Orange Business Services recrute 01 Développeur Confirmé Front-End
- Niveau d’études: Bac + 5 ou plus
- Expérience: 4 ans
- Expire le: 30-11-2018
Orange Business Services
Tunis, Tunisie
Développeur Confirmé Front-End
Ref : ESOF886/DSIFMFY | 10 sept. 2018
Date limite de candidature : 30 nov. 2018
Tunis – Tunisie
Votre rôle
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire fonctionnant en mode DEVOPS et SCRUM; vous aurez pour mission principale de développer et de garantir un haut niveau de qualité logicielle des composants développés. Dans ce cadre, vous serez en charge de différentes activités allant de la conception de logiciel et technique jusqu’à la mise en production.
Dans ce cadre, vous serez amené à :
• Analyser les propositions de solutions fonctionnelles et techniques, issues de la phase d’étude. .
• Appréhender le besoin décrit dans les spécifications techniques ou users stories rédigées.
• Réaliser la conception et le développement des applications dans des environnements techniques et fonctionnels riches et variés
• Réaliser le développement des versions correctives et évolutives ainsi que les tests unitaires conformément aux règles en vigueur.
• Contribuer à l’étude et le chiffrage des nouveaux besoins
• Participer aux cérémonies des projets (Demo, Daily meeting, Rétrospective).
• Proposer des solutions d’amélioration technique
• Suivre les indicateurs des builds d’intégration continue (qualité de code, Tests unitaires,…).
• Participer au support et à la résolution des éventuels incidents en production
Votre profil
De formation BAC+5 minimum type école d’ingénieur ou autre, vous avez au moins une expérience de 3 ans en développement WEB.
Compétences
Compétences techniques :
• Maîtriser le HTML5, CSS3, JavaScript (framework au choix), Intégration Responsive
• Avoir des connaissance en PHP
• Maîtriser des libraires JavaScript (Angular Js, Backbone…)
• Avoir une appétence en UI/UX, affinité pour le rendu final
• Etre motiver par les challenges et la découverte de nouvelles technologies et de nouvelles méthodologies
• Maîtriser des outils d’intégration continue: Jenkins, Sonar…
• Avoir des notions de la méthodologie Agile Scrum
Compétences humaines et professionnelles :
• Autonomie, disponibilité, esprit d’initiative.
• Bon relationnel et facilité d’intégration
• Facilités de présentation, de communication et de négociation.
• Curiosité, goût du défi et de l’innovation
• Pragmatisme, autonomie, sens de l’organisation.
Entité
DSIF
Contrat
CDI
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