Orange recrute 01 Chef Secteur
CHEF SECTEUR
Ref : CCMR169 | 15 juil. 2019
Date limite de candidature : 22 juil. 2019
Orange Cameroun, Boulevard de la liberté Akwa – Cameroun
Leaflet
Votre rôle
Missions Principales:
Développer les Parts de Marché (Telco & Orange Money) au niveau des détaillants
Superviser l’activité des commerciaux Partners de son secteur
Assurer la veille concurrentielle terrain dans son secteur de vente
Co-Construire le Business Plan de son secteur en étroite collaboration avec son distributeur
Assurer le reporting et l’analyse de la performance de l’activité dans son secteur
Activités Principales:
Développer les Parts de Marché (Telco & Orange Money) au niveau des détaillants
Assurer la réalisation des objectifs commerciaux (activations SIMS, C2S, Devices, Orange Money…) de son secteur
Réaliser des animations et challenges auprès des détaillants pour les stimuler
Contrôler le bon déploiement de la PLV/ILV auprès des détaillants
Effectuer des statistiques croisées (avec les produits de la concurrence) des stocks et ventes auprès des détaillants
Déployer les plans d’action nationaux dans son secteur (commandos notamment)
Superviser l’activité des commerciaux Partners de son secteur
Consolider les rapports de visites terrain des commerciaux ;
Débriefer chaque semaine avec les commerciaux sur leur activité ;
Effectuer des accompagnements terrains des commerciaux dans leurs routes de distribution ;
Effectuer des contrôles inopinés dans différentes routes de distribution
Assurer la veille concurrentielle terrain dans son secteur de distribution
Remonter en central les feedbacks de la concurrence (reporting et analyse) terrain de son secteur
Initier des actions en riposte aux actions déployées par la concurrence
Suivre et partager les KPIs de son secteur, qualitativement et quantitativement selon les indicateurs clés définis au niveau national
Co-Construire le business plan de son secteur en étroite collaboration avec le distributeur
Identifier les problématiques du secteur et propose des plans d’action
Evaluer l’implémentation des plans d’action
Assurer le reporting et l’analyse de la performance de l’activité dans son secteur
Remonter en central les feedback (reporting et analyse) terrain de sa zone
Suivre et partager la performance de sa zone géographique, qualitativement et quantitativement, selon les indicateurs clés définis au niveau national
Assurer un management efficace de son équipe
Assurer le développement permanent des compétences de son équipe (formations, coaching, accompagnement).
Garantir la cohésion et la bonne ambiance au sein de son équipe.
Piloter et contrôler la réalisation des objectifs par le suivi de l’évolution du tableau de bord.
Déterminer les objectifs de ses collaborateurs directs et évaluer leurs résultats.
Votre profil
Formation:
Bac + 2/3 en commerce, ventes, distribution, Marketing ou gestion
Expérience Minimum:
2 ans dans la vente de produits grand public
Compétences
Compétences Transverses:
Bonne connaissance de la suite Microsoft Office, bonne aptitude dans les analyses et statistiques, capacité à travailler sous pression.
Compétences Métiers:
Connaissance du merchandising, connaître nos produits et services, connaître nos outils, processus et méthodes,
relation client.
Entité
Direction de la Distribution
Contrat
CDI