P-KRESMIN recrute 01 Spécialiste en Communication
Projet d’appui au Programme Kandadji (P-KRESMIN)
Gabou, Niger
A. La République du Niger a obtenu un financement de l’Association Internationale de Développement (IDA) pour financer les coûts de la mise en œuvre du Projet d’appui au Programme Kandadji (P-KRESMIN) et a l’intention d’utiliser une partie du montant de ce financement pour procéder au recrutement d’un Spécialiste en communication en vue du renforcement des équipes de travail.
B. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leurs candidatures qui devront comprendre obligatoirement :a) une lettre de motivation signée et datée ;b) un curriculum vitae détaillé, daté, signé et certifié sincère faisant ressortir la qualification, l’expérience et les aptitudes du candidat, et mentionnant au moins trois (3) références professionnelles pertinentes et les coordonnées complètes des employeurs;c) une photocopie légalisée du diplôme requis ;d) une photocopie des attestations et/ou certificats de travail;e) un extrait d’acte de naissance ;f) un certificat de nationalité nigérienne.
Les dossiers de candidature doivent être déposés à l’adresse ci-dessous, au plus tard le 02 février 2021 à 17 heures 30 minutes (heure locale GMT+1) sous pli fermé avec la mention « Recrutement d’un Spécialiste en communication » : Bureau d’ordre de l’Agence du Barrage de Kandadji (ABK) Quartier RYAD, Avenue BAWA JAN GORZO (à côté de la plaque avocat) BP 206,Niamey – NigerTel (227) 20 73 23 13 Fax: (227) 20 73 21 85,E-mail: Kandadji@intnet.ne.
Le candidat retenu devra fournir, avant tout engagement, un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois. Enoutre, tout agent de l’Etat retenu devra fournir, avant tout engagement, un certificat de cessation de paiement.
C. TACHES ET RESPONSABILITESSous l’autorité et la coordination du Directeur du Département Communication, et en étroite collaboration avec les autres départements, le Spécialiste en communication a pour tâches :-Participer à l’actualisation et à la mise en œuvre de la stratégie de communication communautaire de l’ABK ;-Produire un plan de travail pour le suivi de la mise en œuvre des activités de communication ;-Produire des rapports périodiques sur l’état d’avancement de la mise en œuvre de la stratégie de communicationcommunautaire ;-Créer une banque de données de supports de communication spécifiquement produits dans le cadre de la mise en œuvre du Programme Kandadji ;-Concevoir et diffuser les messages destinées aux communautés affectées, tout en tenant compte de leurs attentes et préoccupations ;-Développer et ou utiliser les études, enquêtes de satisfaction et les rapports d’évaluation afin d’orienter lesactions futures ;-Participer à l’animation du site web du Programme Kandadji ;-Veiller à la bonne marche des partenariats avec les structures communautaires ;-Réaliser toutes autres activités compatibles avec les missions de l’Agence du Barrage de Kandadji, à lui confiéespar la hiérarchie.
D. PROFIL
Les candidats doivent justifier des qualifications, compétences et expérience suivantes :-Avoir au moins un diplôme de l’enseignement supérieur (Bac+5) en communication ou toutes autres disciplinesconnexes conduisant à une spécialisation en communication ;-Justifier d’une expérience confirmée d’au moins cinq (5) ans dans la communication ;-Etre apte à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire et sous pression ;-Avoir de bonnes connaissances des logiciels professionnels.
E. DUREE DE LA MISSIONLa durée totale des prestations est de cinq (05) ans à temps plein assorti d’une période d’essai de trois (3) mois qui, sielle n’est pas concluante, peut conduire à l’arrêt de la prestation. Le (la) candidat(e) retenu(e) sera invité(e) à signer un contrat d’un an renouvelable après évaluation positive de ses performances.
A cet effet, il est important de rappeler les dispositions de l’article 1.13 d) sur l’utilisation des fonctionnaires : “ Les représentants du Gouvernement et les fonctionnaires du pays de l’Emprunteur peuvent être engagés sous réserve que cela ne soit pas incompatible avec le droit de la fonction publique ou d’autres lois et règlements, ou politiques du pays de l’Emprunteur et (i) s’ils sont en congé sans solde, retraités ou ont démissionné ; (ii) s’ils ne sont pas engagés par l’organisme pour lequel ils travaillaient avant leur départ en congé sans solde, en retraite ou leur démission ; et (iii) si leur engagement ne donne pas lieu à un conflit d’intérêts
F. MODALITES DE RECRUTEMENTLe recrutement comporte un examen de présélection sur dossier. Le candidat retenu à l’issue de cette présélection subira un entretien.
G. LIEU D’AFFECTATIONLe poste est basé à Gabou (Région de Tillabéri) avec des déplacements fréquents dans les zones d’intervention du projet et à Niamey.
Le Directeur GénéralAmadou HAROUNAPOSTULER