Orange recrute 01 Chargé de sourcing

Chargé(e) de sourcing

Ref : 0023138 | 02 juil. 2019

Date limite de candidature : 30 juil. 2019

10 rue Jobbe Duval 75015 PARIS – France

Leaflet

Life At Orange : la campagne

Votre rôle

Au sein de l’équipe « sourcing », vous intervenez sur les premières étapes du processus de recrutement :

– Qualification du besoin en recrutement,

– Définition de la stratégie de sourcing, choix des jobs boards,

– Marketing de l’offre d’emploi,

– Approche directe sur les réseaux sociaux professionnels,

– Identification et évaluation des profils.

Cette pré-sélection, dont vous avez la responsabilité, est essentielle pour la réussite des recrutements.

Acteur clé de la diversité, vous en favorisez le développement dans l’ensemble de ses activités.

Garant du respect des premières phases du processus de recrutement, vous veillez au respect des délais (publication, transmission des CV, réponses négatives….) ainsi qu’aux orientations liées à nos engagements de marque employeur de référence.

Votre profil

Vous êtes titulaire d’une licence, M1 ou M2 en RH avec une expérience significative de la sélection de candidatures sur dossier.

Vous avez une bonne connaissance des réseaux sociaux professionnels et des outils numériques qui peuvent être liés au recrutement.

Vous faites preuve de curiosité pour les métiers et les évolutions de compétences.

Vous possédez de réelles aptitudes à communiquer, à travailler en collectif.

Vous avez le sens du service client et un bon relationnel.

Déontologie et capacité à travailler dans la confidentialité.

Le plus de l’offre

Ce poste vous donnera l’opportunité de sélectionner une large palette de profils sur des postes et des secteurs d’activité variés, et d’intégrer une équipe dynamique et bienveillante qui a hâte de vous accueillir.

Entité

Au sein de la Direction Recrutement, Attractivité Employeurs et Parcours, l’Agence de Recrutement mène les recrutements externes de l’ensemble des entités du groupe en France et assure la meilleure adéquation profil/ poste au meilleur moment et au meilleur coût. Cette activité porte sur tous les métiers.

L’activité de recrutement externe est clé pour le Orange : l’apport de nouvelles compétences contribue à la transformation de l’entreprise et à la mise en oeuvre de nouvelles activités.

L’agence se structure autour de 3 départements : un département spécialisé dans le sourcing, et 2 départements recrutement dont le périmètre est défini par la proximité client.

Contrat

CDD