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ONG Solthis recrute 01 Responsable Administratif et Financier

Solthis recrute 01 Responsable Administratif et Financier

Solthis est une ONG de santé mondiale créée il y a 15 ans qui agit pour la prévention et l’accès à des soins de qualité pour toutes et tous, en renforçant durablement les systèmes et services de santé. Nous intervenons sur les enjeux de la santé des femmes, des mères et des enfants, et sur les grandes pandémies, VIH/sida, tuberculose. Solthis est une ONG de développement, présente en Afrique de l’Ouest avec 6 bureaux pays qui en partenariat avec les acteurs locaux déploie des projets comprenant à la fois des volets de recherche opérationnelle, de renforcement des capacités, et de plaidoyer.

Solthis applique une politique de non-discrimination à l’embauche fondée uniquement sur les compétences, le niveau d’expérience et le savoir-être de ses candidats et ne fonde en aucun cas ses critères de sélection sur des notions telles que le genre, l’âge, la nationalité, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, l’appartenance religieuse ou encore l’état de santé (pathologie et/ou handicap).

Nous vous encourageons donc toutes et tous à proposer votre candidature.

Afin de mener à bien notre projet au Niger, nous recherchons un.e :

Responsable administratif et financier

Durée du contrat : 1 an (possibilité de renouvèlement)

Base d’affectation : Niamey, Niger

Disponibilité : Janvier 2021

ENJEUX

Le/la Responsable administratif et financier assure la coordination pays de l’ensemble des aspects administratifs, logistiques, ressources humaines et financiers des programmes de Solthis. Il s’assure du respect, de la cohérence, de l’harmonisation et de l’appropriation par les équipes des procédures administratives. Sous la responsabilité hiérarchique du/de la Chef.fe de Mission (CDM) et en lien étroit avec l’équipe DAF au siège, il/elle encadre l’équipe administrative et logistique de la mission (1 administrateur national, 02 logisticien.ne.s assistant.e.s, 03 chauffeurs).

OBJECTIFS DU POSTE

Volet financier :

Comptabilité

–    Assure l’encadrement, l’appui, le contrôle et la validation de la gestion comptable de la mission (contrôle de la comptabilité générale et analytique ; inventaires des caisses et coffre ; rapprochement bancaire ; Saisie / contrôle de la saisie comptable sur Excel/ SAGA, conformité des pièces comptables, des imputations budgétaires ; exploitation de la comptabilité analytique)

–    Transmet les documents comptables au/à la CDM et au siège tous les mois

–    Assure le contrôle de la gestion de trésorerie de la mission (plan de trésorerie, gestion des comptes bancaires…)

Pilotage budgétaire

  • Assure le pilotage budgétaire des projets et de la mission en concertation avec les équipes programmes et le/la CDM
  • Participe à la construction budgétaire des nouveaux projets dans le cadre des réponses aux appels d’offre
  • Effectue la programmation budgétaire annuelle de la mission
  • Assure la gestion des partenaires de mise en œuvre
  • Réalise les rapports financiers à destination des bailleurs de fonds
  • Est force de proposition pour la mise à jour des procédures, règles et outils administratifs et financiers

Audit

  • Contribue aux demandes des auditeurs projets et légaux
  • Participe à la réalisation des audits internes mission
  • Met en œuvre les recommandations issues des audits internes et externes

Administration

  • Gère les contrats, accords, agréments et tous autres documents administratifs
  • Assure les relations avec les autorités administratives
  • Effectue le suivi des assurances (bureaux, appartements, véhicules…)
  • Effectue avec le/la CDM les démarches administratives auprès des partenaires, des financeurs et des autorités locales

Volet RH :

Gestion et suivi des recrutements nationaux

  • Rédige les annonces selon les règles établies en interne et les diffuse
  • Effectue la première sélection des CV/le 1er entretien RH
  • Vérifie les références et rédige la promesse d’embauche pour le candidat sélectionné

Gestion des processus d’entrée et de sortie

  • Compose le dossier administratif du salarié et s’assure de sa complétude
  • Rédige le contrat
  • Informe les managers sur les dates de fin de période d’essai
  • S’assure des renouvellements de contrat dans les temps
  • Organise les briefings des nouveaux entrants et les débriefings pour les salariés sortants
  • S’assure des affiliations obligatoires pour tout nouvel entrant, de la désaffiliation pour les salariés sortants
  • S’assure des RDV pour la visite médicale obligatoire et suit les renouvellements à faire
  • Réalise la mise à jour régulière de l’organigramme

Gestion des éléments de paye

  • Suit les absences (congés / maladie (…)) ; les éléments de rémunération (primes/ avances (…)) et les intègre dans les tableaux de suivi afin de préparer les payes
  • S’assure du paiement des cotisations sociales de l’employeur
  • Envoie des bulletins individuels de paye

Participation aux grands chantiers structurants

  • Participe à la gestion des élections des représentants du personnel
  • Réalise la mise à jour les documents cadres en fonction des évolutions de politiques et des évolutions légales
  • Révise les éléments de rémunération afin de garantir un package cohérent avec le marché

Volet logistique

En supervision de l’assistant logistique :

  • Définit et valide les moyens logistiques et l’organisation matérielle de la mission
  • Assure le bon fonctionnement des systèmes de communication, de leur utilisation et forme les personnes utilisatrices
  • Assure la gestion et le suivi des commandes, garantie le respect des procédures d’achat
  • Organise les déplacements du personnel (transport, transits, visas)
  • Supervise la gestion du parc de véhicules
  • Gère l’aménagement, la sécurité et l’entretien les locaux (bureau et appartements)
  • Suit les éventuelles réhabilitations/constructions de bâtiments dans le cadre des activités
  • Définit, rédige et met à jour les procédures, règles et outils logistiques en lien avec le siège
  • Suit les inventaires de la mission

Sécurité

En lien étroit avec le/la Chef.fe de mission

  • Recherche d’informations et analyse de l’évolution de la situation du contexte national et régional
  • Propose des mises à jour des règles de sécurité de la mission, actualise le guide de sécurité et plan d’évacuation en fonction de l’évolution du contexte
  • Assure l’application, par tous, des règles de sécurité de la mission
  • Effectue le briefing sécurité du personnel de Solthis
  • Contribue avec le/la CDM à la mise en œuvre du dispositif de gestion de la sécurité
  • Développe un réseau d’interlocuteurs sur les questions de sécurité, fait de la recherche active d’informations et analyse l’évolution de la situation du contexte national et régional
  • Assure l’intérim du.de la CDM en cas d’absence sur le volet sécuritaire
  • Evalue avant chaque déplacement de l’équipe les risques et vulnérabilités de l’équipe
  • Est responsable du suivi sécuritaire à distance des déplacements sur le terrain
  • Seconde le/la CDM en cas d’évacuation, notamment sanitaire
  • Garantit la mise en place des dispositifs physiques (protection routière, sécurité des bâtiments et des équipements) en prévention des risques identifiés

Encadrement d’équipe

  • Anime et forme l’équipe administrative et logistique
  • Fixe les objectifs et mène l’évaluation du personnel étant sous sa supervision directe

Expériences / Formation

Formation initiale : Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac +4/5 dans un domaine pertinent (finance, comptabilité, gestion) ou êtes diplômé.e d’une école de commerce, bioforce (…)

Expérience: Vous pouvez justifier impérativement d’une expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires dont au moins une expérience préalable en ONG

Qualités: Vous communiquez en français avec aisance tant à l’oral qu’à l’écrit et êtes reconnu.e pour votre rigueur. Vous bénéficiez d’une très bonne capacité d’analyse et savez gérer votre stress. Vous avez envie de former et transmettre ses connaissances, les compétences requises étant les suivantes :

  • Gestion comptable et financière indispensable
  • Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Saga)
  • Gestion des Ressources Humaines
  • Encadrement d’équipe
  • Proactivité, attention aux détails, autonomie

Salaire

REMUNERATION

Salaire : Entre 1800 euros et 2000 euros bruts mensuels

Avantages :

  • Perdiem et allocation logement
  • Couverture médicale, Assurance rapatriement, Prévoyance.
  • 33 jours de congés payés par an

Comment postuler

COMMENT POSTULER ?

Composition du dossier : CV, Lettre de Motivation et 3 références (anciens managers)

A envoyer à : Recrutement@solthis.org avec l’objet « RAF NE »

Date limite de dépôt du dossier de candidature : 04/12/2020

Procédure : Les candidat.e.s retenu.e.s seront contacté.e.s pour un entretien RH, et une validation technique

Note. Toute candidature déposée après ce délai ne sera pas prise en compte.

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