Tchad

PAM recrute 01 Consultant National

PAM recrute 01 Consultant National – Créations d’actifs – Aménagement des cuvettes oasiennes

 

  • Niveau d’études: Non précisé
  • Expérience: 5 ans
  • Expire le: 19-11-2018

Programme Alimentaire Mondial

Mao, Tchad
Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement
Consultant National – Créations d’actifs – Aménagement des cuvettes oasiennes (101271)
Area of expertise : Programme & policy
Country : Chad
Type of contract : Short term opportunities
Closing date : 19 November 2018, 23:59 GMT
A PROPOS DU POSTE
Dans ce cadre, le PAM cherche à recruter pour une durée de 6 mois un Consultant National pour assurer l’accompagnement technique du personnel du PAM et de ses partenaires ainsi que des bénéficiaires, dans la réhabilitation et la protection des cuvettes oasiennes dans les régions du Kanem, Bahr El Gazal et Lac (amélioration des zones de dépression pour l’horticulture et autres types de productions, stabilisation des dunes de sable, réhabilitation des espaces dunaires).
CONTEXTE ORGANISATIONEL
Le PAM au Chad accompagne l’Etat du Chad à la mise en œuvre des activités de sécurité alimentaire à travers une approche intégrée, multisectorielle et multi acteur. En collaboration avec le Gouvernement de la République du Chad, le PAM veut apporter sa contribution à la mise à l’échelle de l’approche intégrée avec un fort accent sur la création d’actifs productifs à travers un renversement de la tendance au niveau des terroirs dégradées, dans une cohérence de prise en compte des bassins versants. A terme la finalité est d’améliorer significativement la résilience des communautés et des écosystèmes. Le PAM compte jouer un rôle très important dans l’atteinte des objectifs de développement durable 2 & 17 particulièrement. Finir avec la faim, ou la supprimée au Chad.
Dans ce cadre, le PAM cherche à recruter un Consultant basé à Mao pour assurer l’accompagnement technique du personnel du PAM et de ses partenaires ainsi que des bénéficiaires, dans la réhabilitation et la protection des cuvettes oasiennes dans les régions du Kanem, Bahr El Gazal et Lac (amélioration des zones de dépression pour l’horticulture et autres types de productions, stabilisation des dunes de sable, réhabilitation des espaces dunaires).
PRINCIPALES RESPONSABILITES
Sous la supervision du Consultant principal Création d’actifs productifs, il apportera son appui dans l’organisation, la supervision et le suivi contrôle qualité des études et travaux de réalisation des ouvrages structurants de mobilisation des eaux, aménagement des bas-fonds et bassins versants, et la réalisation des activités de CES/DRS (Conservation des Eaux et des Sols/Défense et Restauration des Sols) dans le cadre des activités 3PA. De façon spécifique, il s’agira de :
• Participer activement à l’identification ou valider le choix des sites d’intervention et des types d’actifs à réaliser, en lien avec les autorités locales, les services techniques déconcentrés du Gouvernement et les partenaires de mise en œuvre et les communautés,  après s’être assuré de leur pertinence et leur efficacité par rapport au problème à résoudre et en tenant compte  des résultats des exercices de planification communautaire (Programmation Saisonnière basée sur les Moyens d’Existence, Planification Communautaire Participative) déjà réalisées ;
• Appuyer, au besoin, l’analyse des risques environnementaux et identifier les interventions de mitigation ;
• Quand cela est nécessaire, proposer les ajustements nécessaires aux plans, en tenant compte des standards techniques et en se référant aux bonnes pratiques au plan international, en la matière ;
• Elaborer des outils pour la gestion des ouvrages de mobilisation des eaux de surface et du souterraines, de conservation des sols, tels que les manuels de gestion et les standards techniques ;
• Participer à la sensibilisation, la mobilisation et l’encadrement des communautés   bénéficiaires, pour   qu’elles   contribuent   à   la   réalisation   et   à   la   pérennisation des actifs créées et des ouvrages de mobilisation des eaux et conservation des sols ;
• Faire la promotion des bonnes pratiques sur les ouvrages de CES/DRS;
• Suivre et assurer le contrôle – qualité de l’exécution des contrats des travaux par les prestataires en assurant le respecte des prescriptions techniques – analyser les rapports de certification de qualité des ouvrages réalisés ;
• Valider les ouvrages réalisés en assurant qu’ils sont conformes aux prescriptions techniques et aux règles de l’art ;
• Certifier les factures pour paiement ;
• Assurer la bonne gestion des ouvrages par des formations, et par le suivi et l’encadrement des comités de gestion, de l’appui des services techniques et des partenaires, et par l’optimisation de l’utilisation des ressources en eau pour des activités productives ;
• Suivre la mise en valeur des actifs et ouvrages développés dans le cadre de la composante Food For Asset en synergie avec les autres composantes du projet à savoir la Nutrition et l’Alimentation Scolaire ;
• Formuler des recommandations dans le sens du développement de chaines de valeur ;
• Appuyer les services techniques à entreprendre une révision des normes nationales, incluant des solutions innovantes ;
• Organiser et entreprendre des formations de formateurs sur des techniques innovantes ;
• Organiser et conduire des formations techniques spécifiques aux différents contextes ;
• En collaboration avec les autres collègues de l’unité Développement Rural, participer à la préparation des modules de formations sur les bonnes pratiques agricoles et former les Field Monitors, les services techniques et les partenaires de mise en œuvre ;
• Assurer des missions terrain pour apprécier l’état d’avancement des travaux;
• Produire des rapports contenant des descriptions narratives des sites après chaque visite de terrain (Etude/analyse technique de chaque site visité) en assuré des discussions techniques avec les experts des Ministères techniques selon le besoin ;
• Conseiller sur la mitigation des risques potentiels pendant l’exécution des travaux ;
• Un rapport d’activités doit être préparé mensuellement par l’ingénieur et décrira dans le détail les différentes activités menées durant la période considérée, les difficultés rencontrées et les solutions proposées pour remédier à ces difficultés.
• Réaliser toute autre activité qui pourrait lui être confiée par le Team leader développement rural.
QUALIFICATIONS & EXPERIENCE REQUISES:
Formation: Titulaire d’au moins d’un diplôme universitaire Superieur en Génie rural ou tout autre domaines connexes.
Expérience: Avoir au moins 5 années d’expérience professionnelle dans le domaine de la construction des infrastructures de mobilisation des eaux (études, suivi mise en œuvre, contrôle qualité…), et des activités de conservation des eaux et des sols, et défense et restauration des sols ;
Une expérience pertinente confirmée dans la mise en œuvre et la gestion des projets d’aménagement de cuvettes oasiennes;
Une expérience avérée de travail avec les institutions publiques et/ou parapubliques ;
Une expérience en outils participatifs de planification et d’approche bassin versant, préférablement dans le contexte des efforts supportés par le système des Nations Unies, inclus le PAM.
Langues: Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et avoir la capacité de lire et exploiter des documents en anglais.
COMPETENCES
Compétences:
Bonne connaissance de l’environnement relatif aux questions liées à la mobilisation des eaux de surface et souterraines, la supervision et le contrôle des travaux, les entreprises spécialisées dans le domaine et à la maitrise d’œuvre ;
Solides capacités d’analyse et de proposition de solutions adaptées aux spécificités du milieu ;
Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et multidimensionnel ;
Aptitude à travailler sous la contrainte des délais et des résultats en faisant preuve d’initiative, de dynamisme et de pro activité ;
Solides capacités d’expression écrite et orale et réelles aptitudes à formuler de façon claire et concise ses idées ;
Aptitude à communiquer de façon efficace et convaincante avec les différents partenaires impliqués, inclus les services techniques et les bénéficiaires ;
Excellentes compétences en relations interpersonnelles, gestion du temps et résolution de problème, et excellentes capacités organisationnelles ;
Connaissance des logiciels Word, PowerPoint et Excel ;
Pédagogie et désir de s’inscrire dans un cadre de transfert de compétences.
Expérience en outils 3PA et compétences pratiques de mise en œuvre de l’approche création d’actifs FFA est souhaitable ;
Connaissance de techniques CES/DRS innovantes (ex. demi-lunes polyvalentes) et des normes techniques pour leur éventuelle insertion & amendement est souhaitable ;
Expérience et capacité d’identifier les synergies entre FFA nutrition, cantines scolaires et développement de chaines de valeur chez le petit producteurs.
CONDITIONS
Les candidats intéressés doivent compléter leurs applications en ligne sur le site Web du PAM : http://www.wfp.org/careers en cliquant sur « View Job Opportunities and jobs of interest ». Les candidats devront s’inscrire et créer des CV en ligne pour pouvoir postuler. Le CV peut être rédigé en français
Des copies papier des CV ou des applications par courrier électronique ne seront pas acceptées. Assurez- vous que votre demande contient des informations précises et complètes.
Le PAM ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien, formation, etc.), et ne demande aucune information bancaire.
Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.
Pour toutes questions, veuillez contacter chad.hrrecruitment@wfp.org .
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Le PAM recherche des candidats de la plus haute intégrité et professionnalisme. La sélection du personnel se fait sur la base d’un processus rigoureux et transparent comprenant une évaluation approfondie des compétences techniques afin de s’assurer que les meilleurs candidats soient sélectionnés pour le poste. Assurez- vous que votre demande contient des informations précises et complètes sur les qualifications académiques, les dossiers d’emploi et les compétences linguistiques. Seuls les candidats retenus seront invités à une entrevue.
Le PAM s’est engagé à promouvoir la diversité et l’inclusion dans ses effectifs et encourage les candidatures féminines et masculines qualifiées de tous les milieux religieux et ethniques à faire leur demande.
Le PAM a une tolérance zéro pour la discrimination et ne fait pas de discrimination en fonction du statut du VIH/SIDA
DATE DE CLOTURE
19 Novembre 2018

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A propos de l'auteur

Khady Khady

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