Tunisie

ONU recrute 01 Coordonnateur sous-régional

ONU recrute 01 Coordonnateur sous-régional pour l’Afrique du Nord Bureau sous-régional pour l’Afrique du Nord

 

  • Niveau d’études: Non précisé
  • Expérience: Non précisé
  • Expire le: 03-10-2018
Tunis, Tunisie
Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture
Avis de vacance de poste no IRC5740
Date limite de dépôt des candidatures: 3 octobre 2018
Titre:  Coordonnateur sous-régional pour l’Afrique du Nord Bureau sous-régional pour l’Afrique du Nord
Classe D-1
N° du poste 2002252
Fonctions et responsabilités
Sous la supervision du Sous-directeur général/Représentant régional pour le Proche-Orient et l’Afrique du Nord, et en se conformant aux indications fonctionnelles des départements et des bureaux indépendants du Siège, le titulaire assume les fonctions de Coordonnateur sous-régional pour l’Afrique du Nord au Bureau sous-régional (SNE). Dans le cadre des objectifs stratégiques et des initiatives régionales de la FAO, il consulte le Bureau régional pour le Proche-Orient et l’Afrique du Nord (RNE) pour ce qui est de la planification, de l’élaboration, de la mise en œuvre, du suivi et de l’établissement de rapports concernant les activités, initiatives et priorités sous-régionales ainsi que les objectifs stratégiques de la FAO, et coordonne les activités avec ce Bureau. Il travaille en étroite coordination avec le responsable du programme régional et les coordonnateurs des initiatives régionales de la FAO. Le fonctionnaire fait aussi office de Représentant de la FAO auprès du pays hôte, la Tunisie.
Le Coordonnateur sous-régional est le point de contact de la FAO pour ce qui concerne l’examen des questions sous-régionales liées à la sécurité alimentaire, à l’agriculture, à la pêche, aux forêts, à la gestion durable des ressources naturelles, au changement climatique et au développement rural. En liaison et coordination étroites avec le responsable du programme régional et les coordonnateurs des initiatives régionales, il dirige une équipe multidisciplinaire sous-régionale. Il prend part à l’élaboration des cadres de programmation par pays (CPP) pour les États Membres de la sous-région et veille à une collaboration efficace avec les organisations techniques et d’intégration économique sous-régionales, les organismes du système des Nations Unies aux niveaux sous-régional et national, ainsi qu’avec les autres institutions et les médias de la sous-région. Il donne des directives pratiques aux représentants de la FAO dans la sous-région en leur qualité de membres de l’équipe multidisciplinaire sous-régionale. Il dirige les initiatives sous-régionales de mobilisation de ressources et la mise en œuvre de la stratégie de communication de la FAO dans la sous-région.
En particulier, il:
  dirige l’équipe multidisciplinaire du Bureau sous-régional qui fait fonction de premier interlocuteur pour les pays de la sous-région en ce qui concerne la fourniture d’un appui technique, d’avis pertinents sur les politiques et des orientations nécessaires, en consultant le responsable du programme régional et les coordonnateurs des initiatives régionales et en se coordonnant étroitement avec eux;
 établit et entretient des contacts réguliers et des partenariats avec les représentants des organisations, des parties prenantes, de la société civile et du secteur privé à l’échelle de la sous-région;
 facilite la collaboration de la FAO avec ses États Membres et ses partenaires institutionnels dans la sous-région, conformément aux priorités établies, aux programmes, plans de travail et budgets approuvés, aux objectifs stratégiques et aux politiques de l’Organisation;
 conseille le Bureau régional pour le Proche-Orient et l’Afrique du Nord et les partenaires internes et collabore avec eux pour faire connaître les priorités et besoins de la sous-région et veille à ce que ceux-ci soient pris en compte dans les politiques régionales et celles de l’Organisation;
 établit et entretient des contacts réguliers et des partenariats avec les fonctionnaires de contrepartie concernés des administrations dans les pays de la sous-région qui n’ont pas de représentant de la FAO accrédité;
 favorise la concertation sous-régionale dans les domaines de la sécurité alimentaire, de l’agriculture, de la pêche, des forêts, de la gestion durable des ressources naturelles, du changement climatique et du développement rural, prête un appui au renforcement des capacités dans ces mêmes domaines et à la mobilisation de ressources et facilite les partenariats sous-régionaux;
 participe à la coordination de l’aide et à l’élaboration de programmes et de stratégies communs des organismes des Nations Unies à l’échelle de la sous-région en ce qui concerne les aspects relatifs à la sécurité alimentaire, à l’agriculture, à la pêche, aux forêts, à la gestion durable des ressources naturelles, au changement climatique et au développement rural;
 supervise la contribution du Bureau sous-régional et de son équipe multidisciplinaire aux processus programmatique et budgétaire de la FAO;
 conduit l’équipe multidisciplinaire en ce qui concerne l’élaboration et l’exécution du programme de terrain à l’appui des organisations sous-régionales et des pays de la sous-région, en liaison et coordination étroites avec le responsable du programme régional et les coordonnateurs des initiatives régionales;
 suit la mise en œuvre des programmes et projets sous-régionaux de la FAO et fait rapport à ce sujet;
 gère et administre les ressources et le personnel de l’Organisation affectés au Bureau sous-régional et aux bureaux de pays qui sont placés sous sa responsabilité, conformément aux politiques et aux procédures administratives de l’Organisation;
 dirige la mobilisation de ressources extrabudgétaires au niveau sous-régional, en tirant tout le parti possible des compétences spécialisées disponibles dans les bureaux décentralisés;
 dirige la mise en œuvre de la stratégie de communication de la FAO dans la sous-région;
 favorise la mise en commun et l’échange de connaissances et de pratiques optimales entre les pays et les sous-régions en ce qui concerne la sécurité alimentaire, l’agriculture, la pêche, les forêts et le développement rural;
 en sa qualité de Représentant de la FAO, gère le Bureau de la FAO dans le ou les pays auprès duquel/desquels il est accrédité et y représente l’Organisation, et entretient des relations avec le Gouvernement du/des pays hôte(s) et d’autres partenaires de développement;
 en sa qualité de Représentant de la FAO, dirige les activités de la FAO destinées à répondre aux priorités des pays concernés, indiquées dans les CPP, conformément au Cadre stratégique de la FAO, et est responsable de l’exécution du programme de la FAO dans le pays.
Conditions générales à remplir
 diplôme universitaire de niveau supérieur dans un domaine technique en rapport avec les activités de l’Organisation;
 grande expérience professionnelle et de la gestion dans des domaines en rapport avec le mandat de la FAO;
 compétence professionnelle attestée, capacité confirmée en matière de gestion et excellentes capacités de direction;
 aptitude à diriger une équipe composée de personnes de nationalités et de cultures différentes dans un cadre international, et à collaborer efficacement avec elle;
 connaissance courante d’au moins deux langues parmi le français, l’anglais et l’arabe. La connaissance d’autres langues officielles de l’Organisation (espagnol, chinois ou russe) serait un atout.
Compétences en matière d’encadrement
Être axé sur les résultats: Assumer la responsabilité de l’obtention des résultats fixés dans le Cadre stratégique de la FAO – Encadrer, mobiliser et responsabiliser: Coordonner, diriger, faciliter et reconnaître les efforts fournis par l’équipe, créer un environnement favorable et aider chacun à réaliser et à développer son potentiel– Communiquer: Encourager une communication claire et ouverte et y contribuer – Partenariat et promotion: Promouvoir des idées et développer des partenariats afin de faire progresser le travail de l’Organisation – Partage des connaissances et amélioration continue: Chercher continuellement à améliorer ses propres connaissances, compétences et méthodes de travail ainsi que celles d’autrui – Réflexion stratégique: Prendre des décisions pertinentes et cohérentes conformes aux stratégies et aux objectifs généraux.
 Veuillez noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO – engagement envers l’Organisation, respect de chacun, intégrité et transparence.
Rémunération
 La FAO adhère au régime commun des Nations Unies en matière de traitements, indemnités et autres prestations. Des renseignements généraux à ce sujet sont en ligne sur le site web de la Commission de la fonction publique internationale:
http://www.un.org/Depts/OHRM/salaries_allowances/salary.htm.  
Candidatures
 Pour présenter une candidature, veuillez remplir le formulaire en ligne que vous trouverez sur le site iRecrutement http://www.fao.org/employment/irecruitment-access/fr/
. Seules les candidatures reçues par l’intermédiaire de iRecruitment seront prises en considération.
Les avis de vacance de poste seront retirés du site iRecruitment à 23 h 59 (heure d’Europe centrale) le jour de la date limite de dépôt des candidatures. Les candidats sont encouragés à enregistrer leur candidature en prévoyant un délai suffisant avant la date limite.
Pour toute question ou toute demande d’aide, s’adresser à: iRecruitment@fao.org 
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A propos de l'auteur

Khady Khady

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