Recrutements au Sénégal

Onu Femmes recrute 01 Conseillère ou conseiller politique régionale sur le suivi des engagements du Forum Génération Egalité (H/F)

Onu Femmes recrute 01 Conseillère ou conseiller politique régionale sur le suivi des engagements du Forum Génération Egalité (H/F)

Descriptif du projet :

Positionné(e) sous la supervision de la Directrice régionale adjointe du bureau régional d’ONU Femmes pour l’Afrique de l’Ouest et Centrale, basé à Dakar (Sénégal), l’ETI – de niveau P4 – aura pour mission de suivre la mise en œuvre des engagements pris dans le cadre du Forum Génération Egalité pour la région Afrique de l’Ouest et Centrale.

Descriptif de la structure d’accueil :

ONU Femmes est l’entité des Nations Unies consacrée à l’égalité de genre et à l’autonomisation des femmes. ONU Femmes a été créée pour accélérer les progrès dans la réponse apportée aux besoins des femmes et des filles partout dans le monde.

ONU Femmes soutient les États membres des Nations Unies dans l’adoption de normes internationales pour parvenir à l’égalité de genre et travaille avec les gouvernements et la société civile à concevoir les lois, les politiques, les programmes et les services nécessaires pour veiller à l’application effective de ces normes et à ce que les femmes et les filles en bénéficient, partout dans le monde. ONU Femmes intervient à l’échelle mondiale pour faire de l’ambition des Objectifs de développement durable une réalité pour les femmes et les filles et nous soutenons la participation équitable des femmes à tous les aspects de la vie, en mettant l’accent sur cinq domaines prioritaires :

  • renforcer le leadership des femmes et des filles, et leur participation ;
  • mettre fin à la violence à l’égard des femmes ;
  • intégrer les femmes dans tous les aspects des processus de paix et de sécurité ;
  • renforcer l’autonomisation économique des femmes ;
  • et placer l’égalité de genre au cœur des processus de planification et de budgétisation au niveau national.

ONU Femmes coordonne et promeut en outre le travail réalisé par le système des Nations Unies en faveur de l’égalité de genre et dans le cadre des discussions et accords relatifs au programme à l’horizon 2030.

Descriptif de la mission :

Sous la responsabilité de la directrice régionale adjointe et en collaboration avec la chargée de mobilisation des ressources et partenariats avec les bailleurs de fonds de même que les conseillères thématiques et la chargée de coordination et planification, la conseillère  ou le conseiller politique régionale jouera un rôle essentiel au sein du bureau régional pour contribuer au travail de suivi des engagements du Forum Génération Egalité.

L’experte/expert fera partie de l’équipe de coordination régionale en charge du suivi des engagements et travaillera à ce titre en étroite collaboration avec l’équipe du siège d’ONU Femmes à New York en charge de ce suivi ainsi qu’avec les équipes des autres bureaux régionaux et nationaux d’ONU Femmes plus particulièrement en Afrique de l’Ouest et centrale ainsi qu’avec les points focaux des coalitions d’actions du Forum Génération Egalité.

Elle/il travaillera sur le suivi des engagements des 6 coalitions d’actions dans la région en lien notamment avec les représentants des champions des coalitions.

Elle/il contribuera au travail de suivi et de redevabilité global, au dialogue politique avec les Etats de la sous-région et soutiendra des dynamiques régionales et multi-acteurs autour des engagements pris dans le cadre du Forum Génération Egalité.

Elle/il apportera également une expertise technique sur les enjeux de genre afin de valoriser l’héritage du Forum Génération Egalité au sein de différentes instances travaillant sur les enjeux d’égalité de genre et de soutenir l’ensemble des actions d’ONU Femmes en lien avec le Forum Génération Egalité.

Principales tâches et résultats attendues :

Coordonner le suivi des engagements des pays de la sous-région dans le cadre du Forum Génération Egalité :

  • Dans le cadre du suivi global du Forum Génération Egalité au sein d’ONU Femmes, en lien avec les équipes du siège à New York, des bureaux régionaux et nationaux, les points focaux des coalitions d’action, participer au travail de suivi et de redevabilité des engagements pris par les pays de la région (suivi politique et technique notamment à travers la collecte et l’analyse de données)
  • Engager un dialogue politique actif et régulier avec les pays de la région sur la mise en œuvre concrète de leurs engagements et sa mise à l’échelle dans le cadre du Forum Génération Egalité
  • Soutenir les actions de plaidoyer et de communication autour des engagements pris dans le cadre du Forum Génération Egalité (organisation d’évènements, actions spécifiques de communication, etc.)

Contribuer à impulser des dynamiques régionales et inter-régionales sur les enjeux d’égalité de genre en lien avec le Forum Génération Egalité :

  • Favoriser des dynamiques régionales et une cohérence régionale, voire inter-régionales, entre les différentes initiatives prises par les gouvernements sur l’égalité de genre
  • Veiller à la bonne inscription du travail de suivi du Forum Génération Egalité en lien avec les processus nationaux et régionaux déjà existants sur l’égalité de genre (Protocole de Maputo, Partenariat de Ouagadougou, CEDAW, etc.)
  • Participer au renforcement des liens avec les bureaux pays et régionaux d’ONU Femmes sur le continent africain dans le cadre de la mise en œuvre des engagements du FGE

Contribuer au développement de nouveaux partenariats autour des enjeux d’égalité de genre dans la sous-région :

  • Contribuer au développement et au renforcement des partenariats stratégiques d’ONU Femmes dans la région (gouvernements, organisations internationales, organisations régionales, secteur privé…)
  • Renforcer le dialogue avec la société civile régionale et nationale (OSC féministes, réseaux de jeunes activistes, etc.) sur les enjeux d’égalité de genre et plus particulièrement dans le cadre du suivi du Forum Génération Egalité
  • Contribuer à l’analyse des risques et opportunités et des stratégies pour promouvoir le Forum Génération Egalité auprès de nouveaux partenaires

Apporter une expertise technique et de plaidoyer en matière de renforcement des capacités en matière de genre auprès des partenaires :

  • Produire des documents d’analyse et fournir des conseils stratégiques sur les enjeux d’égalité de genre en lien avec les thématiques des différentes coalitions d’actions du Forum Génération Egalité notamment autour des enjeux de lutte contre les violences à l’égard des femmes, d’autonomisation économique des femmes, de leadership féminin et des enjeux de Femmes, paix et sécurité
  • Renforcer de manière transversale les enjeux de genre dans les interventions/initiatives/programmes nationaux et régionaux
  • Participer à l’inscription des enjeux liés au Forum Génération Egalité dans des évènements nationaux, régionaux et internationaux liés à l’égalité de genre (CSW, CPD, sommet de l’UA, sommet de Nairobi, Women Deliver, etc.)
  • Représenter ONU Femmes lors de réunions, conférences et évènements publics
  • Participer à la promotion et au suivi de l’Agenda « Femmes, Paix et Sécurité » ainsi que du Mécanisme pour les femmes, la paix et la sécurité et l’action humanitaire, lancé à l’occasion du FGE

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