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Orange recrute 01 Chargé de mission GSEC et études

Orange recrute 01 Chargé de mission GSEC et études

orange

RENNES, France
Informatiques, Télécommunications

Alternance – CHARGÉE – CHARGE DE MISSION GSEC ET ÉTUDES RH – Rennes
Ref : 0032570 | 21 juin 2021
Date limite de candidature : 19 juil. 2021
12 rue du Patis Tatelin 35000 RENNES – FranceLeaflet
Votre rôleApporter une aide au responsable de la gestion stratégique de l’emploi et des compétences sur l’ensemble des travaux de fluidité et de mise en oeuvre de l’exercice GPEC 2021 – 2023.
Participation aux travaux de la Stratégie Emploi et Compétences de la DOGO :
Contribution à la préparation du Comité Emploi Territorial Exécutif Orange France, 1 tous les trimestres.Participation au plan de communication GPEC, conception et suivi d’actions autour de la fluidité auprès des managers et des salariés du territoire.Contribution et Animation des travaux de préparation de la GPEC 2021- 2023 : réunions de travail avec les unités opérationnelles de la DO Grand Ouest, suivi et consolidation des informations GPEC avec les différentes parties prenantes…Contribution pour la rédaction du rapport Bilan PEC 2021 et le rapport Perspectives Emploi et Compétences 2021-2023 pour présentation auprès de la Commission Emploi du CSE de la DO Grand OuestAide à la production d’études RH, mise en forme et analyse de données autour de l’emploi et des flux de mobilitésEn relation avec le Département Proximité et Professionnalisation RH et la Directrice des Ressources Humaines de la DOMP vous serez amené(e) à :
Participer au déploiement des politiques, processus et projets RH (Accords d’entreprise, GPEC et développement des compétences, SI RH, etc.),Collaborer à la production des études et analyses RH (Baromètre Salariés),Elaborer autant que de besoin des présentations et des communications à destination des managers, des salariés,Apporter un soutien à l’élaboration et au suivi des tableaux de bord RH et reporting
Votre profilMaster 2 RH –Avoir un esprit d’analyse et de synthèse,Être organisé(e) et rigoureux,Savoir communiquer, savoir travailler en équipe et en mode projet,Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Powerpoint),Savoir se repérer dans l’organisation.
Le plus de l’offreRelations fréquentes avec les équipes RH des unités opérationnelles de la Direction Orange Grand Ouest et des Directions Nationales
EntitéLa Direction Orange Grand Ouest compte près de 7 000 salariés sur le territoire des régions Bretagne, Pays de Loire, Normandie et Centre Val de Loire au sein des activités opérationnelles Grand Public d’Orange.
La Direction des Ressources Humaines a en charge au sein de la DO Grand Ouest :
– l’animation du programme managérial du territoire Grand Ouest : formation, développement des compétences et accompagnement aux managers
– le management de l’environnement du travail et de la santé au travail,
– les relations sociales et la politique sociale …
– la coordination et le suivi des situations individuelles sensibles
– la déclinaison de la politique RH (rétribution, emploi, processus, contrôle de gestion RH), le pilotage et le soutien des unités opérationnelles de la DO Grand Ouest
– le pilotage de la gestion stratégique de l’emploi et des compétences de la DO Grand Ouest
ContratApprentissagePOSTULER

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