Tunisie

Orange recrute 01 Analyste Fonctionnel junior

Orange recrute 01 Analyste Fonctionnel junior

orange

Tunisie
Informatiques, Télécommunications

Analyste Fonctionnel junior
Ref : ESOF1454 | 23 juil. 2020
Date limite de candidature : 31 août 2020
Immeuble matrix rue du lac constance
Votre rôleDans le cadre de projets de grande envergure, et au sein d’une équipe projet SI, vous aurez pour mission principale la participation aux phases d’analyse, de conception et de qualification des développements dans le cadre de la réalisation de projets informatiques. Votre rôle est analyser les besoins des utilisateurs et les formaliser avant de proposer les solutions les mieux adaptées.
Vous serez en interaction permanente avec les différents intervenants de l’équipe projet en local et à l’international.
Les activités principales :Analyser et modéliser des besoins utilisateurs métier en assurant la responsabilité d’un ou plusieurs processus fonctionnels en terme d’analyseDéfinir les spécifications fonctionnelles détailléesRéaliser le cahier des charges fonctionnelDéfinir les tests associés à ces phasesParticiper à la mise en oeuvre du projetParticiper à la qualification de la solutionEtre le référent pour l’équipe projet sur les aspects fonctionnelsIdentifier et prioriser les exigences des différents métiersRédiger les user stories adaptéesCommunication élevée avec les développeursObtenir des utilisateurs/clients la validation des développements réalisésConcevoir et animer les formations utilisateursConduire et suivre les recettes fonctionnelles d’une applicationMaquetter des IHMs de l’application
Votre profilVous avez une  maîtrise en informatique ou une licence avec une expérience de deux ans dans un poste similaire
CompétencesLes compétences requises :Forte capacité d’analyseBonne capacité d’écouteCommunicationSpécialité en Informatique, bonne compréhension et expérience des projets informatiquesConnaissance des spécificités de la méthode agileBonne compréhension des différents métiers de l’entrepriseConnaissance des techniques d’organisation Méthodes pour conduire et suivre les recettes fonctionnelles d’une applicationAptitudes relationnelles et comportementales 
Autonomie, disponibilité, esprit d’initiative.Polyvalence.Motivation et implication.Rigueur et sens du travail en équipe.Savoir anticiper et avoir le souci d’améliorer tout en prenant en compte les limites, contraintes  ou particularités de chacun.
EntitéDSIF
ContratCDIPOSTULER

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