Orange recrute 01 Analyste fonctionnelle sénior (F\H)
orange
Tunis, Tunisie
Analyste fonctionnelle sénior (F\H)
Ref :ESOF128215-SOFTU03170 | 27 juil. 2023
Date limite de candidature : 27 août 2023
Immeuble Sterling, Rue du lac de Biwa 1053 Les berges du lac – Tunisie – Tunisie – Tunisie
Votre rôle
Missions
Au sein du département Software de la BU DOCL DFPAR SN3, vous aurez pour objectif de réaliser les études fonctionnelles et métiers puis de les traduire dans un backlog détaillé tout en veillant à la conformité des exigences spécifiées.
Vous aurez aussi la charge d’assurer le support fonctionnel de l’équipe, de coordonner les tâches métiers et de veiller à leur plan de charge et à l’application des bonnes pratiques.
Activités principales
Les activités liées au poste sont :
·Réaliser les études et le murissement des besoins fonctionnels dans un contexte Agile
·Mise en place de l’outillage de la bonne gestion de projet
·Garantir l’application du process métier et la gestion des versions fonctionnelles ainsi que de la méthodologie Scrum.
·Suivre la réalisation des opérations, arbitrer, redéfinir les priorités en coordination avec le Chef de Projet et/ou le product owner lorsque nécessaire.
·Assurer la production du reporting et la communication vers le Chef de Projet et les autres parties prenantes, le consolider quand nécessaire
·Support/ montée en compétence fonctionnelle de l’équipe de développement
Votre profil
De formation ingénieur en informatique ou en télécoms, vous avez une expérience de plus de 5 ans
Compétences
Compétences techniques exigés
·Expertise dans le métier d’analyste fonctionnel et la mise en place des backlogs projets.
·Autonomie dans la conception et dans le murissement des études fonctionnelles.
·Esprit d’innovation et veille à la qualité du livrable.
·Maîtriser pleinement l’activité transverse et les méthodologies liées au métier
·Disposer de bases solides techniques dans le périmètre du projet notamment, connaissance en Apis et connaissance des outils Jira, Confluence
Aptitudes relationnelles et comportementales
·Capacité à piloter et à coordonner des activités
·Savoir analyser et chiffrer l’effort de test des demandes d’évolution
·Capacité à fédérer et expliquer les contraintes.
·Sens de l’organisation, de la prise décision
·Sens du leadership et coaching
·Esprit de rigueur, esprit d’équipe, aptitude au dialogue
·Savoir s’adapter prioriser et gérer les situations compliquées
·Capacité d’analyse et de synthèse
·Etre en veilles technologique actives.
·Assurer la diffusion de la culture DevOps au sein des différentes équipes.
·Assurer les montés en compétences des nouveaux arrivants sur les outils
·Communication fluide (Français et Anglais) et excellente capacité à rédiger.
Entité
DSIF
Contrat
CDIPOSTULER