Guinée Conakry

Orabank recrute 01 Directeur (trice) de la Gestion des Risques

Orabank recrute 01 Directeur (trice) de la Gestion des Risques

La filiale de Guinée

Conakry, Guinea
Banque et Assurances

DIRECTEUR (TRICE) DE LA GESTION DES RISQUES
DIRECTEUR (TRICE) DE LA GESTION DES RISQUES
EntrepriseLe Groupe Orabank développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services bancaires ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales. Avec la holding Oragroup basée au Togo, Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : Bénin, Gabon, Guinée, Mauritanie, Tchad, Togo, Côte d’Ivoire, Burkina-Faso, Guinée Bissau, Mali, Niger et Sénégal.  
PosteLa filiale de Guinée recherche actuellement un (e) Directeur (trice) de la gestion des risques.
Sous la supervision du Directeur Général, le/la titulaire a pour mission principale d’assurer la mise en œuvre des dispositifs d’identification, de mesure, d’évaluation, de suivi, de déclaration et de contrôle ou d’atténuation de l’ensemble des risques encourus par la banque. Il/Elle doit en outre être impliqué (e) dans les processus clés de prise de décision relatifs notamment à la planification stratégique, la planification des fonds propres et de la liquidité, la mise en œuvre de nouveaux produits et services ainsi que les initiatives et les opérations stratégiques importantes. Il/Elle doit veiller à ce que la fonction assure son rôle de fonction de contrôle et garde son indépendance vis-à-vis des entités opérationnelles, tout en travaillant en étroite collaboration avec celles-ci.
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après : 
Volet « Gestion globale des risques »Assurer la mise en œuvre de la politique de gestion globale des différents risques au sein de la banque et veiller à l’application de la stratégie de risque approuvée par le Groupe et le Conseil d’Administration ;Donner un avis de non-objection pour des opérations engendrant des risques conformément aux procédures en vigueur ;Assurer la veille réglementaire dans le cadre de la gestion des risques et être une force de proposition et de conseil auprès de la Direction Générale et du Conseil d’Administration ;Etablir des programmes des simulations de crise en vue d’évaluer l’impact potentiel de scénarii adverses sévères mais plausibles sur la solidité financière de la banque ;Contribuer à la mise en place, à la mise à jour périodique et à la validation de la cartographie des risques ;Suivre la mise à jour régulière des politiques et procédures qui définissent les modalités d’externalisation permettant d’identifier, de mesurer, d’atténuer et de contrôler adéquatement les risques liés à l’externalisation ;Elaborer et transmettre au Groupe et/ou au régulateur les différents reporting périodiques et les indicateurs liés à la gestion de tous les risques au sein de la banque ;Préparer et assurer la tenue du comité des Risques du Conseil d’Administration de la banque conformément à la charte du comité des risques approuvée par le Conseil d’Administration ainsi que tous les autres comités relatifs à la gestion des risques ;Reporter fonctionnellement à la Direction de la Gestion des Risques du Groupe toute activité de gestion des risques au sein de la banque ;
Gestion du volet « Contrôle des engagements et alertes précoces »S’assurer de la mise en œuvre d’un processus robuste de contrôle des approbations de nouvelles expositions, de renouvellement ou de restructuration des expositions existantes de crédit encadré conformément aux politiques et aux procédures de gestion du risque de crédit ;S’assurer du respect des limites globales et des limites opérationnelles conformément au degré d’appétence au risque de crédit fixé par le Groupe et le Conseil d’Administration ;Proposer des orientations, dans le respect des dispositions réglementaires en matière d’identification, de déclassement et de provisionnement des créances risquées et s’assurer de la tenue effective des différents comités du dispositif de gouvernance du recouvrement ou de tout autre dispositif approuvé par le Conseil d’Administration et relatif à la gestion du risque de crédit ;
Gestion du volet « Risques opérationnels » S’assurer du respect de la politique de gestion des risques opérationnels approuvée par le Conseil d’Administration et mettre en œuvre le dispositif de Gestion des risques liés aux nouveaux produits, processus, systèmes et activité ;S’assurer de l’existence de politiques et procédures qui définissent les modalités d’externalisation et permettant d’identifier, de mesurer, d’atténuer et de contrôler adéquatement les risques liés à l’externalisation ;Conduire la mise en place du dispositif de la gestion du plan de continuité des activités conformément aux procédures en vigueur ;
Gestion du volet « Risques de marché » S’assurer du respect de la politique et des procédures de gestion des risques de marché (risque de liquidité, risque de taux d’intérêt…) approuvées par le Conseil d’Administration ;S’assurer que le Conseil d’Administration dispose d’informations suffisantes sur la politique qu’il conduit en matière d’activités de marché, notamment en ce qui concerne les produits utilisés et les pertes réalisées ;Animer le dispositif de surveillance et de contrôle régulier des expositions au risque de liquidité, au risque de change ainsi que des besoins de financement ;S’assurer de l’existence d’un plan de financement d’urgence au niveau de la banque ;
Gestion du volet « Risque de crédit »S’assurer du respect de la politique et des procédures de gestion du risque de crédit approuvées par le Conseil d’Administration ;S’assurer de la mise en œuvre des systèmes internes de notation liés au crédit ainsi que leur supervision et leur performance ;S’assurer de la conduite périodique des différents scénarii de simulation de crise sur le portefeuille de crédit ;Elaborer périodiquement des rapports d’analyse du respect des limites globales et des limites opérationnelles conformément au degré d’appétence au risque de crédit fixé par le Conseil d’Administration ;Elaborer des rapports de revue du portefeuille destinés au régulateur, au Groupe et au Conseil d’Administration;
Gestion du volet « Risques sociaux et environnementaux »S’assurer du respect de la politique de gestion des risques sociaux et environnementaux approuvées par le Conseil d’Administration ;Mettre en œuvre les systèmes de notation du risque social et du risque environnemental dans les activités de la banque ;Assurer en coordination avec la gestion du risque de crédit une adéquation de l’activité de crédit avec la politique de gestion des risques sociaux et environnementaux ;Participer et superviser l’identification et l’évaluation des risques sociaux et environnementaux dans les projets dans lesquels la banque est partie prenante ; Autres Missions et Activités :Implémenter toute nouvelle directive du régulateur ou du Groupe relative à la gestion des risquesS’assurer de l’implémentation des meilleurs standards du dispositif de Bâle au sein la banque tout en prenant en compte les dispositions réglementaires Assurer toute autre mission confiée par le Groupe, la Direction Générale ou le Conseil d’AdministrationOrienter la Direction Générale dans la prise de toute décision qui engendre une prise de risque importante pour la banque et rendre compte au Conseil d’Administration et au Groupe en proposant des mesures appropriées pour atténuer les risques.
Profil
Qualifications – Savoir – Savoir – faire :Minimum BAC+ 5 en Gestion/ Banque/Finance ou équivalent ;Maîtrise et mise en œuvre de la réglementation bancaire ;Bonne connaissance des activités bancaires ;Bases solides en comptabilité et en analyse financière et statistiques ;Maîtrise et gestion des risques bancaires et risques pays ;Bonnes aptitudes en analyse de marchés ;Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.) ;Minimum 7 ans d’expérience professionnelle dont au moins 5 années dans la gestion des risques et une expérience en gestion d’équipe ;Maîtrise d’une autre langue (autre que le français) souhaitée, notamment l’anglais.
Savoir – être :Bonnes capacités managériales et sens du leadership ;Esprit d’analyse et de synthèse ;Autonomie – Organisation – Rigueur et intégrité ;Proactivité – Sens de la décision ;Esprit d’équipe ;Bonne résistance au travail sous pression ;Sens de la communication ;Gestion des situations conflictuelles ;Sens de la communication.
Poste basé à Conakry. 
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net), dans la rubrique « Nous rejoindre » et cliquer sur l’offre d’emploi correspondante pour soumettre votre CV et votre lettre de motivation.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
Date limite d’envoi des candidatures : 15 avril 2021POSTULER

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