mercredi 14 octobre 2026
Cameroun

Orange recruits 01 Brand & Creatives Specialist

Orange recruits 01 Brand & Creatives Specialist Brand & Creatives Specialist Ref : CCMR148 | 30 avr. 2019 Date limite de candidature : 09 mai 2019 Orange Makepe, douala – Cameroun Leaflet Votre rôle Missions Principales: Co-construire le plan de communication en apportant une réflexion stratégique en rapport avec une…

1 mai 2019 3 min Partager
Orange recruits 01 Brand & Creatives Specialist

Orange recruits 01 Brand & Creatives Specialist

Brand & Creatives Specialist
Ref : CCMR148 | 30 avr. 2019
Date limite de candidature : 09 mai 2019
Orange Makepe, douala – Cameroun
Leaflet
Votre rôle
Missions Principales:
Co-construire le plan de communication en apportant une réflexion stratégique en rapport avec une bonne connaissance du marché et les enjeux business
Veiller au respect des guidelines de la marque, de la charte éditoriale et à la cohérence des prises de parole
Participer à la définition et au pilotage de la stratégie publicitaire, média et hors média de l’entreprise.
Contribuer à définir la stratégie digitale et accompagner la mise à jour des plateformes de communication multimédia
Assurer une relation opérationnelle efficace avec l’agence de communication
Assurer l’édition de la documentation commerciale de l’entreprise
Piloter et réaliser les actions de communication commerciale et gérer les ressources associées
Contribuer à l’analyse de la santé et de la performance de la marque sur le marché et proposer des plans d’action pour en améliorer les KPI’s
Assurer le suivi budgétaire des engagements passés avec les partenaires externes.
Activités Principales:
Participer à l’élaboration du plan de communication de son périmètre et à la définition des actions à mener, en s’appuyant sur les résultats des brand tracking, sur les briefs marketing, le catalogue des produits/services de l’entreprise et les profils de ses clients
 Proposer les éléments de communication interne et/ou externe concernant son périmètre auprès des directions ou départements de l’entreprise
Assurer le suivi de la bonne application de la ligne éditoriale dans le respect de la politique, de la stratégie définie et des guidelines de la marque
Contribuer à l’élaboration des campagnes publicitaires ainsi qu’à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la stratégie média et hors média.
Elaborer les briefs et animer les relations avec les agences, les régies et les clients internes.
Veiller à la cohérence de la stratégie des moyens en assurant une mise en œuvre média et hors média optimale et équilibrée des actions de communication (share of voice, planning,).
Participer à la tenue des outils de benchmarks et leur exploitation, ainsi que les piges.
Animer la préparation de la brand quaterly review trimestrielle et suivre les plans d’actions y afférents.
Définir le plan d’actions de relations externes dans une optique d’information/d’influence/ de business auprès des publics divers (clients, prospects, interlocuteurs institutionnels…).
Contribuer à l’élaboration du programme des évènements en fonction de la stratégie de communication et dans le respect des valeurs de la marque et assurer le bon déroulement des opérations et leur réussite dans le respect des plannings définis.
Veiller à la valorisation commerciale, notamment dans l’animation des périodes commerciales phares
Contribuer à la conception et à la mise à jour des catalogues et des autres supports de communication propres (e-letter, site Internet, page facebook, compte twitter, plateforme push sms).
Proposer et/ou mettre en œuvre le plan d’actions de mécénat en application de la stratégie de communication du groupe et de la politique de responsabilité sociétale d’entreprise.
Animer des projets transverses de son domaine d’activités.
Piloter les ressources associées aux actions (ressources financières, humaines et techniques).
Assurer le bon suivi de la relation avec les prestataires externes.
Rédiger les cahiers de charge techniques.
Participer à la sélection des différents fournisseurs.
Assurer la veille et mesurer l’impact des actions.
Établir le reporting de ses  activités.
Votre profil
Formation:
Bac + 4/5 en Communication ou Diplôme équivalent
Expérience Minimum:
3-4 ans dans un service de communication d’entreprise ou en agence à un poste de responsabilité
Compétences
Compétences Transverses:
Dynamisme, Confidentialité, Curiosité, Capacités rédactionnelles, Bonnes connaissances en pilotage des actions de communication, Bonnes aptitudes managériales, Bilinguisme(Anglais indispensable)
Compétences Métiers:
Stratégie de communication globale, Communication Digitale Relations publiques, Identité visuelle, marque, Publicité, médias, Gestion des projets visuels Conseil.
Entité
Direction Marketing et Communication
Contrat
CDD

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