Nous recherchons un/une WASH Officer pour notre nouvelle base à Bangassou, en RCA. Il/Elle dépendra hiérarchiquement du Field Manager de la base.

Objectif du poste

Le/la Wash Officer assurera la gestion efficace des projets Eau, Hygiène et Assainissement dans sa base en lien avec les normes nationales et internationales en vigueur.

Responsabilités

• L’Evaluation et l’analyse des besoins humanitaires avec l’équipe et à la formulation de propositions de réponses humanitaires.
• La réponse aux besoins urgents WaSH de sa base en collaboration avec le sous-cluster WaSH et les acteurs intervenant dans la réponse.
• La planification et de la mise en œuvre les activités Eau, Assainissement et Hygiène des projets en respectant les budgets et des procédures Oxfam
• La gestion des équipes techniques « Eau et Assainissement » et « promotion à l’hygiène » des projets de sa base
• La gestion des aspects logistiques et financiers des projets WaSH sa base
• Respect des consignes sécuritaires par les équipes sous sa supervision
• L’intégration des aspects Genre et Protection dans les activités WaSH et le principe « Do not harm »
• Du suivi, monitoring et reporting des activités

 Techniques

• Assurer l’évaluation des besoins humanitaires et concevoir la réponse appropriée en collaboration avec le WaSH Manager et en lien avec les normes nationales et internationales
• Rédiger les demandes de propositions WaSH, multisectorielles et intégrées pour sa base en collaboration avec le WaSH Manager et le Chef de base
• Assurer les activités de préparation, planification et mise en œuvre de la réponse aux urgences au sein de sa base
• Proposer et suivre les budgets avec l’appui du Field Manager
• Assurer le reporting des projets WaSH de la base
• Assurer la gestion des équipes techniques « Eau et Assainissement » et « Hygiène » sous sa supervision.
• Revoir et mettre à jour les profils de poste des employés sous sa supervision avec le Field Manager, le responsable des Ressources Humaines et/ou le WaSH Manager
• Faire le suivi de l’application des règles de sécurité par son équipe
• Assurer la remontée par écrit de toutes les informations sécuritaires de la zone du projet.

Managériales

• Coordonner avec les départements Finance, Logistique et RH pour une mise en œuvre correcte et agile de toutes les activités
• Tenir une réunion hebdomadaire avec les équipes techniques « Eau et Assainissement » et « Promotion à l’hygiène » pour assurer une bonne coordination entre les 2
• Assister aux réunions de coordination WaSH de la zone (sous-cluster WaSH) ; informer et coordonner les activités eau, assainissement et hygiène avec les autres agences et acteurs effectuant des activités semblables
• Informer régulièrement (verbalement) et avec rapports écrits le Field Manager et le WaSH Manager, sur l’état et les progrès des activités et des problèmes et/ou des solutions identifiées.
• Écrire des rapports mensuels nécessaires sur le développement des activités WaSH des projets et les rapports techniques pour ce qui est du financement.
• Participer activement à la rédaction de nouvelles propositions d’activités, y compris l’évaluation des besoins, les descriptions techniques et le budget associé.

Gestion des ressources humaines

• En collaboration avec le WaSH Manager et le Chef de base, identifier le besoin en personnel WaSH pour sa base.
• Apporter un appui au département RH dans le processus du recrutement du personnel sous sa responsabilité.
• Renforcer les capacités par la formation et/ou coaching du personnel sous sa responsabilité.
• Évaluer des personnes sous sa responsabilité immédiate, analyser les besoins de formation et transmettre ces dernières au Field Manager et au WaSH Manager.
• Faire du code de Conduite le guide d’orientation de vos pratiques et vos comportements

Autres

• A le souci d’adhérer aux principes et valeurs d’Oxfam (cliquez ici), les respecte et promeut la justice de genre et les droits des femmes (cliquez ici).
• Comprend les principes de l’équité, de la diversité, de l’égalité des genres, de la sécurité des enfants et de la santé et du bien-être du personnel, et a à cœur de les respecter.

• Formation académique: Diplôme d’Ingénieur, spécialités « Eau et Assainissement » ou dans tout autre domaine connexe (Génie Civil, Génie Rural,)
• Expérience de travail sur le terrain d’au moins 2 ans dans l’implémentation de programmes WaSH, notamment dans des contextes d’urgence (Wash Officer ; Responsable WaSH, Chef de projet WaSH…).
• Très bonne expérience des systèmes d’adduction en eau en contexte d’urgence et post-urgence (prise d’eau en rivière, station de reprise, réseau de refoulement, forage avec pompe immergée et alimentation solaire…) bonne connaissance des systèmes d’assainissement en contexte d’urgence et post-urgence.
• Capacité et expérience dans la gestion et direction d’équipes

Qualités clés :

• Très bonne maitrise du Pack Windows et des logiciels Techniques (AutoCAD, ArchiCAD, DDC,..)
• Maîtrise du français (oral et écrit). Anglais souhaitable.
• Personne intègre avec de solides valeurs personnelles, alignées sur notre mission et notamment engagée en faveur de l’égalité des sexes et les droits des femmes
• Capacité à travailler dans un contexte sécuritaire difficile
• Flexibilité et disponibilité pour se déplacer/séjours sur le terrain.
• Sensibilité aux différences culturelles et aux questions de genre, ainsi que volonté de promouvoir l’égalité des chances.
• Capacité à faire preuve d’ouverture et volonté d’en savoir davantage sur l’application de l’intégration transversale du genre, des droits des femmes et de la diversité dans tous les aspects du travail de développement.
• Engagement de respecter les politiques d’Oxfam en matière de prévention du harcèlement, de l’exploitation et des abus sexuels afin de veiller, dans la mesure du possible, à la sécurité de toutes celles et ceux qui entrent en contact avec Oxfam.

 Souhaitables

• Bonne connaissance du cycle du projet et habilités pour la rédaction de rapports et propositions de projet.
• Informatique : niveau d’utilisateur, connaissance de GIS.
• Bonne connaissance de l’intégration des volets techniques (watsan) et socio-culturels en base à une approche de participation communautaire et de changement de comportement :
• Très bonne connaissance des normes et standards internationaux
• Formation Personal Security Trainings (Hostile Environment Awareness Training) en cours de validité.

Prise de fonctions : Moitié Novembre

Durée du contrat : 6 mois (renouvelables)

Rémunération Salaire annuel brut: 30.014 euros bruts + Bonus enfants + Hardwork Allowance

Vacances :34 jours (fériés locaux inclus) année 2019

Avantages :

• R&R avec des repos suivant des cycles d’entre 8 et 12 semaines selon localité et risques associés, permettant un certain niveau de conciliation familial malgré l’expatriation (révisables tous les 6 mois).
• Les voyages, le logement, Per Diem, assurances médicales, de vie et accidents sont à la charge d’Oxfam selon les conditions en vigueur.
• Intégrer une équipe pour lequel préserver les valeurs Oxfam et les espaces sûrs sont une priorité.
• Afin de promouvoir la parité dans la composition de l’équipe dans notre bureau à Bangassou, les candidatures des femmes seront vivement encouragées.

Lieu de travail: Bangassou, RCA

POSTE NON ACCOMPAGNÉ

 Nous offrons aussi

La possibilité de faire partie d’une organisation internationale solide et qui constitue une référence dans le secteur de la coopération, l’action humanitaire et la justice sociale.

Vous intégrer dans un environnement de travail respectueux, sûr, ouvert au dialogue et qui offre des possibilités de croissance personnelle et professionnelle.

• envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation à staff@oxfam.org, en indiquant la référence 61/19-20
• et compléter le formulaire suivant (OUVRIR LE LIEN) : FORMULAIRE WASH OFFICER BANGASSOU

La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 07/11/2019. Oxfam Intermón se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam souscrit au principe d’égalité entre les femmes et les hommes, droits de la personne, diversité et inclusion.

Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.

Remarque : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.

Vous pourrez trouver cette offre et celles de tous les affiliés Oxfam sur le site web d’Oxfam international http://www.oxfam.org/fr/travaillez-avec-oxfam