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Orange recrute 01 Développeur C++ Sénior

Orange recrute 01 Développeur C++ Sénior

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Maroc

Développeur C++ Sénior

Ref :ESOF123151 | 02 Mar 2023

Date limite de candidature : 28 Apr 2023

Technopolis – Maroc

Votre rôle

Missions principales du poste:

Les missions principales sont de développer des fonctionnalités dans l’outil de simulation système, d’en assurer la maintenance, d’assurer la cohérence de l’architecture générale et d’y intégrer les fonctions développés par des tiers.

Activités et taches:

Assurer la responsabilité de l’outil:

– Assurer le lien entre l’équipe en charge des spécifications et les développeurs.

– Développer des nouvelles fonctionnalités et les tester

– Intégrer les fonctions développés par des tiers (ex: Développeur débutant)

– Rédiger des analyses techniques pour intégrer de nouvelles fonctionnalités pour d’autres

– Gérer les versions de l’outil de simulation système

– Faire les tests de non régression

– Transférer les compétences nécessaires pour développer

Votre profil

Vous êtes diplômé(e) d’une formation de niveau Bac + 5 en informatique, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en tant que Développeur C++.

Compétence/ Qualités requises:

Couches MAC/Phy

Développement C++ sous Windows (Visual,…)

Gestion du multi-threading

Anglais

Des connaissances en traitement numérique

Outil de post-traitement (Matlab, Python,…)

Autonomie

Curiosité

Entité

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Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une entreprise de conseil et d’ingénierie spécialisé dans les télécommunications. Sofrecom conseille et accompagne le développement et la transformation numérique des principaux acteurs du secteur des télécommunications. Nous aidons nos clients à anticiper les ruptures technologiques, à adapter leurs activités, à transformer leurs organisations et à moderniser leurs réseaux et systèmes d’informations, pour obtenir une croissance profitable.

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Chez Sofrecom, nous sommes convaincus que la diversité est un facteur de richesse et de performance. Nous veillons donc à ce que notre processus de recrutement garantisse l’égalité des chances et à ce que l’ensemble des candidats bénéficient d’une égalité de traitement.

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