Orange recrute 01 Release Manager

Release Manager

Ref : ESOF1509 | 21 sept. 2020

Date limite de candidature : 18 oct. 2020

Bâtiment B0, 2eme étage Technopolis- sala al jadida – Maroc

Votre rôle

Missions :

• Piloter les projets de construction ou d’évolution de solutions SI et projets clients dans le cadre de la gouvernance mise en place par ORANGE

• Vérifier la complétude et valider les livrables en entrée (Exigences d’exploitabilités, dossier d’architecture, dossier d’ingénierie,…)

• Assurer le reporting et la communication sur le projet

• Prendre et tenir les engagements selon les recommandations de la gouvernance projet : jalons en vigueur chez ORANGE, coûts, délais

• Identifier et gérer les risques projet

• Mettre à jour les informations dans les outils de gestion de projet

• Mettre à disposition des livrables du projet dans le référentiel documentaire et s’assurer de leur actualisation

• Réaliser le bilan projet et être force de proposition sur la capitalisation

Livrables attendus

• Reporting, suivi, communication de projet ou d’activité

• Réunion et CR de cadrage projet

• Rédaction compte-rendu des réunions de suivi d’avancement

• Analyse de risques et plan d’actions

• livrables projet

• Bilan projet

Votre profil

Diplômé(e) d’une formation supérieure de niveau Bac +5 en informatique, vous justifiez d’une 1ère expérience réussie dans la gestion de Projet Technique.

Compétences requises

• Très bonne connaissance de la gestion de projet (Planification, gestion des risques, gestion des couts, coordination/animation de l’équipe projet).

• Bonne connaissance des contraintes de l’exploitation informatique

• Connaitre les infrastructures et technologies IT (serveurs, stockage, réseau, sécurité…),

• Transmettre, échanger et partager de l’information écrite, orale, digitale, de façon claire, tout en s’adaptant à ses interlocuteurs,

• Connaissance de base des infrastructures techniques et du cloud

• Connaissance générale de la sécurité du SI

• Savoir communiquer et informer

• Avoir du leadership pour animer et coordonner

• Etre orienté client et usages (prendre en compte et satisfaire les besoins du client et de ses usages en fonction des objectifs et des évolutions du projet).

Un atout

• Acculturation méthodes Agile/SAFE, le DevOps, l’Intégration Continue et le Déploiement Continu (CI/CD)

• Connaître et appliquer les méthodes de l’amélioration continue (SIXSIGMA…),

Entité

Durant cette période particulière, nous avons opté pour le télétravail pour préserver la santé de nos collaborateurs. Donc les échanges  avec nos équipes de recrutement pendant cette période de confinement se font à distance .

Sofrecom, filiale du Groupe Orange, est une entreprise de conseil et d’ingénierie spécialisée dans le secteur des télécommunications. Sofrecom analyse et anticipe les tendances du secteur, conseille, accompagne et pilote le développement et les transformations des opérateurs télécoms, des gouvernements et des régulateurs.

À l’heure de la révolution numérique, Sofrecom accompagne la transformation digitale de ses clients. Elle les aide à se différencier sur leurs marchés et à améliorer leur performance opérationnelle durable avec des approches innovantes en matière d’expérience client, de smart services, de sécurité, de m-banking, d’e-gouvernement ou encore de change management.

Sofrecom accompagne ses clients dans la mise en place d’une chaine d’innovation digitale en les aidant à définir et à organiser leur approche de l’écosystème, ainsi que les modalités d’implémentation et de partenariats.

Sofrecom est surtout une entreprise riche de sa diversité avec plus de 2000 consultants et experts issus de plus de 30 nationalités et répartis à travers ses 11 implantations dans le monde.

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Contrat

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