P-Kresmin recrute 01 Expert en Genre
A. La République du Niger a obtenu un financement de la Banque Africaine de Développement (BAD), pour financer les coûts de la mise en œuvre du Projet d’appui au Programme Kandadji (P-KRESMIN) et a l’intention d’utiliser une partie du montant de ce financement pour procéder au recrutement d’un Expert en Genre en vue de l’opérationnalisation de l’ABK et du renforcement des équipes de travail de la Cellule de Coordination du Projet.
B. Le Programme « Kandadji » de Régénération des Ecosystèmes et de Mise en valeur de la vallée du Niger (P-KRESMIN) est financé par l’Etat du Niger et un consortium de banques : la Banque Africaine de Développement (BAD), la Banque Islamique de Développement (BID), le Fonds Saoudien de Développement (FSD), le Fonds koweïtien pour le développement économique arabe (FKDEA), le Fonds de
l’OPEP (OFID), la Banque Arabe pour le Développement Économique en Afrique (BADEA), la Banque Ouest-Africaine de Développement (BOAD), la Banque d’Investissement et de Développement de la CEDEAO (BIDC) et les Fonds de AbuDhabi, la Banque Mondiale et l’AFD.
Son objectif spécifique est « d’assurer la régénération des écosystèmes fluviaux et l’augmentation des productions agricoles et énergétiques ».
Le Programme «Kandadji» comprend les composantes suivantes :
-Barrage et ouvrages annexes
-Centrale hydroélectrique, lignes de transport et postes de transformations associés
-Plans environnementaux et sociaux
-Développement local et irrigation.
Sa mise œuvre a commencé sous la maîtrise d’ouvrage du Haut-Commissariat à l’Aménagement de la Vallée du Niger (HCAVN) qui était une administration de mission rattachée à la Présidence de la République. Dans le souci d’accélérer et de
rendre plus efficace cette mise en œuvre, le HCAVN a été érigé en un Etablissement Public à Caractère Industriel et Commercial (EPIC) dénommé « Agence du Barrage de Kandadji » (ABK) par décret N°2016-054-PRN du 26 Janvier 2016.
C.Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leurs candidatures.
NB: Les Consultants seront sélectionnés en accord avec la politique de passation de marchés de la Banque (oct. 2015) et les Règles et procédures pour l’utilisation de Consultants (individuel), (édition juillet 2012).
d.Les dossiers de candidature devront comprendre obligatoirement :
a) une lettre de motivation signée et datée ;
b) un curriculum vitae détaillé, daté, signé et certifié sincère faisant ressortir la qualification, l’expérience et les aptitudes du candidat, et mentionnant au moins trois(3) références professionnelles pertinentes et les coordonnées complètes des employeurs;
c) une photocopie légalisée du diplôme requis ;
d) une photocopie des attestations et/ou certificats de travail.
Les dossiers de candidature doivent être déposées à l’adresse ci-dessous, en personne, par courrier au plus tard le 16 août 2019 à 09 heures (heure locale GMT+1) sous pli fermé avec la mention « Recrutement d’un (e) (01) poste demandé» :
Secrétariat Général de l’agence du Barrage de Kandadji (aBK) Quartier RYad, avenue BaWa Jan GORZO (à côté de la plaque avocat), BP 206, Niamey – Niger Tel (227) 20 73 23 13 -Fax: (227) 20 73 21 85, E-mail : Kandadji@intnet.ne.
Le candidat retenu devra fournir, avant tout engagement, un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois. En outre, tout agent de l’Etat retenu devra fournir, avant tout engagement, un certificat de cessation de paiement.
E. Le recrutement se déroulera en trois (03) phases :
*Phase 1 : Évaluation de CV, classement des candidats qualifiés et constitution d’une liste restreinte des trois (03) premiers candidats ;
*Phase 2 : vérification de références du candidat classé premier ;
*Phase 3 : Demande de proposition financière du candidat classe premier et négociations
F.La description du poste et qualifications
Poste d’expert en Genre
1. Tâches et responsabilités de l’expert en Genre :
Sous l’autorité du Directeur du Département de Sauvegarde Environnementale et Sociale, l’Expert en Genre est chargé (e) des tâches suivantes :
-Identifier les principaux défis et opportunités pour intégrer les aspects genre et groupe vulnérables ainsi que l’engagement citoyen et l’inclusion sociale dans la préparation des plans d’activités de l’ABK ;
-Fournir une assistance technique aux chargés de projets afin d’améliorer l’intégration d’une perspective sexospécifique dans les sous-projets du programme Kandadji.
-Collaborer étroitement avec UN WOMEN et UNFPA à la mise au point d’approches innovantes de projets autonomes d’intégration de la femme ainsi que l’intégration dans les sous-projets de volets portant sur la promotion de l’égalité des genres ;
-Veiller à la prise en compte de l’approche participative et du genre dans l’analyse desituation, l’élaboration des plans et la mise en œuvre des actions du projet ; Discuter avec les groupements H/F, leaders des communautés et quelques personnes adultes ; interview des organismes de recherche en santé; discuter avec les ministères impliqués (ministères de la promotion de la femme et de la protection de l’enfant, Population et des réformes sociales) ; les Associations de femmes, les OCB et les ONG etc…… sur le renforcement des services à fournir (incluant les violences domestiques sur les femmes…..)
-Identifier les bonnes pratiques sur les interventions sélectionnées, sur la base de projets spécifiques, de l’intégration des dimensions genre, inclusion sociale et engagement citoyen dans le fonctionnement de l’ABK ;
-Analyser les projets en cours du point de vue de leur impact sur l’égalité entre les sexes et proposer des mesures correctives s’il y a lieu ;
En étroite collaboration avec l’expert en gestion environnementale et sociale, procéder au screening/tri-pré sélectif social des sous-projets ainsi que l’élaboration de documents additionnels en matière de genre ;
Identifier des mesures, conformément aux objectifs du projet, qui peuvent, en plus des femmes et des jeunes, avoir un impact positif sur d’autres groupes vulnérables notamment les personnes âgées, les très pauvres et les personnes handicapées ;
-Contribuer à l’élaboration d’indicateurs de suivi de l’impact des sous-projets sur l’égalité entre les sexes ;
-Evaluer l’impact potentiel de projets proposés sur l’égalité des genres ; effectuer
des évaluations et des analyses et proposer des mesures d’atténuation ;
-Élaborer et fournir un programme de renforcement des capacités en matière d’égalité des sexes au personnel du projet afin d’accroître la capacité et l’appropriation pour une mise en œuvre réussie et équitable, dans le cadre d’activités de formation, d’apprentissage et de partage des connaissances
-Participer dans des réunions d’équipe, pour veiller à ce que la dimension genre soit prise en compte ;
-Exécuter toutes tâches à lui confiées par le Secrétaire Général de l’ABK et qui sont en relation avec les tâches définies ou similaires en relation avec les aspects genre de manière générale.
-Appuyer la promotion du genre dans la zone d’intervention du programme à travers la mise en œuvre de toutes les initiatives prévues dans le PAR2 :
Coordonner ces actions avec ONU femmes et le FNUAP dans le cadre des conventions signées avec ces acteurs
-Transmettre les rapports mensuels dans un délai maximum de 15 jours.
2. Profil de l’expert en genre :L’Expert en Genre doit :
-Être titulaire d’un Master ou diplôme équivalent de BAC+5 en études sur le genre, économie, développement rural, développement social, études sociales ou dans des domaines apparentés ;
-Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle dans l’évaluation des impacts sur la promotion de l’égalité des genres et/ou de la conception/exécution de projets de promotion de l’égalité des genres et de projets de développement dans les domaines de l’analyse et du plaidoyer en matière de genre ;
-Avoir une compréhension effective des questions de genre nationales et la connaissance des pratiques des agences de développement des principaux partenaires bilatéraux et multilatéraux serait un avantage ;
-Être apte à travailler de façon autonome, faire preuve de créativité et d’innovation ; être intègre et apte à travailler en équipe ;
-Posséder d’excellentes compétences en communication écrite et orale en français,
-Justifier d’une maîtrise parfaite de la langue française.
3. Qualités exigées
-Avoir une bonne capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse ;
-Disposer d’une connaissance pratique avérée du monde rural ;
-La connaissance des procédures de la Banque mondiale ou de la BAD sera un atout.
-Être familier avec le travail d’équipe, sous pression et avec différents groupes d’acteurs ;
-Avoir des aptitudes physiques pour des missions sur le terrain y compris en zones insulaires ;
-Avoir une maitrise des langues locales (Zarma, Sonrhaï, ou Tamacheq).
-Savoir communiquer et faire preuve d’ouverture vis-à-vis des parties prenantes.
-Une connaissance de la culture de la zone d’intervention
4. Gestion /supervision et rapportage : L’expert devra soumettre un rapport mensuel détaillant les activités réalisées et le statut de chaque activité. Il/ elle fera officiellement un rapport au Secrétaire Général
5. durée de la mission: La durée des prestations est de 1 an renouvelable à temps plein assorti d’une période d’essai de six (6) mois qui, si elle n’est pas concluante, peut conduire à l’arrêt de la prestation. Le (la) candidat(e) retenu(e) sera
invité(e) à signer un contrat de performance d’un an renouvelable après évaluation positive de ses performances
6. Lieu de travail : Le poste est basé à Gabou (Région de Tillabéri) avec des déplacements fréquents dans les zones d’intervention du programme.
Le directeur Général
amadou HaROU