| Description |
Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté. Cela signifie que nous luttons contre l’inégalité qui maintient les gens dans la pauvreté.
Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. Lorsque survient une catastrophe, nous aidons les gens à améliorer leurs conditions de vie et celles des autres. En tant que confédération, nous abordons des questions telles que les droits fonciers, les changements climatiques et la discrimination à l’encontre des femmes. Et nous ne nous arrêterons pas tant que tous les habitants de la planète ne pourront pas profiter de la vie sans pauvreté.
Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations (affiliées) travaillant avec des partenaires et des communautés locales dans les domaines de l’humanitaire, du développement et des campagnes, dans plus de 90 pays.
La vision d’Oxfam en Tunisie est que les citoyens, en particulier les femmes et les jeunes, s’emploient activement à réduire les inégalités entre les hommes et les femmes et les inégalités socioéconomiques dans le cadre d’un État de droit et d’un État responsable. La stratégie est axée sur la justice de genre, la gouvernance des politiques socio-économiques, la justice économique et la protection de l’espace de la société civile.
Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales : l’autonomisation, la redevabilité et l’inclusivité. Pour en savoir plus sur nos valeurs, cliquez ici.
Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.
Remarque : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.
Le Rôle: Oxfam est à la recherche d’un(e) Business Development and Funding Coordinator
Objectifs du poste
Sous la responsabilité de la direction pays, la personne sélectionnée sera responsable d’assurer un leadership stratégique en termes de mobilisation de ressources pour les programmes et campagnes d’Oxfam en Tunisie.
Le/a Business Development & Funding Coordinator sera en charge d’élaborer et mettre en place des stratégies de levées de fonds pour les programmes/campagnes, et d’engagement proactif avec les bailleurs et agences de coopération en Tunisie, en identifiant de nouvelles opportunités de financement, et en contribuant à l’élaboration de propositions de qualité et innovantes.
Conditions du poste
Type de contrat : Contrat à durée déterminée – contrat local
Durée de contrat : 1 an (renouvelable en fonction de la performance et des financements disponibles)
Horaires de travail : Temps plein (40heures/semaine)
Emplacement : Basé à Tunis
Conditions Salariales : Contrat national/ Conformément à la grille salariale et la politique Ressources Humaines d’Oxfam en Tunisie
entre 60.000 DT et 90.000 DT salaire annuel de base sur la base de 13 mois (négociable en fonction de l’expérience et l’expertise apportée pour le poste)
Grade : C2
Supérieur(e) hiérarchique : Directrice pays
Personnel rapportant à ce poste (relation hiérarchique) : NA
Personnel rapportant à ce poste (relation matricielle): 3 chargés de finance
Date d’entrée en fonction : 15 Javier 2020
Principales tâches et responsabilités du poste
Développement de nouvelles opportunités et engagement stratégique avec les bailleurs
- Identifier, évaluer et suivre les opportunités de financement et de partenariat de façon proactive et systématique afin de contribuer au financement des programmes et campagnes d’Oxfam en Tunisie.
- Contribuer à l’essor de la levée de fonds à travers des opportunités de financement et explorer les possibilités de partenariat et consortium avec des stakeholders aux niveaux national, régional et global.
- Assurer la construction et gestion de la relation d’Oxfam avec les représentants des bailleurs de fonds
- En coordination étroite avec la direction pays et les responsables de programme, assurer un engagement proactif et de façon stratégique avec les bailleurs et agences de coopération dans le cadre d’échanges sur des aspects thématiques et stratégiques.
- En coordination avec le/a chargé/e de communication & media, contribuer aux initiatives concernant la visibilité afin de renforcer le positionnement institutionnel d’Oxfam, et contribuer de façon proactive aux démarches de levées de fonds.
Stratégies de levée de fonds
- Assurer l’élaboration et mise en œuvre de stratégies de levées de fonds afin d’assurer le financement des programmes et campagnes d’Oxfam.
- Identifier et évaluer des opportunités de financement auprès des bailleurs institutionnels (et autres), faciliter les négociations inter-affiliés concernant la sélection du « prime applicant » et fournir un appui à la direction pays pour la décision finale.
- Assurer que les programmes sont suffisamment financés, assurer le suivi du « funding pipeline » et assurer le lead sur la planification et le suivi des financements au niveau national et en lien avec la région.
- Réaliser un monitoring des performances du bureau en termes de levée de fonds, et proposer des recommandations afin d’améliorer ces performances, en lien avec les unités de levée de fonds des affiliés et de la plateforme Oxfam au niveau de la région MENA.
Développement de propositions
- Réaliser le travail préparatoire concernant l’élaboration des propositions et la gestion des appels à propositions, assurer la coordination de l’équipe en charge de la formulation, réviser la proposition au niveau qualitatif et respect des exigences bailleurs afin d’assurer la qualité de la proposition et maximiser les possibilités d’obtention du financement.
- Contribuer si nécessaire à l’édition des propositions en coordination avec l’équipe programme.
- En consultation avec le staff pertinent, prendre part ou assurer le lead dans la négociation avec le bailleur/affilié.
- Superviser et accompagner l’équipe programme en ce qui concerne la gestion du contrat et l’élaboration des rapports, assurer le lead sur les ateliers de lancement de nouveaux contrats de financement
Coordination
- Coordonner les activités de « business development and funding » avec les équipes concernées aux niveaux pays, régional, et global (siège des affiliés et donors account managers de la confédération), en assurant un reporting à l’équipe de management d’Oxfam en Tunisie.
- Assurer que les équipes respectent les procédures et politiques d’Oxfam concernant le funding.
- Assurer le lien avec l’architecture funding de la confédération afin d’accéder aux opportunités, connaissances et compétences en la matière.
- Participer de façon proactive aux groupes et initiatives funding de la confédération.
- En collaboration avec les équipes programmes, coordonner la présentation de propositions multi-pays et/ou multi-affiliés et/ou multi-acteurs.
Compétences techniques, expérience et connaissances
Essentiel
- Formation universitaire, de préférence en sciences politiques, économiques ou sociales.
- Expérience de trois ans minimum dans un poste similaire.
- Expérience démontrée dans la formulation de propositions et l’obtention de financements auprès de bailleurs bilatéraux et multilatéraux.
- Expérience démontrée et réussie dans l’élaboration et mise en place de stratégies de levée de fonds.
- Capacité de communication aisée, et excellente maitrise rédactionnelle et orale du français et de l’anglais.
- Capacités d’analyse et de synthèse de questions complexes, et de structuration et présentation de façon claire et systémique des idées.
- Capacité de négociation, représentation et de networking.
- Pro-activité, créativité, autonomie et capacité à travailler sous pression.
- Aptitude à planifier son propre travail, à établir des priorités et à gérer efficacement le temps.
- Engagement dans une approche basée sur les droits, y compris engagement actif pour mettre les droits des femmes au cœur de tout ce que nous faisons ainsi que les droits des personnes marginalisées dans tous les aspects du travail de l’organisation.
Souhaitable
- Expérience préalable avec Oxfam.
- Connaissance et compréhension du contexte de la région, avec de préférence une expérience préalable de travail en Tunisie.
- Expérience de travail avec les règles et exigences de l’Union Européenne, et de bailleurs bilatéraux.
- La maitrise de l’arabe serait un atout.
Qualités clés :
- Sensibilité aux différences culturelles et aux questions de genre, ainsi que volonté de promouvoir l’égalité des chances.
- Engagement aux valeurs d’Oxfam, à ses manières de travailler et à ses objectifs de promotion de l’égalité des genres et de diversité, pour l’intérêt des personnes marginalisées
- Démontrer de fortes valeurs en terme d’intégrité et une exemplarité dans ses pratiques et comportements ainsi que le suivi des politiques et pratiques de Safeguarding (prévention du harcèlement, des abus et de l’exploitation sexuels).
Valeurs organisationnelles :
- Redevabilité : notre approche axée sur les objectifs et les résultats implique que nous répondons de nos actes et engageons notre responsabilité. Nous avons la conviction qu’il faut également tenir autrui pour responsable de ses actes.
- Autonomisation : toute personne associée à Oxfam, depuis son personnel et ses sympathisantes et sympathisants jusqu’aux personnes vivant dans la pauvreté, doit savoir qu’elle peut contribuer au changement.
- Inclusivité : nous sommes une organisation ouverte qui favorise la diversité. Nous avons la conviction que toute personne peut apporter une contribution, quelles que soient ses différences visibles et invisibles.
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