Orientation Durable recrute 01 Responsable du programme « apprentissage »
Orientation Durable cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’économie sociale et solidaire et de l’intérêt général recrute un Responsable du programme « apprentissage » H/F pour F3E. Pour que votre candidature soit prise en compte, merci de candidater sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/202_offre-emploi-responsable-du-programme-‘-apprentissage-‘-h-f.html
CONTEXTE DE RECRUTEMENT: Depuis 25 ans, le F3E se positionne comme le réseau apprenant des acteurs français de la solidarité et de coopération internationales dédié à l’amélioration des pratiques en matière d’apprentissage, d’innovation, de qualité et d’impact de leurs actions. Composé de 85 organisations membres : ONG, collectivités territoriales françaises, Collectifs, fondations…, le F3E organise ses activités afin de développer synergie et complémentarités autour de trois objectifs :
Le F3E recrute un Responsable de programme « Apprentissage» – H/F en CDI
MISSION Dans une logique transversale, en lien étroit avec la Direction générale, le/la Responsable de programme contribue par différents vecteurs à la mise en œuvre des stratégies d’apprentissage au sein du réseau F3E Elle / il conduit des grandes familles d’activités qui évoluent dans le temps notamment en fonction de la programmation 2020-2022 actuellement en cours d’élaboration.
ACTIVITES PRINCIPALES : le/la Responsable de programme agit sur les grandes familles d’activité suivantes :
Ces démarches d’études portées par les organisations membres du F3E sont le plus souvent des travaux d’évaluation, de capitalisation, de mise en place de dispositif de suivi – évaluation, de planification de leurs projets/programmes, d’études des effets et de l’impact… vous jouerez un rôle d’Appui à Maîtrise d’Ouvrage tout au long des processus d’études. Il s’agira de contribuer à la réussite de ces travaux et de veiller à optimiser les bénéfices en terme d’apprentissage tant pour les parties prenantes de l’action analysée que pour l’ensemble du réseau F3E.
Aujourd’hui le F3E propose 6 communautés de pratiques thématiques animées par les membres de l’équipe technique et/ou des consultant-e-s : Capitalisation, Approches Orientées Changement, Réseaux, Genre, démarche Qualité MADAC (en partenariat avec Coordination Sud), Impact de l’ECSI (en partenariat avec EDUCASOL). D’autres sont en développement pour 2020. Ces communautés prennent la forme d’ateliers d’une demi-journée ou une journée de deux à 5 fois par an en présentiel. Des modalités d’animation en distanciel sont à l’étude). Coordonner la programmation des communautés de pratiques du F3E qui permettent à des dizaines d’organisations d’échanger leurs questionnements et d’apprendre de leurs pratiques respectives Accompagner les collègues référent-e-s en charge des communautés thématiques dans la construction du déroulé des ateliers Veiller à la capitalisation, l’évaluation et à la valorisation des communautés de pratiques et des produits qu’elles génèrent
Assurer une veille continue sur les méthodes d’évaluation / capitalisation / étude d’impact Construire les contenus pédagogiques et animer des formations sur le sujet en partenariat avec le responsable formation Proposer des contenus et produits : écrits, vidéos, etc. pour enrichir la boite à outil du F3E Être force de proposition sur les démarches internes au F3E
Pendant une période transitoire, vous assurerez l’intérim de la fonction de coordination du pole Apprentissage qui consiste à : Animer le pôle pour contribuer à la mise en œuvre des orientations stratégiques du F3E Produire une feuille de route annuelle du pôle avec l’équipe. Assurer l’animation de l’équipe : temps de réunion d’équipe, écoute de chaque membre de l’équipe, animation de la transversalité et de l’échange entre collègues intervenants sur des programmes différents, etc. Assurer le suivi de la réalisation de la feuille de route, de l’atteinte de ses objectifs, et le suivi financier et budgétaire du pôle avec l’appui de la Direction Appuyer techniquement les membres de l’équipe du pôle pour l’atteinte de leurs résultats Assurer le contrôle Qualité des livrables et des activités relevant du pôle selon les critères qualités inscrits dans chaque programme et projet, et les critères globaux du F3E définis collectivement avec les équipes et la direction Assurer une fonction de représentation du F3E et de négociation auprès des membres, partenaires et acteurs externes selon les modalités définies par la direction et/ou le Comité de Coordination A l’instar des autres collègues, vous serez mobilisé-e ponctuellement sur d’autres activités. Exemples : contribution au montage de la planification et au reporting des activités du F3E, organisation des rencontres annuelles et autres évènements du F3E, participation à des évènements (inter)nationaux… Avec l’appui de votre collègue chargée des affaires administratives et financières, vous assurerez la bonne gestion de vos programmes et projets. Vous assurerez le reporting de vos activités auprès de la direction. Vous serez régulièrement conduit-e à intervenir auprès de l’équipe salariée et du conseil d’administration du F3E. PROFIL RECHERCHÉPROFIL : Formation et expérience :
Compétences :
Expertise :
Qualités et savoir être :
ADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES :
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Ville | Paris |
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Experience | > 10 ans |
Fonctions | Formation |
Secteurs d’activité | Autre |
Pays | Europe, France |
Date de fin de validité | 28/11/2019 |