| Oxfam recrute 01 Coopérante ou Coopérant volontaire en renforcement des capacités des partenaires | |
| Référence | 114673 |
| Salaire | xxx/ mois |
| Localisation | Dakar, Bénin, Sierra Leone, Libéria, Ghana ou Burkina Faso / Sénégal |
| Expiration | 10 Mai 2021 |
Description de l’offre COOPÉRANTE OU COOPÉRANT VOLONTAIRE EN RENFORCEMENT DES CAPACITÉS DES PARTENAIRES • COOPÉRATION VOLONTAIRE • Afrique de l’Ouest -Sierra Leone/ Libéria (basé au Bénin, au Burkina Faso, au Ghana ou au Sénégal) Vue d’ensemble An English version follows COOPÉRANTE OU COOPÉRANT VOLONTAIRE EN RENFORCEMENT DES CAPACITÉS DES PARTENAIRES Pays Afrique de l’ouest -Sierra Leone/ Libéria (la personne retenue sera basée au Bénin, au Burkina Faso, au Ghana ou au Sénégal) Ville (Lieu d’affectation) À déterminer Durée du mandat 12 mois renouvelable Date de début du mandat Dès que possible Par sa mission, Oxfam s’engage à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes, des femmes et des hommes. Oxfam a une politique de tolérance zéro contre tout comportement allant à l’encontre de son code de conduite, y compris le harcèlement, l’exploitation et l’abus sexuels, ainsi que le manque d’intégrité, la corruption et la fraude. Pour se faire, Oxfam s’assurera de recruter des gens qui démontrent les mêmes valeurs et s’attend à ce que toute personne œuvrant déjà au sein de l’organisation partage et incarne cet engagement. CONTEXTE DU MANDAT Oxfam-Québec met en œuvre son nouveau programme de coopération volontaire (PCV) intitulé « Égalité en action » en étroite collaboration avec les équipes d’Oxfam dans les pays d’intervention. Ce programme se déroulera sur une période de sept ans (2020-2027) dans treize pays et trois régions. Le PCV vise à accroître la performance des organisations partenaires locales des pays en développement dans la mise en œuvre d’initiatives de développement inclusives, novatrices et durables qui feront progresser l’égalité des genres dans les 13 pays. Le rôle d’Oxfam est d’appuyer les organisations de la société civile (OSC) travaillant auprès des personnes les plus vulnérables et marginalisées à revendiquer et exercer leurs droits. Oxfam met les droits des femmes/filles au cœur de tout ce qu’elle fait. Les connaissances, les capacités et l’expertise de personnes volontaires qualifiées seront mises à profit par l’entremise de mandats de courtes et longues durées auprès des organisations partenaires locales. Le PCV s’articulera à l’intérieur de la Stratégie pays d’Oxfam tout en assurant le respect des ententes contractuelles d’Oxfam-Québec avec ses bailleurs de fonds. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS La personne coopérant volontaire recruté devra : • Soutenir le processus de changement stratégique dans les pays et la région et réaliser une synthèse, et documenter les principaux enseignements du retrait des activités d’Oxfam dans certains pays ; • Contribuer à la planification et à la mise en œuvre de la stratégie de retrait des activités avec Oxfam en Sierra Leone / Liberia et plus particulièrement avec les partenaires ; • Assurer le développement et le renforcement des capacités des organisations partenaires en lien avec la programmation et les opérations ; • Contribuer au suivi des partenariats, le suivi du renforcement des capacités et la rédaction de rapports sur les activités du PCV ; • Cibler les bonnes pratiques et les enseignements tirés de l’expérience et participer à l’apprentissage et au partage entre les pays ; • Examiner la méthodologie de sortie, l’orientation et les stratégies des programmes. La ou le volontaire devra produire un rapport par pays; • Participer aux réunions du PCV, aux appels réguliers de Skype/Zoom, et assurer la circulation de l’information selon les besoins au sein et à l’extérieur d’Oxfam. EXIGENCES • Être domicilié au Bénin, Burkina Faso, Ghana ou Sénégal et avoir : • la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent au Canada • ou la citoyenneté d’un pays d’Afrique de l’Ouest autre que le pays où la personne est domiciliée. • Diplôme universitaire en développement des organisations, gestion de projet ou dans des domaines connexes. • Vaste expérience en matière de renforcement des capacités/transfert des compétences à différents niveaux. • Une expérience avérée dans la gestion et la mise en œuvre de projets. • Connaissance/intérêt des programmes de lutte contre les inégalités en améliorant l’accès à des services essentiels de qualité dans le domaine de l’éducation et de HA (Eau, Hygiène-Assainissement pour les communautés pauvres et marginalisées ; prise en compte des questions de genre et de justice économique. • Expérience avérée en matière de mise en réseau et de coordination avec des organisations et réseaux de la société civile (de préférence des organisations et réseaux de défense des droits des femmes). • Connaissance/intérêt à travailler avec des partenaires dans le cadre de la suppression progressive du programme national. • Excellentes compétences rédactionnelles pour soutenir l’élaboration de rapports écrits de haute qualité. • Ouverture, flexibilité et sensibilité culturelle. • Bonnes capacités de communication. • Fortes compétences analytiques. • Capacité à travailler de manière autonome. • Un sens de l’humour et des compétences pratiques. • L’expérience acquise en séjournant et en travaillant dans un pays en développement est un avantage. • Maîtrise de l’anglais écrit et parlé. MODALITÉS D’ASSIGNATION • Allocations de subsistance et de logement • Assurance médicale et assurance-vie • Programme de soutien aux volontaires • Jours de repos (20 jours de repos/an pour les mandats de 12 mois et plus) • Billet d’avion de retour au pays à la fin du mandat • Accès à diverses formations COMMENT POSTULER Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées seront contactées. Nous acceptons des candidatures en continu. Il est possible que l’affichage prenne fin avant la date affichée. SVP, n’attendez pas la date limite pour postuler. ENGLISH VOLUNTEER COOPERANT IN PARNERS CAPACITY DEVELOPMENT COUNTRY West Africa – Sierra Leone/Liberia (the selected person will be based in Burkina Faso, Benin, Ghana or Senegal) ASSIGNMENT LOCATION (CITY) To be determined CONTRACT DURATION 12 months START DATE As soon as possible Through its mission, Oxfam is committed to promote the well-being of children, youth, women and men. Oxfam has a zero-tolerance policy towards any behavior that violates its code of conduct, including sexual harassment, exploitation and abuse, as well as lack of integrity, corruption and fraud. To do so, Oxfam will ensure to recruit candidates who demonstrate the same values as the organisation and expects that everyone already working in the organisation shares and embody this commitment already. CONTEXT Oxfam-Quebec is implementing its new volunteer cooperation program (VCP) entitled « Equality in Action » working in close collaboration with Oxfam teams in the countries of intervention. This program will take place over a period of seven years (2020-2027) in thirteen countries and three regions. The VCP aims to increase the performance of local partner organizations in developing countries in implementing inclusive, innovative, and sustainable development initiatives that will advance gender equality in the 13 countries. Oxfam’s role is to support civil society organizations (CSOs) working with the most vulnerable and marginalized people to claim and exercise their rights. Oxfam puts women’s/girls’ rights at the heart of everything it does. The knowledge, capacity and expertise of the qualified volunteers will be leveraged through short and long-term assignments with local partner organizations. The VCP will be articulated within Oxfam’s Country Strategy while ensuring compliance with Oxfam-Québec’s contractual agreements with its donors. MAIN RESPONSIBILITIES The volunteer recruited will: • Support the strategic change process in the countries and the region and conduct a synthesis and document key learning from the exit process from West Africa as a contribution to the global learning agenda. • Contribute to the planning and implementation of exit strategy with Oxfam in Sierra Leone / Liberia and more specifically with partners. • Ensure capacity development of partner organizations in agreed programmatic and operational areas. • Support monitoring of partnerships, tracking capacity development, and reporting on VCP activities. • Capture good practices and lessons learned from the experience and participating in cohort learning and sharing. • Critique the exit methodology, programme focus and strategies of the programmes. The Volunteer is expected to produce tangible outcomes in the form of a Volunteer’s report, evaluation and a country report for future phasing out. • Participate in VCP meetings, regular skype/zoom calls, and ensure flow of information as appropriate within and outside Oxfam. REQUIREMENTS • Be domiciled in Benin, Burkina Faso, Ghana or Senegal and have: • Canadian citizenship or permanent resident status in Canada • or citizenship of a West African country other than the country where the person is domiciled. • University-level degree in organizational development, project management or another related field. • Extensive experience in capacity building/skills transfer at various levels. • Demonstrated experience in project management and implementation. • Knowledge/interest of programs addressing inequalities through enhancing access to quality essential services in education and WASH for poor and marginalized communities; addressing gender and economic justice. • Demonstrated experience in networking and coordination with civil society organizations and networks (preferably women’s rights organizations and networks). • Knowledge/interest in working with Partners in phasing out of country program (asset). • Excellent writing skills to support development of high-quality written reports. • Open, flexible and culturally sensitive. • Good communication skills. • Strong analytical skills. • Ability to work independently. • A sense of humour and practical skills. • Experience from staying and working in a developing country is an advantage. • Fluency in written and spoken English. CONDITIONS • Living and housing allowances • Medical and life insurance • Volunteer Support Program • Days off (20 days off/year for mandates of 12 months or more) • Airline ticket home at the end of the mandate • Access to various training courses HOW TO APPLY We accept applications on a continuous basis. We thank all applicants for their interest but only those selected will be contacted. It is also possible that the post is fulfilled before the deadline set. Therefore, please avoid waiting till the end of the post’s deadline to submit your application. | |
| COMMENT POSTULER ? Si le poste vous intéresse, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) en spécifiant le titre du mandat/le pays et votre nationalité dans l’objet du courriel à l’adresse courriel recrutementvolontaire@oxfam.qc.ca ou en ligne https://oxfam.qc.ca/emplois/poste/cooperante-ou-cooperant-volontaire-en-renforcement-des-capacites-des-partenaires/ If this position is of interest to you, please send your application (CV and letter of interest) specifying the mandate/country for which you are applying in addition to your nationality to the email address recrutementvolontaire@oxfam.qc.ca or online at https://oxfam.qc.ca/emplois/poste/cooperante-ou-cooperant-volontaire-en-renforcement-des-capacites-des-partenaires/ |