifs
Construit et partage de nouvelles perspectives – Écoute attentivement les autres pour saisir, apprendre, construire et partager de nouvelles perspectives
Applique la pensée stratégique
Communique et réalise la vision du PAM – Réalise la vision du PAM et est capable d’expliquer comment leurs objectifs soutiennent la vision
Fait preuve de curiosité et de nouvelles façons de faire – Fait preuve de curiosité et propose de nouvelles façons de faire lorsque cela est pertinent
Analyse et évalue les données – Rassemble les données et partage les connaissances pour éclairer la prise de décision de l’équipe
Prend en compte l’impact des décisions – Met en œuvre les décisions et pose des questions pour comprendre l’impact sur des objectifs plus larges
Établit et entretient des partenariats durables
Crée des partenariats
Agit de manière professionnelle avec des partenaires externes
Collabore pour atteindre des objectifs communs
Collabore avec des partenaires pour atteindre des objectifs communs
TERMES ET CONDITIONS
Type de contrat : Conseil International
Unité/Division : Nutrition/Bureau régional du PAM pour l’Afrique de l’Est (RBN)
Lieu d’affectation (ville, pays) : Nairobi, Kenya
Durée du contrat : 11 mois
DATE LIMITE POUR LES CANDIDATURES
10 février 2023
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Le PAM a une approche de tolérance zéro à l’égard des comportements tels que la fraude, l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront respecter les normes de conduite du PAM et seront donc soumis à une vérification rigoureuse des antécédents en interne ou par des tiers. Les candidats sélectionnés devront également fournir des informations supplémentaires dans le cadre de l’exercice de vérification. La fausse déclaration des informations fournies lors du processus de recrutement peut entraîner la disqualification ou la résiliation de l’emploi
Le PAM ne demandera aucun paiement à aucun stade du processus de recrutement, y compris au stade de l’offre. Toute demande de paiement doit être refusée et signalée aux autorités locales chargées de l’application de la loi pour qu’elles prennent les mesures appropriées.POSTULANT