Congo RDC

OSC recrute plusieurs Spécialistes MEL (Suivi, Evaluations, et Apprentissage)

OSC recrute plusieurs Spécialistes MEL (Suivi, Evaluations, et Apprentissage)

Overseas Strategic Consulting, Ltd.

RDC
Overseas Strategic Consulting, Ltd. est à la recherche de plusieurs spécialistes expérimentés en matière de suivi, d’évaluation et d’apprentissage pour le contrat DRC Monitoring, Evaluation, Coordination, Contract 2 (MECC 2) anticipé de l’USAID. Les objectifs de MECC 2 sont d’aider la mission USAID en RDC dans le suivi, l’évaluation et l’apprentissage des performances au niveau de la stratégie, des projets et des activités, y compris le suivi indépendant sur le terrain, l’évaluation de la qualité des données, la collecte et la vérification des données, l’évaluation de l’impact et des performances, les évaluations, l’apprentissage organisationnel et l’amélioration de la gestion des connaissances dans plusieurs secteurs. Les postes peuvent être des postes à temps plein ou des consultances à court terme, selon les exigences du projet.
OSC recherche des spécialistes ayant une grande expérience dans la conception et la mise en œuvre de projets de suivi et d’évaluation. Les candidats bien qualifiés auront de l’expérience dans la conception de recherches, la rédaction de rapports, la rédaction d’outils de collecte de données, l’analyse de données et la confidentialité des données. Les candidats doivent avoir une expérience progressive avec des organisations internationales dans la conception, la mise en œuvre et la supervision de tâches de suivi et d’évaluation dans des contextes de développement international complexes. Une licence ou une master’s pertinent et la maîtrise du français sont requises. Une expérience dans la mise en œuvre de projets financés par l’USAID de préférence.
Nous acceptons des CV pour les postes suivants :
• Spécialiste de l’évaluation
o responsable de la conception de l’évaluation, de la méthodologie proposée, des instruments de collecte de données et de la gestion des évaluations
• Spécialiste de suivi detiers
o responsable de la supervision et de la gestion des efforts de suivi de tiers, y compris la planification des processus de travail, le suivi régulier du suivi de tiers et la mise à jour de la stratégie de mise en œuvre de suivi de tiers
• Spécialiste système d’information géographiques (SIG)
o Responsable de la saisie, de la gestion des bases de données et du partage des données/informations spatiales pour soutenir les opérations de suivi et d’évaluation sur le terrain
• Spécialiste de renforcement des capacités
o Concevoir et gérer les évaluations des capacités et des besoins d’apprentissage, les programmes et les outils d’apprentissage pour améliorer les compétences de suivi et d’évaluation
• Spécialiste de la collaboration, de l’apprentissage et de l’adaptation (CLA)
o Responsable des activités d’apprentissage et de gestion des connaissances, y compris l’animation d’événements, les plans d’apprentissage et l’engagement des parties prenantes
Pour poser sa candidature- Prière d’envoyer une lettre de motivation et votre CV ainsi que trois références à OSC@OSCLTD.com avant le 1 décembre, 2020. Veuillez indiquer le poste qui vous intéresse dans l’objet de votre candidature.
OSC s’engage à recruter, employer, promouvoir et retenir les personnes les plus qualifiées sans distinction d’âge, de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’informations génétiques, d’orientation sexuelle, de handicap ou de statut d’ancien combattant.Ces postes dépendent de l’attribution de contrats par l’USAID.

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