Orange recrute 01 Architecte Logiciel – tunisie
Orange recrute 01 Architecte Logiciel orange unisie Architecte Logiciel Ref :ESOF129808-SOFTU03340 | 29 sept. 2023 Date limite de candidature : 31 janv. 2024 Immeuble Sterling, Rue du lac de Biwa 1053 Les berges du lac – Tunisie Votre rôle Les Missions -Analyser le système existant et les attentes des utilisateurs, af…
orange
unisie
Architecte Logiciel
Ref :ESOF129808-SOFTU03340 | 29 sept. 2023
Date limite de candidature : 31 janv. 2024
Immeuble Sterling, Rue du lac de Biwa 1053 Les berges du lac – Tunisie
Votre rôle
Les Missions
-Analyser le système existant et les attentes des utilisateurs, afin de proposer des architectures logicielles homogènes, compatibles et cohérentes avec les exigences d’architectures techniques et d’urbanisme.
-Définir les orientations techniques du produit et des applications en anticipant les évolutions des environnements technologiques.
-Garantir la cohérence de l’architecture des différentes applications sur les principes fondamentaux élaborés dans le cadre d’une architecture de référence au niveau de l’entreprise.
-Mettre en relation les études et l’exploitation en intégrant les contraintes du développement et les exigences de l’exploitation.
-Travailler en collaboration avec une équipe de développeurs à qui il transmet les standards d’architecture logiciel choisis.
-Participer à la réalisation de logiciel sur certaines parties de son cycle de vie (conception, paramétrage, développement, qualification, soutien, maintenance, exploitabilité…).
-Intervenir dans un cadre (architecture, environnement de développement, équipe, méthodes de travail…) défini au préalable.
Les Activités principales
-Accompagner et encadrer les équipes de développement dans la réalisation des solutions logicielles, leur maintien, l’appropriation des pratiques de programmation et la qualité logicielle.
-Veiller à la qualité du code, à la sécurité, aux performances et à la maintenabilité des solutions développées
-Sensibiliser quant aux préconisations et orientations technologiques du Groupe et accompagner leurs mises en œuvre dans les projets logiciels.
-Exploiter, prendre en main et mettre à profit des plateformes de développement et des Managed Services Cloud
-Conseiller sur le chiffrage, le dimensionnement et le cadrage des solutions techniques et les éléments des Roadmap et Backlog projets.
Participer aux cérémonies Agile (Daily, Grooming, rétrospective, etc.) ; promouvoir les pratiques Agile du code et le Software Craftsmanship
-Contribuer aux chantiers d’intégration et déploiement continus.
-Contribuer à la définition des stratégies et Roadmaps IT
-Animation des ateliers techniques
-Réaliser une veille technologique permanente
Votre profil
De formation Ingénieur en informatique / télécoms, vous avez une expérience de 7 ans dans la conception et le développement des systèmes logiciels complexes.
Compétences
Compétences Techniques exigées :
-Pratiques du code et conception: Architectural/Design Patterns, Paradigmes de programmation, TDD, Refactoring, Domain Driven Design, Architecture Hexagonale, etc.
-Maîtrise des outils de gestion du code et de la qualité logicielle : Git, Gitlab, Linters, SonarQube, etc.
-Résolution de problèmes complexes: élaborer des préconisations, proposer des solutions et scénarii d’amélioration
-Bases de Données, Message Brokers, Bus de services.
-Cloud Computing et Managed Services
-Environnements de développement full stack: Java, NodeJS, Microsoft .NET, Angular, React, VueJS, etc.
Outils requis :
· IDEs: Eclipse, IntelliJ, VS Code, etc.
· Outils de construction et de déploiement : Maven, Ansible, Docker, Docker Swarm, Kubernetes, etc.
· Tests unitaires/d’intégration, BDD : JUnit, Jest, Cucumber etc.
· Outils CI/CD : Gitlab CI, Jenkins, etc.
Aptitudes relationnelles et comportementales :
·-Connaissances approfondies du domaine et des approches de développement logiciel
-Initiation aux nouvelles technologies et plateformes de développement modernes
-Team Leading et compétences d’encadrement des équipes de développement dans leur quotidien et dans leur montée en compétence
-Problem-Solving et Capacités d’analyse et de synthèse
-Capacités créatives développées
-Sens des priorités, de l’organisation, de la planification, Context Switching et adaptation aux changements
-Communication écrite et orale ; aptitudes en Reporting et présentations
Contrat
CDIPOSTULER
Ne soyez pas avare, partagez ce post