ONU Carrière recrute 01 Consultante en gestion de programme

ONU Carrière recrute 01 Consultante en gestion de programme

ONU Carrière

Nairobi, Kenya

vacance de poste

Intitulé de la publication :  Consultant en gestion de programme – Niveau C

Département / Bureau :  Programme des Nations Unies pour l’environnement

Lieu d’affectation :  NAIROBI

Période de candidature : – 10 juillet 2022

No de l’appel à candidature :  22-United Nations Environment Programme-184619-Consultant

Exercice de dotation  N/A

Valeurs fondamentales de l’ONU : intégrité, professionnalisme, respect de la diversité

Résultat de service

Chapitre 1 révisé et mis à jour du PPMM (« Modèle d’exécution et approche du programme ») pour refléter le modèle d’exécution mis à jour du PNUE produit.

Les chapitres mis à jour du PPMM pour garantir que les rôles et les responsabilités, en particulier en ce qui concerne le développement du concept, la conception des projets et les approbations des projets, reflètent les rôles et les responsabilités des divisions et des bureaux régionaux décrits dans le modèle de prestation mis à jour du PNUE.

Tous les chapitres du PPMM ont été mis à jour pour refléter l’utilisation de l’IPMR par le PNUE, par exemple dans le suivi et l’établissement de rapports si des changements sont nécessaires.

Lieu de travail

À domicile.

La durée prévue

1,5 mois

Devoirs et responsabilités

Le Programme des Nations Unies pour l’environnement (PNUE) est la principale autorité environnementale mondiale qui définit l’agenda environnemental mondial, promeut la mise en œuvre cohérente de la dimension environnementale du développement durable au sein du système de développement des Nations Unies et fait autorité en tant que défenseur de l’environnement mondial.

La Division des politiques et des programmes (PPD) du PNUE est responsable de la stratégie de l’organisation et de la planification, de l’examen et du suivi des performances de l’organisation. Ce poste est au sein de l’Unité de cohérence et d’assurance du programme (PCAU) du PPD et relève du chef de la PCAU. La PCAU et l’Unité de Planification Stratégique (SPU) de PPD ont piloté la refonte du Manuel de Gestion des Programmes et Projets (PPMM), en raison de son rôle de supervision sur le cycle de projet en collaboration avec le personnel des unités en charge d’appuyer et de superviser ces processus, y compris de PPD et de la Division des services intégrés (CSD), ainsi que des bureaux des affaires d’évaluation et de gouvernance.

1. Objet :

Le PNUE est en train de finaliser son nouveau modèle de prestation dans le cadre d’un processus interne de préparation de la mise en œuvre de la SMT 2022-2025. Le Manuel de gestion des programmes et des projets (PPMM) mis à jour joue également un rôle central dans le processus et sert de produit de connaissances et de principale source d’informations sur la programmation standard, la délégation de pouvoirs, les finances, le budget, les achats, la mobilisation des ressources, la gestion des risques, ressources humaines, procédures et directives juridiques et de communication au sein du PNUE. Le principal groupe cible est le personnel du PNUE qui gère et travaille sur des projets, y compris les administrateurs de programme, les administrateurs et les administrateurs des finances. Le modèle de livraison mis à jour et le PPMM se complètent et fournissent des conseils, par exemple sur la façon de concevoir, gérer, mettre en œuvre et évaluer des projets, un aperçu du contexte opérationnel général et du mandat du PNUE. Les groupes cibles secondaires de la PPMM sont les parties prenantes et les parties externes (par exemple, les partenaires, les auditeurs, les donateurs). Le PPMM combine des moyens narratifs et visuels de transmission d’informations, il comprend également des pièces jointes et des liens vers les politiques, directives, modèles et autres ressources pertinents du PNUE.

La mise à jour du PPMM a commencé en 2021. En juin 2022, 10 des 11 chapitres du PPMM ont été révisés, revus en interne et finalisés. Les chapitres ont été révisés en intégrant les recommandations du processus d’examen du cycle de projet du PNUE et les politiques, directives et informations les plus récentes. L’achèvement du premier chapitre du PPMM (modèle de prestation et approche du programme) a été mis en attente, pour permettre l’alignement avec le nouveau modèle de prestation, qui doit encore être finalisé.

Méthodologie :

Le travail comprendra des examens documentaires de documents clés, des entretiens avec des informateurs clés et des consultations. La méthodologie suivante est proposée :

Intégration des éléments du modèle de livraison dans le PPMM – Le premier chapitre du PPMM doit être finalisé à la lumière du contenu du nouveau document du modèle de livraison. Le modèle de prestation final sera d’environ un document de haut niveau de 10 à 15 pages rédigé par le consultant distinct. Ce document de 10 à 15 pages devra ensuite être étoffé en détail dans le PPMM.

Devoirs et responsabilités :

Réviser et mettre à jour le chapitre 1 du PPMM (« Modèle d’exécution et approche du programme ») pour refléter le modèle d’exécution mis à jour du PNUE.

Mettre à jour tous les autres chapitres du PPMM pour garantir que les rôles et les responsabilités, en particulier en ce qui concerne le développement du concept, la conception des projets et les approbations des projets, reflètent les rôles et les responsabilités des divisions et des bureaux régionaux décrits dans le modèle de prestation mis à jour du PNUE.

Mettre à jour tous les chapitres du PPMM pour refléter l’utilisation de l’IPMR par le PNUE, par exemple dans le suivi et l’établissement de rapports si des changements sont nécessaires.

Qualifications/compétences particulières

Compétences : Institutions multilatérales et de développement.

Gestion et atténuation des risques, y compris les sauvegardes et l’intégration du genre.

Cadres généraux et SOP de l’ONU, y compris la réforme de l’ONU.

Compétences analytiques vérifiables.

Qualifications académiques : Un diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou plus) en sciences de l’environnement, gestion de projet, sciences sociales, administration des affaires ou publique ou dans un domaine connexe est requis. Un diplôme universitaire de premier cycle combiné à deux années supplémentaires d’expérience qualifiante peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur.

Expérience : Un minimum de sept (7) années d’expérience professionnelle dans la conception de programmes et de projets et la gestion de projets au niveau international, y compris la connaissance du système des Nations Unies, est requis.

Expérience sur :

La théorie du changement et la conception du cadre logique et l’assurance qualité sont nécessaires.

Des travaux antérieurs et une compréhension du processus du cycle de projet du PNUE sont requis.

Expérience dans la rédaction de documents d’orientation et de formation au niveau institutionnel.

Une expérience préalable de travail sur le manuel du programme est souhaitable.

Langue : L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais oral et écrit est requise.

Aucun frais de dossier

LES NATIONS UNIES NE FACTURENT AUCUN FRAIS À AUCUNE ÉTAPE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT (CANDIDATURE, RENCONTRE D’ENTRETIEN, TRAITEMENT OU FORMATION). LES NATIONS UNIES NE SONT PAS CONCERNÉES PAR LES INFORMATIONS CONCERNANT LES COMPTES BANCAIRES DES CANDIDATS.POSTULANT