Orange recrute 01 Chargé (e) des Ressources Humaines(h/f)
orange
Bamako, Mali
Un (01) Chargé (e) des Ressources Humaines(h/f)
Ref : DRH/OFMM/DAF/09/02/2022 | 16 févr. 2022
Date limite de candidature : 23 févr. 2022
Orange Mali HAMDALLAYE ACI 2000 – Mali
Votre rôleFINALITES :
Assurer une gestion efficace et efficiente des besoins du personnel d’OFMM ;Participer à toutes les activités relatives à la gestion des ressources humaines d’OFMM ;Contribuer à garantir le respect de l’environnement, la sécurité et la santé des collaborateurs au travail.
DESCRIPTION DU POSTE :
Le titulaire du poste est chargé d’assister le/la responsable RH dans l’accomplissement de ses fonctions au sein d’OFMM;Il/elle doit veiller à la cohérence d’ensemble de toutes les actions opérationnelles en droite ligne avec les objectifs déclinés par l’entreprise;Il/elle doit être doté (e) d’une polyvalence et d’un dynamisme qui l’amène à être très souvent sur tous les fronts.
MISSION :
Soutien au processus de recrutement et d’intégration des nouvelles recrues ;Expertise administrative à travers une gestion optimale de l’administration du personnel ;Participation au développement du capital humain (formation et gestion des carrières) ;Participation à la mise en œuvre de la politique sociale de l’entreprise afin de favoriser le bien-être des salariés au quotidien ;Participation à la mise en œuvre de la politique de rémunération du personnel ;Assistance quotidienne auprès des managers et des opérationnels afin de les aider à atteindre leurs objectifs.
ACTIVITES :
Participer au processus de recrutement de bout en bout ;Organiser l’intégration des nouvelles recrues (onboarding) ;Traiter toutes les demandes administratives du personnel (attestations de travail, attestations de salaire, domiciliations, attestations de congés, maternités, etc.) ;Traiter la rémunération du personnel OFMM ;Assurer un soutien aux managers dans le développement des équipes et dans l’application du code du travail ;Veiller au recrutement et la bonne gestion du personnel intérimaire, prestataire et au respect de la relation contractuelle avec les sociétés d’intérim ;Etablir les procédures RH et veiller à leurs applications par les opérationnels ;Traiter toutes les demandes de prêt (véhicules, habitats, terminaux, etc.) ;Etablir et gérer les notes de services, de mouvement, et de nomination du personnel ;Gérer et suivre toutes les demandes de stage de bout en bout ;Assurer la tenue correcte et la mise à jour permanente du registre de l’employeur ;Participer à réalisation des projets RH (Digitalisation des activités RH, projets d’entreprise) ;Faire le suivi des termes contractuels et des évaluations (période d’essai, fin de contrat) ;Traiter les dossiers d’allocation familiale en collaboration avec l’INPS ;Traiter les dossiers d’assurance obligatoire (AMO) ;Traiter les avantages sociaux du personnel et assister aux évènements sociaux ;Traiter les états de paiement des prestataires ainsi que les factures des partenaires ;S’occuper des démarches administratives en collaboration avec les services publics ;Faire la mise à jour des fichiers de suivi du personnel et des dossiers personnels ;Classer et archiver les dossiers du personnel physiquement et électroniquement ;Produire, analyser et transmettre dans les délais le reporting ;
HYGIENE SECURITE ET SANTE :
Veiller au respect et à l’application des consignes définies en matière de QSE;Assurer la mise en conformité aux normes applicables
Votre profilFORMATION SOUHAITEE :Maitrise ou Master en GRH, Droit, Gestion D’entreprise, Management.
EXPERIENCE NECCESSAIRE :18 mois d’expérience avec 6 mois acquise dans la gestion RH .
CompétencesCOMPETENCES REQUISES:
Principales :
Etre agilité ; Etre réactif ;Avoir une très bonne capacité d’organisation et de priorisation ;Avoir une bonne capacité d’écoute et de communication ;Avoir une très bonne capacité rédactionnelle ;Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;Avoir une bonne capacité de travail en équipe ;Avoir une bonne connaissance des outils informatiques : Word, Excel, PPT, Oracle ;Connaissance du code du travail et du code de la prévoyance sociale ;
Atout :Avoir des notions dans la gestion de projet
Qualité Personnelles :Principales :Etre une personne discrète ;Avoir une bonne capacité de résistance au stress ;Avoir une très bonne capacité d’adaptation ;
Attitude :Etre une personne intègre ;Avoir une bonne aisance relationnelle ;Etre pragmatique.
Le plus de l’offreLANGUES :Bonne maitrise du Français (Lu-Parlé-Ecrit)
CONDITIONS DE TRAVAIL :Le poste est basé à Bamako
TYPE DE CONTRAT :Contrat Permanent.
LES DOSSIERS DE CANDIDATURES :Une demande manuscrite, un curriculum vitae actualisé, une lettre de motivation ,les copies de votre pièce d’identité en cours de validité , une copie du casier judicaire de moins de trois mois de validité.
N-BLes candidatures reçues après la date limite indique ou une adresse autre que celle mentionnée ci-dessous seront déclarées irrecevables;Orange Mali se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de vacance de poste.
EntitéRecherche pour Direction Orange Finances Mobile Mali-OFMM
Division Administration Finance- DAF
Orange Mali SA, Société Anonyme au capital de 26 846 000 000 FCFA
ContratCDD
Niveau d’études préparées pendant ce stage : Bac+4, Bac+5
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