Oxfam Intermon recrute 01 RESPONSABLE ACTION HUMANITAIRE

Oxfam Intermon recrute 01 RESPONSABLE ACTION HUMANITAIRE

Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté.

Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté.

Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations (les affiliés) qui, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, mènent un travail humanitaire, de développement et de campagne dans plus de 90 pays.

Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales : l’autonomisation, la redevabilité et l’inclusivité. Pour en savoir plus sur nos valeurs, cliquez ici.

Créer un Oxfam plus fort pour construire un futur sans pauvreté

Nous recherchons un/e Résponsable Action Humanitaire pour notre mission de République Centrafricaine.

Objectif du poste

Le RAH est le responsable du programme humanitaire d’Oxfam en Centrafrique. Il/elle est la référence programme de l’organisation au cours de l’urgence. Sa mission est de prévoir, contrôler, définir, proposer et diriger les défis humanitaires d’Oxfam dans le pays, en analysant le contexte et en proposant un programme et des projets pertinents.

Il appui le Directeur Pays et l’équipe de Direction dans la gestion de la mission de façon constructive et inclusive. Il assure l’interim de Directeur de Pays en son absence.

Responsabilités

• Diriger, avec le reste de l’équipe, et être responsable de la stratégie humanitaire en RCA et de stratégies d’intervention ad hoc, ainsi que les activités de préparation, de réduction des risques de catastrophes (DRR – Disaster Risk Reduction) et de l’Equipe de Réponse Rapide ERR/ERT en collaboration avec les partenaires nationaux, en lien avec la stratégie du pays 2015-2019, les priorités humanitaires de la région Afrique de l’Ouest et Centrale d’Oxfam et l’OSP 2013-2019..
• Identifier avec les bénéficiaires les aspects clés de changement sectoriel (WASH, EFSL et Protection) et général humanitaire au niveau local, national et international et définir et appliquer -en collaboration avec le Département Plaidoyer- les stratégies nécessaires d’influence à mettre en place pour que ces changements se produisent.
• Elaborer, actualiser et mettre en place les Plans de Contingence d’Oxfam, incluant le plan de Préparation d’Urgence et les plans de réponse. Il/elle réalise des missions exploratoires dans les différentes zones du pays toutes les fois que cela est nécessaire.
• Assurer une participation croissante des partenaires locaux dans la mise en place des programmes humanitaires en ligne avec les engagements du Sommet Humanitaire d’Istanbul.
• Contribuer à identifier des actions clés et au plaidoyer pour le renforcement du leadership des acteurs locaux dans l’humanitaire en ligne avec le Charter for Change et les engagements d‘Oxfam en la matière
• Elaborer des plans de soutien et de renforcement de capacités de partenaires identifiés pour la mise en œuvre des interventions humanitaires (préparation, réduction des risques de catastrophe et réponse).
• Concevoir, mettre en place et faire le suivi de la planification, de la gestion, de l’évaluation et veiller à l’efficacité des interventions humanitaires d’Oxfam dans le pays, en garantissant le respect des requêtes des bailleurs de fonds.
• Assurer la redevabilité de l’organisation face aux bénéficiaires à travers la participation des bénéficiaires à la prise de décision et un système efficace de gestion des plaintes.
• Assurer une bonne coordination les activités avec le Département de Bonne Gouvernance pour que les deux programmes travaillent ensemble avec des objectifs communs dans le cadre du Nexus.
• Gérer de façon approprié les ressources du programme humanitaire (humaines, financières et matérielles) assignés au programme humanitaire en RCA.
• Assurer l’application des standards de qualité programmatique (notamment CHS et safeprograming) et instruments d’Oxfam International
• Contribuer à l’innovation dans le programme humanitaire à travers la mise en place de nouvelles technologies ou approches.
• Contribuer à la conception, formulation et mise en place de la nouvelle stratégie humanitaire d’Oxfam en RCA en lien avec la stratégie du pays, les priorités humanitaires de la région Afrique de l’Ouest et Centrale d’Oxfam et l’OSP 2020-25.
• Effectuer une veille du contexte politique, économique et social, la situation de sécurité et ses effets sur la situation humanitaire en RCA.
• Effectuer une veille de la situation humanitaire dans le pays et communiquer au DP et CRAH d’éventuelles alertes (veille humanitaire)
• En cas de crise et/ou détérioration de la situation actuelle, réaliser une évaluation des besoins humanitaires et proposer, au DP et au CRAH, une stratégie d’intervention adaptée aux besoins identifiés.
• Coordonner et assurer la correcte mise en œuvre des projets humanitaires (technique et financière)
• Coordonner la production de rapports humanitaires (sitreps et rapports du projet), pour Oxfam et pour ses partenaires.
• En coordination avec le point focal de sécurité d’Oxfam en RCA, contribuer à l’analyse du contexte et de sécurité liée à la mise en œuvre des activités et la pertinence de celles-ci.
• Coordonner et diriger le développement des personnes qui font partie de l’équipe humanitaire dans le respect des normes et politiques de RH de l’organisation.
• Veiller au respect des normes de sécurité des équipes d’action humanitaire sur le terrain en accord avec le guide de sécurité d’Oxfam International dans le pays.
• Veiller au respect du code de conduite.
• Faciliter la création d’espaces de dialogue et de confiance dans l’équipe pour permettre un dialogue fluide et non hiérarchisant qui contribue à un espace de travail sain et participatif.
• Promouvoir activement une présence majeure et la participation des femmes au sein de l’équipe humanitaire.
• Organiser des réunions d’équipe et assurer des dynamiques fonctionnelles internes qui permettent la collaboration, le flux d’information et le débat.
• Coordonner l’élaboration et la mise à jour des descriptions de poste et assurer les briefings opérationnels de toutes les nouvelles personnes faisant partie de l’équipe humanitaire
• Effectuer les évaluations des personnes dont il/elle est le responsable direct et participer à celles dont il/elle est le responsable fonctionnel.
• En collaboration avec le responsable des ressources humaines, assurer le statut légal et administratif du personnel national
• Il/elle participe activement aux réunions de coordination de l’équipe de direction d’Oxfam en RCA (CLT), réunions nationales de coordination humanitaire et les forums humanitaires (task force, clusters, RRM, réunions humanitaires ad hoc) et, lorsque le Directeur Pays le lui déléguera, au Comité Exécutif (COMEX) de la Coordination des ONGs CCO).
• Lors des missions sur le terrain, il/elle représentera Oxfam, accompagné par le chef de base de la zone de référence (Field Manager s’il y en a), auprès de la population, autorités locales (civiles et militaires), corps internationaux et ONGs présentes dans la zone.
• Il/elle exerce comme porte-parole en cas d’intervention d’urgence gérée directement par l’équipe humanitaire d’Oxfam dans le pays (quand elle n’est pas dirigée par le DP).
• Il/elle maintient les relations publiques avec les partenaires, les différentes ONGs humanitaires (nationales et internationales), agences des Nations Unies (UN) et alliés dans le cadre du programme humanitaire.
• Veiller au respect du Code de conduite de votre équipe en vous engageant à être exemplaire dans vos pratiques et comportements.

Diplôme universitaire, connaissances du Droit International Humanitaire (DIH), des plans de contingence, de réponse humanitaire, de préparation et réduction des risques de catastrophe.

Entre 3 et 4 ans d’expérience dans le secteur des ONGs. 2 ans minimum d’expérience sur le terrain dans la gestion de programmes humanitaires, dans des postes de responsabilité, et avec des bailleurs.

Expérience dans la réalisation de missions exploratoires, formulation, suivi et évaluation de projets humanitaires.

Expérience en gestion et développement de personnes et de travail en équipe.

Expérience en analyses de contexte et gestion de sécurité.

Maitrise du français

Engagement de respecter les politiques d’Oxfam en matière de prévention du harcèlement, de l’exploitation et des abus sexuels afin de veiller, dans la mesure du possible, à la sécurité de toutes celles et ceux qui entrent en contact avec Oxfam.

Faire preuve d’ouverture et volonté d’en savoir davantage sur l’application de l’intégration transversale du genre, des droits des femmes et de la diversité dans tous les aspects du travail de développement.

Compétences Oxfam de Leadership

Redevabilité : notre approche axée sur les objectifs et les résultats implique que nous répondons de nos actes et engageons notre responsabilité. Nous avons la conviction qu’il faut également tenir autrui pour responsable de ses actes.

Autonomisation : toute personne associée à Oxfam, depuis son personnel et ses sympathisantes et sympathisants jusqu’aux personnes vivant dans la pauvreté, doit savoir qu’elle peut contribuer au changement.

Inclusivité : nous sommes une organisation ouverte qui favorise la diversité. Nous avons la conviction que toute personne peut apporter une contribution, quelles que soient ses différences visibles et invisibles.

Personne intègre avec de solides valeurs personnelles, alignée sur notre mission et notamment engagée en faveur de l’égalité des sexes et les droits des femmes.

Leadership transformateur qui génère les conditions pour que chaque personne puisse se développer et tirer le meilleur d’elle-même. En outre, capable de gérer des équipes multidisciplinaires y compris lorsque ces dernières se trouvent à distance ou lorsqu’il s’agit d’un lien fonctionnel.

Prise de fonctions : Juin 2019

Durée du contrat : 12 mois

Rémunération Salaire annuel brut: 39.686 euros bruts + Bonus par enfant + Hardwork allowance

Jours de congés : 30 jours

Autres : les voyages, le logement, R&R, Per Diem, assurances médicales, de vie et accidents sont à la charge d’Oxfam selon les conditions en vigueur.

Lieu de travail: Bangui, République Centrafricaine. Déplacements réguliers sur les bases.

POSTE NON ACCOMPAGNÉ

Nous offrons aussi

La possibilité de faire partie d’une organisation internationale solide et qui constitue une référence dans le secteur de la coopération, l’action humanitaire et la justice sociale.

Vous intégrer dans un environnement de travail respectueux, sûr, ouvert au dialogue et qui offre des possibilités de croissance personnelle et professionnelle.

Les personnes intéressées doivent :

• envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation à staff@oxfam.org, en indiquant la référence 07/19-20
• et compléter le formulaire suivant (OUVRIR LE LIEN) : FORMULAIRE CANDIDAT RAH RCA

La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 26/05/2019. Oxfam Intermón se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam souscrit au principe d’égalité entre les femmes et les hommes, droits de la personne, diversité et inclusion.

Vous pourrez trouver cette offre et celles de tous les affiliés Oxfam sur le site web d’Oxfam international http://www.oxfam.org/fr/travaillez-avec-oxfam