Orange recrute 01 Ingénieur qualification senior- Référent technique
orange
Tunis, Tunisie
Informatiques, Télécommunications
Ingénieur qualification senior- Référent techniqueRef : ESOF1460 | 24 juil. 2020
Date limite de candidature : 30 sept. 2020
Tunis
Votre rôleAu sein du département « Centre d’excellence en qualification » de la BU Orange Labs Tunisie, le responsable intégration et validation a pour objectif de piloter et coordonner les activités de qualification et tests afin de vérifier la conformité des produits aux exigences spécifiées, en assurant aussi le support à l’équipe, coordonner les tâches de l’équipe et veiller à leur plan de charge.
Veiller à l’amélioration du processus et l’application des bonnes pratiques du métier.
Les activités liées au poste sont :Elaborer et mettre en place la stratégie de test alignée avec le contexte du projetPiloter l’activité afin de mener à bien les activités de testRemonter les contraintes assurance qualité au projet et anticiper leur détection et résolutionMise en place de l’outillage de la gestion et l’automatisation des testsGarantir l’application du process métier et la gestion des tests associéeSe tenir informé des tendances du marché pour proposer des évolutions pertinentes sur les outils.Suivre la réalisation des opérations, arbitrer, redéfinir les priorités en coordination avec le Chef de Projet et/ou le product owner lorsque nécessaireAssurer la production du reporting et la communication vers le Chef de Projet et les autres parties prenantes, le consolider quand nécessaire
Votre profilDe formation ingénieur en informatique ou en télécoms, vous avez une expérience de plus de 6 ans.
CompétencesCompétences techniques :Compétences test, automatisation de test et administrations des outils/plateformesEsprit d’innovation et tendance à la polyvalence et veille à la qualitéMaîtriser pleinement l’activité transverse et les méthodologies liées au métierDisposer de bases solides technique et fonctionnel dans le périmètre du projet.Avoir de bonnes connaissances sur les activités transverses connexes :Gestion de projet,
Ingénierie des exigences,
Gestion de configuration,
Conception développement,
Architecture
Compétences humaines/ professionnelles :Capacité à piloter et à coordonner des activitésSavoir analyser et chiffrer des demandes d’évolutionCapacité à fédérer et expliquer les contraintes.Sens de l’organisation, de la prise décisionSens du leadership et coachingEsprit de rigueur, esprit d’équipe, aptitude au dialogueSavoir s’adapter prioriser et gérer les situations compliquésCapacité d’analyse et de synthèseEtre en veilles technologique actives.Assurer la diffusion de la culture DevOps au sein des différentes équipes.Assurer les montés en compétences des nouveaux arrivants sur les outilsCommunication fluide (Français et Anglais) et excellente capacité à rédiger.
EntitéOLT
ContratCDIPOSTULER