Orange recrute 01 Responsable Communication Interne
orange
Maroc
Responsable Communication Interne
Ref : CMAR115659 | 15 Jul 2022
Date limite de candidature : 29 Jul 2022
SIDI MAAROUF – Maroc, Maroc
Votre rôle
Contexte :
Orange Maroc est une filiale du groupe Orange présentant des enjeux de croissance de taille sur l’ensemble des lignes de Business : B to C, B to B, Wholesale, Orange Money, dans un marché fortement concurrentiel.
Orange Maroc est un opérateur de télécommunications multi-services opérant dans les activités mobile, fixe, cybersécurité et mobile money. L’opérateur déploie des réseaux très haut débit fixe et mobile, avec la 4G et le FTTH (Fibre to the Home) pour répondre à l’évolution des usages, aux mutations technologiques ainsi qu’aux attentes de ses clients.
Au sein d’Orange Maroc toutes nos activités ont pour objectif la satisfaction de nos clients et tous les collaborateurs ont pour mission première d’agir de manière volontaire, agile, proactive et bienveillante.
Notre culture au quotidien repose sur la capacité des équipes à travailler ensemble, à être attentifs les uns aux autres, et à faire preuve d’une éthique au travail qui permet à l’entreprise d’avancer dans les meilleures conditions.
Chez Orange Maroc nous travaillons dans un environnement dynamique et #zéroétiquette où le talent n’a ni genre, ni couleur, ni croyance et ou la diversité fait partie de l’ADN de l’entreprise : Seules les compétences et le potentiel comptent !
Nous recherchons un-e Responsable Communication Interne ayant pour mission :
Participation à la mise en place des plans d’action et de la conduite de changement Culture et Engagement et Marque Employeur en alignement avec la stratégie groupe et de Orange Maroc et en collaboration avec les différentes entités de l’entreprise
Gestion de tous les outils de communication interne et de la marque employeur afin d’engager les collaborateurs
RESPONSABILITES
1. Contribuer à l’élaboration du plan de communication
2. Mener des sondages, afin de faire remonter des informations vers la direction, grâce à des enquêtes d’opinion interne, des entretiens d’évaluation auprès des salariés.
3. Organiser de l’événementiel interne : manifestations (soirées de gala, voyages…)
4. Consolider les liens entre salariés
5. Animer au quotidien le contenu du site intranet de l’entreprise par la publication de reportages sur des métiers de l’entreprise, d’interviews avec différents personnels de l’entreprise, de comptes rendus d’événements, etc.
6. Proposer des actions pertinentes en s’appropriant les nouveaux outils de communication (digital)
7. Rédiger et publier des supports de communication, à partir d’éléments d’information, en phase avec la politique du Groupe
8. Animer la vie sociale et promouvoir la marque employeur
9. Gérer le contenu de l’affichage dynamique interne et rechercher des concepts innovants sur le choix des messages et des moyens de diffusion.
Votre profil
Formation Académique : Bac + 5 d’une école de commerce
Expérience Professionnelle : jusqu’à 2 ans d’expérience
Langues : Français, Anglais
Compétences
Qualité organisationnelle (esprit de synthèse, rigueur, flexibilité, capacité à planifier et anticiper)
Savoir élaborer un projet de communication cohérent
Avoir une aisance relationnelle
Pouvoir s’adapter à tous types de problèmes
Maitriser les nouvelles technologies (web 2.0, blogs, …)
Avoir une connaissance certifiée de la communication dans toutes ses formes : externe, interne, managériale, corporate
Avoir des capacités de rédaction journalistique
Compétences Comportementalesé&
Anticipation
bon relationnelle
Initiative & Innovation
Sens de l’adaptation
Gestion du stress
Ecoute active
Adaptation au changement
Esprit d’équipe
Leadership
Entité
Direction des Ressources Humaines & Communication
Contrat
CDIPOSTULER