Recrutements au Sénégal

ONU Femmes recrute 01 Expert Statistique par genre

ONU Femmes recrute 01 Expert Statistique par genre

Salaire / mois
Localisation Dakar / Sénégal
Expiration 24 Juin 2019
Description de l’offre

EXPERT STATISTIQUE PAR GENRE

Annoncé au nom de: UNWOMEN

Emplacement : DAKAR, SÉNÉGAL
Date limite d’inscription : 24 juin 19 (Minuit New York, États-Unis)
Catégorie supplémentaire: Égalité des sexes
Type de contrat : Contrat de service
Niveau du poste: SB-5
Langues requises: Anglais français
Date de début:
(date à laquelle le candidat sélectionné devrait commencer) 1er août 2019
Durée du contrat initial: 1 une renouvelable

Contexte

ONU Femmes, ancrée dans la vision d’égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes et des filles. l’autonomisation des femmes; et la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l’homme, de l’action humanitaire, de la paix et de la sécurité. En plaçant les droits des femmes au centre de tous ses efforts, ONU Femmes dirige et coordonne les efforts du système des Nations Unies pour faire en sorte que les engagements en matière d’égalité des sexes se concrétisent dans le monde entier. Il fournit un leadership fort et cohérent à l’appui des priorités et des efforts des États membres, tout en établissant des partenariats efficaces avec la société civile et d’autres acteurs concernés.
Du point de vue du genre, les objectifs de développement durable (ODD) représentent un pas en avant significatif par rapport aux objectifs du Millénaire pour le développement (OMD), couvrant pour la première fois les domaines essentiels de l’agenda féministe. Le Groupe interinstitutions et d’experts sur les indicateurs de développement durable (IAEG-SDG), créé sous les auspices de la Commission de statistique des Nations Unies (CSNU), a identifié un ensemble solide de 230 indicateurs uniques permettant de suivre les progrès accomplis dans la réalisation des ODD. Globalement, un quart de ces indicateurs traitent explicitement ou implicitement de l’égalité des sexes. Nombre d’indicateurs liés au genre dans les ODD manquent actuellement de données adéquates et de méthodologies comparables pour un suivi complet et périodique.
Pour aider les États membres à mettre en œuvre le Programme 2030, l’Initiative du programme phare des Nations Unies Femmes, Chaque femme et chaque fille compte (Femmes, femmes), vise à transformer radicalement la production, la disponibilité, l’accessibilité et l’utilisation de données et de statistiques de qualité sur les aspects clés de la société. l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes.
Le programme a trois objectifs: (i) Promouvoir un environnement favorable en mettant en place un environnement politique favorable et bien coordonné pour assurer une localisation sensible au genre et un suivi efficace des ODD; (ii) Accroître la production de données en supprimant les obstacles et contraintes techniques afin de garantir la production de statistiques sexospécifiques de qualité, comparables et régulières, afin de suivre la mise en œuvre des politiques nationales et de respecter les obligations de communication au titre des objectifs de développement durable; et (iii) améliorer l’accessibilité des données en veillant à ce que les données produites soient largement disponibles et utilisées efficacement par différents acteurs disposant des capacités suffisantes pour les comprendre, les analyser et les utiliser afin d’informer le plaidoyer, la recherche, les politiques et les programmes et de suivre les progrès accomplis sur les ODD.
Conformément à ce programme mondial de statistiques ventilées par sexe, la Présence au Programme d’ONU Femmes Sénégal (PP) doit élaborer une proposition de projet spécifique au contexte du Sénégal, mobiliser des ressources et mettre en œuvre l’initiative. Le projet Women Count au Sénégal sera développé dans le cadre du premier domaine d’impact thématique de la note stratégique d’ONU Femmes Sénégal 2019-2022 «Les femmes dirigent les systèmes de gouvernance, y participent et en tirent profit également», dans le cadre du résultat 6 – « Des données et des statistiques plus nombreuses et de meilleure qualité sont disponibles pour promouvoir et suivre les progrès en matière d’égalité des sexes et d’autonomisation des femmes ».
ONU Femmes Sénégal et l’Agence nationale de la statistique et de la démographie cherchent à renforcer, par le biais du projet Women Count, la capacité des acteurs du système statistique national du Sénégal à produire et à utiliser des statistiques ventilées par sexe afin d’informer et de suivre la mise en œuvre des mesures sexospécifiques du Sénégal. engagements connexes dans le Programme 2030.
L’expert en statistiques ventilées par sexe rendra compte au représentant d’ONU Femmes Sénégal et travaillera en étroite collaboration avec le spécialiste régional du programme du WCARO sur les statistiques ventilées par sexe et l’équipe du dénombrement des femmes au siège d’ONU Femmes. Il / elle assumera la responsabilité générale de la planification, de la mise en œuvre, de la gestion et du compte-rendu du projet Women Count au Sénégal. L’expert en statistiques ventilées par sexe travaillera en étroite collaboration avec les équipes du programme et des opérations d’ONU Femmes Sénégal, les bureaux régionaux d’ONU Femmes, le personnel du siège d’ONU Femmes, des responsables gouvernementaux, des donateurs multilatéraux et bilatéraux et la société civile pour assurer le succès de la mise en œuvre du projet au Sénégal.

Devoirs et responsabilités

Concevoir et élaborer des stratégies de programme dans le domaine des statistiques ventilées par sexe:
• Fournir une expertise technique en matière d’intégration du genre dans les statistiques;
• Concevoir et formuler des propositions de programme / projet et des initiatives sur les statistiques ventilées par sexe;
• Rédiger des contributions aux documents de stratégie de pays, aux notes d’information, au dialogue sur les politiques et à d’autres documents liés aux statistiques ventilées par sexe.

Gérer et superviser la formulation et la mise en œuvre du programme Women Count au Sénégal :
• Élaborer et examiner les documents de projet de dénombrement des femmes, y compris les lettres d’accord et / ou les mémorandums d’accord avec les partenaires opérationnels, en temps voulu;
• Élaborer des plans de travail annuels et gérer leur mise en œuvre conformément aux descriptifs de projet et aux budgets approuvés;
• Organiser des réunions du comité directeur du projet, de l’examen du projet et / ou de l’évaluation, selon les besoins;
• Gérer et examiner les activités, les résultats et le budget proposés pour le projet en veillant à leur cohérence avec le descriptif de projet et les objectifs du programme mondial Compte des femmes;
• Gérer la mise en œuvre technique du projet en assurant des synergies avec les autres équipes;
• Superviser et examiner le budget et les activités proposées selon les besoins, en veillant à la cohérence avec les objectifs du programme Compte des femmes et au respect des délais convenus;
• Élaborer des plans d’achat et superviser les processus d’achat conformément aux règles et règlements de l’entreprise;
• Fournir au personnel et aux partenaires des conseils sur les outils de gestion axée sur les résultats et les indicateurs de performance.

Gérer l’ assistance technique et le développement des capacités des partenaires de Women Count:
• Veiller à ce que la mise en œuvre du projet Women Count respecte les normes de qualité strictes établies dans les Principes fondamentaux de la statistique officielle et les Principes régissant les activités statistiques internationales;
• Identifier les besoins en développement des capacités des partenaires et fournir une assistance technique, un soutien consultatif et un renforcement des capacités aux partenaires en matière de statistiques ventilées par sexe, y compris une orientation stratégique et un positionnement des statistiques sexospécifiques dans les politiques, plans et stratégies nationaux;
• Produire et diffuser des notes d’orientation, des outils et des méthodologies sur les statistiques ventilées par sexe et apporter une contribution technique aux produits statistiques élaborés par les partenaires;
• Développer et gérer les partenariats nécessaires à la mise en œuvre de Women Count au Sénégal, y compris avec les gouvernements, les donateurs, les agences internationales, la société civile et les organisations philanthropiques et le secteur privé;
• Renforcer les partenariats d’ONU Femmes avec les principales parties prenantes régionales et nationales, y compris les SSN, les agences des Nations Unies, les organisations de la société civile et d’autres organisations de collecte de données dans le pays, afin de présenter un large éventail de données pertinentes sur l’égalité des sexes et les droits des femmes afin de contribuer au développement régional et régional. suivi thématique des ODD;

Gérer le suivi et le reporting du projet Women Count au Sénégal:
• Suivre les progrès accomplis dans la réalisation des résultats du projet, y compris la collecte régulière de données et d’informations sur l’impact du programme de dénombrement des femmes au niveau national;
• Produire des rapports trimestriels et contribuer au rapport annuel du donateur Compte des femmes et aux autres rapports d’ONU Femmes selon les besoins;
• Gérer le suivi de la mise en œuvre du projet et des finances associées (exécution du projet) à l’aide d’outils de gestion basés sur les résultats (RMS, ATLAS, Tableau de bord, etc.);
• Assurer la liaison avec les partenaires d’exécution pour la soumission des rapports financiers et narratifs ;?

Contribuer à la coordination interinstitutions pour parvenir à une présence cohérente et harmonisée des statistiques ventilées par sexe au Sénégal :
• Fournir un appui technique au Coordonnateur d’ONU Femmes Sénégal pour des activités liées à la coordination interinstitutions en assistant à des réunions, à des événements et en participant à des groupes et comités en fonction des besoins;
• Participer et / ou représenter ONU Femmes au Sénégal. Groupes thématiques du PNUAD, y compris le groupe de travail des ODD du PNUAD au Sénégal et le groupe de suivi et d’évaluation de l’UNISS;
• Coordonnez-vous avec les autres agences des Nations Unies, les départements gouvernementaux, les donateurs et les ONG pour vous assurer que le programme de développement des capacités des projets est harmonisé et aligné sur les autres efforts déployés dans les pays.

Gérer les efforts de sensibilisation, de mobilisation des ressources, de gestion des connaissances et de communication:
• Contribuer à identifier et à mettre en œuvre les opportunités de plaidoyer et de mobilisation des ressources conformément à la stratégie de plaidoyer et de mobilisation des ressources du programme mondial Femmes;
• Concevez un plan de gestion des connaissances reposant sur la stratégie de gestion des connaissances du programme mondial Women Count et développez des stratégies de gestion des connaissances (y compris la collecte et la documentation des meilleures pratiques et des enseignements tirés de l’expérience), des produits et des méthodologies sur les statistiques sexospécifiques en observant les directives relatives à l’image de marque et à la publication du programme Women Count.

Les compétences

Valeurs fondamentales:
• Respect de la diversité;
• Intégrité;
• Professionnalisme.

Les compétences de base:
• Sensibilisation et sensibilité concernant les questions de genre;
• Responsabilité;
• Résolution créative de problèmes;
• Communication efficace;
• Collaboration inclusive;
• Engagement des parties prenantes;
• Diriger par l’exemple.

Compétences fonctionnelles :
• Excellente connaissance des statistiques ventilées par sexe, de l’égalité des sexes et de l’autonomisation des femmes;
• Excellentes aptitudes pour la formulation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de programmes;
• Excellente connaissance de la gestion axée sur les résultats;
• Capacité à synthétiser les données sur le rendement du programme et à produire des rapports analytiques pour éclairer la gestion et la prise de décisions stratégiques;
• Solides compétences analytiques;
• Aptitude à identifier et à analyser les tendances, les opportunités et les menaces pour la collecte de fonds et à élaborer des stratégies;
• Bonne connaissance et utilisation des outils informatiques de bureau (Word, tableurs, bases de données, etc.)

Compétences requises et expérience

Éducation:
• Master ou équivalent en statistique, démographie, économie, sciences sociales ou dans un domaine connexe requis. Un diplôme universitaire de premier cycle assorti de deux années supplémentaires d’expérience qualifiante peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur.
• Une certification de gestion de projet / programme serait un atout supplémentaire

Expérience:
• Au moins sept années d’expérience technique dans le domaine des statistiques ventilées par sexe dans le contexte d’un système statistique national;
• Expérience de travail aux niveaux national ou international dans la conception, la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de projets de développement;
• L’expérience du système statistique national du Sénégal apporte une valeur ajoutée non négligeable;
• Expérience de la production de travaux de recherche ou de politiques de qualité sur le genre et / ou des données sur le genre aux niveaux national et international;
• Expérience de la coordination et de la liaison avec des agences gouvernementales et / ou des donateurs est un atout;
• Expérience de travail dans le système des Nations Unies est un atout;
• Bonne connaissance pratique du logiciel statistique (Excel, SPSS, STATA, etc.).

Langues:
La maîtrise de l’anglais et du français est indispensable.

Coordonnées du recruteur pour cette offre

Postuler en ligne :

https://jobs.undp.org/cj_view_job.cfm?cur_job_id=85875

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A propos de l'auteur

Khady Khady

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