Orange recrute 01 Responsable performance
orange
Casablanca, Maroc
Responsable performance – RABAT-CASA
Réf : ESOF123148 | 02 mars 2023
Date limite de candidature : 01 mai 2023
Casanearshore – Maroc
Votre rôle
Sur le périmètre qui vous est attribué et sous un pilotage mixte entre le management SOFRECOM et les directions de la performance WIN/OWF et IC :
• Vous déclinez les bonnes pratiques convenues au sein de l’entité WIN et ce, sur la base d’un cadre méthodologique déjà en place
• Vous accompagnez les équipes opérationnelles et managériales sur l’appropriation et l’opérationnalisation de ce cadre méthodologique et ce, sur l’ensemble des axes (pilotage, communication, gestion des compétences, planification, gestion des risques, suivi budgétaire, qualité, … )
• Vous avez spécifié la montée en compétences des équipes dans l’optique de leur autonomie sur l’opérationnalisation au quotidien de ce cadre méthodologique
• Vous participez aux chantiers d’amélioration continue
• Vous mettez à disposition des équipes de livraison votre expertise afin de participer à l’amélioration des méthodologies et des processus
• Vous organisez et participez aux groupes de réflexion pour définir des plans d’actions d’amélioration • Vous vous adaptez à la bonne réalisation des plans d’actions dans les équipes de livraison
• Vous précisez régulièrement la communication sur l’avancement des chantiers d’amélioration de la livraison et de la transformation opérationnelle ;
• Vous mettez à jour les différents outils ;
• Vous précisez un reporting auprès des différents responsables sur votre activité.
Votre profil
Responsable performance et qualité de livraison :
Vous êtes un expert des différentes méthodologies projet (Cycle en V, agilité, …) et avez une expérience avérée dans leur mise en application selon le modèle de production.
Vous avez une expérience en pilotage de projets IT et maitrisez parfaitement les différents aspects qui y sont liés (méthodes, planification, gestion du budget, gestion des écarts, gestion des risques, …)
Orienté clients et résultats, vous aimez travailler en équipe et méritez d’une très bonne capacité d’organisation
Vous savez communiquer facilement en français tant à l’écrit qu’à l’oral (capacité à formaliser de manière claire et rendue)
Vous savez communiquer avec impact et faites des preuves de pédagogie
Vous êtes force de proposition, et avez la capacité de diagnostiquer et proposer une solution adaptée
Vous avez une bonne maîtrise des outils digitaux
SAVOIR ÊTRE :
Vous savez prendre des initiatives
Vous faites preuve d’un esprit de synthèse
Vous aimez travailler en transversal et en collectif
Vous faites preuve de leadership
Entité
Vous êtes en quête de nouveaux challenges et vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous cherchez à rejoindre une entreprise à taille humaine qui place l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe au cœur de ses préoccupations et dans laquelle vous pouvez vous épanouir ? Ne perdez plus de temps, postulez et rejoignez Sofrecom !
Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une entreprise de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Sofrecom conseille et accompagne le développement et la transformation numérique des principaux acteurs du secteur des télécommunications. Nous aidons nos clients à anticiper les ruptures technologiques, à adapter leurs activités, à transformer leurs organisations et à moderniser leurs réseaux et systèmes d’informations, pour obtenir une croissance rentable.
Sofrecom est surtout une entreprise riche de sa diversité avec plus de 2100 consultants et experts issus de plus de 30 nationalités et répartis à travers ses 9 implantations dans le monde. Travailler chez Sofrecom vous donne la possibilité de saisir des opportunités professionnelles avec des parcours et des métiers variés, dans un environnement innovant et dynamique !
Chez Sofrecom, nous sommes convaincus que la diversité est un facteur de richesse et de performance. Nous veillons donc à ce que notre processus de recrutement garantisse l’égalité des chances et à ce que l’ensemble des candidats bénéficie d’une égalité de traitement.
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Contrat
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