ONU Carrière recrute 01 Télécommunications officer, FS7

ONU Carrière recrute 01 Télécommunications officer, FS7

ONU Carrière

MOGADISHU, SOMALIE

vacance de poste
Intitulé publication : TELECOMMUNICATIONS OFFICER, FS7Intitulé code d’emploi : TELECOMMUNICATIONS OFFICERDépartement / Bureau : Bureau d’appui des Nations Unies en SomalieLieu d’affectation : MOGADISHUPériode de candidature : – 11 février 2022No de l’appel á candidature : 22-Telecommunications Technology-UNSOS-169824-R-Mogadishu (M)Staffing Exercise N/AValeurs fondamentales de l’ONU : intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Cadre organisationnelThis position is located in the United Nations Support Office in Somalia (UNSOS), Operations and Resource Management Pillar, Field Technology Section, and is based in Nairobi, Kenya.
ResponsabilitésWithin delegated authority, the Telecommunications Officer is responsible for the following duties:
• Ensures that substantive work programmes and programmed activities are carried out in a timely fashion;• Develops strategies and oversees the design and implementation of major telecommunications systems initiatives; manages/oversees multiple, concurrent and often disparate tasks for projects that span regional field Missions, or, where applicable all field missions;• Leads and directs a team of telecommunications officers/engineers; may oversee activities for a discrete nature; plans and allocates work assignments; coaches, mentors, and evaluates staff; participates in recruitment and selection of new staff and in the development of training programs;• Identifies the need for new systems (or modifications to existing systems) or responds to requests from customers; develops plans for feasibility assessment, designs, develops project plans, schedules, time and cost estimates and carries out implementations;• Develops Communications’ budgets and ensures proper expenditure according to UN Financial Rules;• Manages procurement, including conducting needs assessments and benchmarks, preparing bid documents and arranging contracts; supervises, coordinates and negotiates the services required to enable the management and operation of interdependent information technology and telecommunications systems;• Manages telecommunications assets with respect to deployment, usage and redeployment;• Provides emergency communications capabilities in support of staff security, including providing a focal point for inter-agency emergency field security communications liaison; ensures effective coordination with other UN Agencies in order to maximize possibilities of inter-agency collaboration in the field of telecommunications.
• Performs other related duties as required.
CompétencesProfessionalism : Substantive knowledge in the Telecommunications field, including good supervisory skills and extensive knowledge of ICT policies, structure and strategies; ability to apply UN rules, regulations, policies and guidelines in work situations and preparation of reports or justification for key administrative decisions. Shows pride in work and in achievements. Demonstrates professional competence and mastery of subject matter. Is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results. Is motivated by professional rather than personal concerns. Shows persistence when faced with difficult problems or challenges. Remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work.
Teamwork : Works collaboratively with colleagues to achieve organizational goals. _ Solicits input by genuinely valuing others’ ideas and expertise; is willing to learn from others. Places team agenda before personal agenda. Supports and acts in accordance with final group decision, even when such decisions may not entirely reflect own position. Shares credit for team accomplishments and accepts joint responsibility for team shortcomings.
Client orientation : Considers all those to whom services are provided to be “clients ” and seeks to see things from clients’ point of view. Establishes and maintains productive partnerships with clients by gaining their trust and respect. Identifies clients’ needs and matches them to appropriate solutions. Monitors ongoing developments inside and outside the clients’ environment to keep informed and anticipate problems. Keeps clients informed of progress or setbacks in projects. Meets timeline for delivery of products or services to client.
FormationHigh school diploma or equivalent is required.
Expérience professionnelleA minimum of twelve (12) years (or seven (7) years with a first level university degree) of progressively responsible experience in electronic data transmission, network design, telecommunications or related areas, including experience in developing and managing/overseeing large centralized and globally distributed institutional systems is required.
Two years’ experience providing services in the field of electronic data transmission, network design, telecommunications or related areas to or in a field operation of the United Nations common system or comparable international organization is desirable.
Two years’ experience in the field of electronic data transmission, network design, telecommunications or related areas in a conflict or post-conflict setting is desirable.
Experience in budget, staffing and performance management and repotting is desirable.
Connaissances linguistiquesEnglish and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this position fluency in English (both oral and written) is required
Méthode d’évaluationEvaluation of qualified candidates may include an assessment exercise which may be followed by competency-based interview.
Notice spécialeThe United Nations Secretariat maintains rosters of qualified and available candidates to fill anticipated job openings in peacekeeping operations, special political missions, and other field operations.
The purpose of this job opening is to generate a list of qualified candidates for inclusion in the Telecommunications Officer, FS-7 roster. The entire assessment process takes an average of six months; all applicants will be notified in writing of the outcome of their application (whether successful or unsuccessful) within 14 days of the conclusion of the process. Successful candidates will be placed on the roster and subsequently will be invited to apply for field mission vacancies open only to roster members. Roster membership does not guarantee selection.
The United Nations Secretariat is committed to achieving 50/50 gender balance and geographical diversity in its staff. Female candidates are strongly encouraged to apply for this position.
Charte des Nations UniesAux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Ne seront pas retenues les candidatures des personnes qui ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, des violations du droit international humanitaire, des actes d’exploitation, d’atteintes ou de harcèlement sexuels, ou au sujet desquelles il existe des raisons plausibles de croire qu’elles ont été impliquées dans la commission de tels actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait d’abuser ou de tenter d’abuser d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. On entend par « atteinte sexuelle » toute atteinte physique de nature sexuelle commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle atteinte. Le harcèlement sexuel s’entend de tout comportement déplacé à connotation sexuelle raisonnablement propre ou de nature à choquer ou humilier, lorsqu’il entrave la bonne marche du service, est présenté comme une condition d’emploi ou crée au lieu de travail un climat d’intimidation, d’hostilité ou de vexation, et lorsque ce comportement est assez grave pour justifier le licenciement de son auteur. La candidature de personnes qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures au code de la route ne sera pas retenue.
Sera dûment prise en considération l’importance d’un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l’Organisation à l’accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.
La considération dominante dans l’engagement, la mutation ou la promotion du personnel est la nécessité de s’assurer les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. En acceptant une offre d’engagement, les membres du personnel sont soumis(es) à l’autorité du Secrétaire général, qui peut leur assigner l’une quelconque des tâches ou l’un quelconque des postes de l’Organisation des Nations Unies, conformément à l’alinéa c) de l’article 1.2 du Statut du personnel. Dans ce contexte, tous les membres du personnel recrutés sur le plan international sont tenus de changer de fonctions périodiquement à l’intérieur d’un même lieu d’affectation ou dans un autre lieu d’affectation, dans les conditions fixées par le Secrétaire général.
Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d’instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d’accueil de leur compte Inspira.
Les candidatures feront l’objet d’une évaluation et d’un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d’évaluation de l’avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l’Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l’Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l’objet d’une attention particulière pour s’assurer de l’exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.
Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.
Aucun frais de dossierL’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.
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