| Oxfam recrute 01 Coopérante ou coopérant volontaire eno coordination de programme (ÉGALITÉ EN ACTION) | |
| Référence | |
| Salaire | xxx/ mois |
| Localisation | Dakar / Sénégal |
| Expiration | 10 Mai 2021 |
Description de l’offre COOPÉRANTE OU COOPÉRANT VOLONTAIRE EN COORDINATION DE PROGRAMME « ÉGALITÉ EN ACTION » • COOPÉRATION VOLONTAIRE • Sénégal – Dakar Vue d’ensemble COOPÉRANTE OU COOPÉRANT VOLONTAIRE EN COORDINATION DE PROGRAMME « ÉGALITÉ EN ACTION » Pays Sénégal Ville (Lieu d’affectation) Dakar Durée du mandat 12 mois Date de début du mandat Dès que possible Par sa mission, Oxfam s’engage à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes, des femmes et des hommes. Oxfam a une politique de tolérance zéro contre tout comportement allant à l’encontre de son code de conduite, y compris le harcèlement, l’exploitation et l’abus sexuels, ainsi que le manque d’intégrité, la corruption et la fraude. Pour se faire, Oxfam s’assurera de recruter des gens qui démontrent les mêmes valeurs et s’attend à ce que toute personne œuvrant déjà au sein de l’organisation partage et incarne cet engagement. CONTEXTE DU MANDAT Oxfam-Québec met en œuvre son nouveau programme de coopération volontaire (PCV) intitulé « Égalité en action » en étroite collaboration avec les équipes d’Oxfam dans les pays d’intervention. Ce programme se déroulera sur une période de sept ans (2020-2027) dans treize pays et trois régions. Le PCV vise à accroître la performance des organisations partenaires locales des pays en développement dans la mise en œuvre d’initiatives de développement inclusives, novatrices et durables qui feront progresser l’égalité des genres dans les 13 pays. Le rôle d’Oxfam est d’appuyer les organisations de la société civile (OSC) travaillant auprès des personnes les plus vulnérables et marginalisées à revendiquer et exercer leurs droits. Oxfam met les droits des femmes/filles au cœur de tout ce qu’elle fait. Les connaissances, les capacités et l’expertise de personnes volontaires qualifiées seront mises à profit par l’entremise de mandats de courtes et longues durées auprès des organisations partenaires locales. Le PCV s’articulera à l’intérieur de la Stratégie pays d’Oxfam tout en assurant le respect des ententes contractuelles d’Oxfam-Québec avec ses bailleurs de fonds. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Sous la supervision de la direction des programmes: • Appuyer la préparation d’étude de base et un plan d’action pour le programme de coopération volontaire au Sénégal. • Appuyer la mise en œuvre du programme, y compris le contrôle de la qualité, la négociation avec les partenaires locaux, la gestion financière, la documentation, le suivi, l’évaluation et l’apprentissage (MEL), le rapportage. • Veiller à ce que les droits des femmes soient développés et protégés dans le programme. • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de support d’Oxfam au Sénégal (Finance, PQMEL, Business Development, Communication, Partenariat). • Appuyer la gestion du personnel, les consultants et les chercheurs selon les besoins, conformément à la politique et aux procédures d’Oxfam. • Appuyer la gestion et le suivi des budgets alloués au programme. • Travailler en étroite collaboration avec le responsable des programmes, le responsable PQMEL et Oxfam au Québec pour s’assurer qu’un système et un processus MEAL efficaces, transparents et robustes sont en place pour garantir que le programme respecte la stratégie du pays. • Travailler avec les partenaires et les parties prenantes. • Développer une compréhension globale de l’approche de partenariat d’Oxfam, notamment en travaillant avec des coalitions et des réseaux, en adoptant une perspective stratégique et proactive sur la manière de parvenir à des approches menées par des partenaires pour parvenir à un changement durable. • Développer et faciliter les liens entre les partenaires d’exécution et assurer la cohérence de la collaboration. • Organiser et animer des ateliers avec les partenaires pour les informer sur le projet et les accompagner en cours de route. • Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes pour assurer une intégration et une coordination pratiques et efficaces entre les équipes et les activités. • Collaborer avec le responsable du développement des affaires dans le développement de tout concept finançable pertinent aligné sur les objectifs du projet, en particulier les composantes de genre. • Fournir du leadership, de l’inspiration et des conseils aux partenaires impliqués dans le programme. EXIGENCES • Être domicilié présentement au Sénégal et avoir : • la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent au Canada • ou la citoyenneté d’un pays d’Afrique de l’Ouest autre que le Sénégal. • Diplôme universitaire, de préférence en sciences sociales ou / et en gestion. • Connaissance et expérience dans la mise en œuvre de programmes et d’initiatives liés au genre, idéalement fondées sur une compréhension approfondie des questions pertinentes découlant de l’expérience sur le terrain. • Aptitude avérée à être innovant et flexible et à mettre en œuvre des programmes de développement efficaces au Sénégal; • Solide gestion des programmes et connaissance de la qualité, avec la capacité d’assurer une qualité constante par rapport aux normes et de mettre en œuvre des systèmes de suivi et d’évaluation efficaces pour évaluer et ajuster les performances; • Engagement et bonne connaissance du travail avec les réseaux, les coalitions et une approche de partenariat dans tout le spectre du travail d’Oxfam, y compris des approches innovantes du renforcement des capacités; • Solides compétences organisationnelles et de gestion personnelle, avec la capacité de prioriser les problèmes de travail pour respecter les délais avec un minimum de supervision et de s’adapter à des situations en constante évolution tout en restant concentrés sur la livraison et le suivi; • Capacité à créer un mouvement populaire autour du thème du programme et à inspirer le suivi; • Pensée analytique et conceptuelle éprouvée, recherche, connaissances et compétences en gestion de projet et expérience en utilisant des outils et méthodologies participatives pour l’évaluation, l’identification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des programmes; • Excellentes compétences en communication personnelle • Expérience en gestion d’équipes et approche participative ; • Initiative, jugement, enthousiasme et flexibilité MODALITÉS D’ASSIGNATION • Allocations de subsistance et de logement • Assurance médicale et assurance-vie • Programme de soutien aux volontaires • Jours de repos (20 jours de repos/an pour les mandats de 12 mois et plus) • Billet d’avion de retour au pays à la fin du mandat • Accès à diverses formations COMMENT POSTULER Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées seront contactées. Nous acceptons des candidatures en continu. Il est possible que l’affichage prenne fin avant la date affichée. SVP, n’attendez pas la date limite pour postuler. Si le poste vous intéresse, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) en spécifiant le titre du mandat/le pays et votre nationalité dans l’objet du courriel à l’adresse courriel indiquée | |
| COMMENT POSTULER ? Si le poste vous intéresse, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) en spécifiant le titre du mandat/le pays et votre nationalité dans l’objet du courriel à l’adresse courriel recrutementvolontaire@oxfam.qc.ca ou en ligne : https://oxfam.qc.ca/emplois/poste/cooperante-ou-cooperant-volontaire-en-coordination-de-programme-egalite-en-action/ |