| ONG ChildFund recrute 01 chef de projet pour le district de Diourbel | |
| Référence | |
| Salaire | xxx/ mois |
| Localisation | Diourbel / Sénégal |
| Expiration | 15 Janvier 2021 |
| Offre visitée | |
Description de l’offre ChildFund. Dans le cadre de la mise en oeuvre de projet de renforcement de la nutrition dans les districts de Diourbel. Mbacké et Touba. le consortium ChildFund I Fédération du Bard compte recruter 1 chef de projet PRN : 1 chef de projet pour le district de Diourbel Titre du poste. : Chef de projet PRN Mission principale du Chef de projet : il est chargé de coordonner la planification et l’exécution de toutes les taches liées à la mise en œuvre des projets de nutrition communautaire des Collectivités Territoriales dans u none d’intervention Planification : – Appuya l’élaboration des plans d’action annuels et trimestriels des projets de nutrition des collectivités territoriales du district Valida les plans d’actions trimestriels et mensuels de ses collaborateurs • Participer aux processus d’élaboration des documents de planification des Collectivités Territoriales Participer aux activités de planification de la région médicale et des districts sanitaires Coordination de la mise en œuvre des activités : Organiser les réunions de coordination mensuelles avec le staff du projet Assurer la coordination de la mise en œuvre des activités du programme dans sa zone de responsabilité • S’assurer que tous les collaborateurs ont une bonne connaissance des processus de déploiement et de mise en œuvre des différentes interventions spécifiques et sensibles à la nutrition Coordonner la réalisation des cliqueta (LQAS) de suivi semestriel sur toute l’étendue de sa zone de responsabilité Participation aux rencontra d’échanges des AEC du BER de la CUI Suivi / Supervision • Appuya les collaborateurs dans la réalisation de leur plan d’action • S’assure que les collaborateurs ont une bonne maitrise du paquet de services de nutrition communautaire cl des processus de déploiement des activités au niveau communautaire • S’assurer que les services délivrés au niveau des points de prestation sont conformes au manuel de mise en œuvre des activités de nutrition communautaire du Programme de Renforcement de la Nutrition – S’assurer de la réalisation des plans d’actions de ses collaborateurs dans les délais – S’assurer de la validité et de la fiabilité des données avant leur transmises au bureau exécutif régional de la CUL aux collectivités territoriales et aux chefs de services techniques déconcentrés. • Assurer la disponibilité et la transmission des données du projet au Responsable du bureau régional de la CL-M. aux collectivités territoriales et aux chefs de services techniques déconcenues dans le. délais requis. Rendre compte de l’exécution technique et financier du projet lors des réunions de restitution trimestrielles des plans d’action avec les conseils locaux Produire et transmettre au BER de la CLIsi et aux collectivités territoriales, k rapport d’activité. technique bimestriel en accompagnement du rapport financier bimestriel Produire et transmettre au Responsable du bureau régional de la CLM et aux collectivités territoriales le rapport d’activités trimestriels du projet. Coordonner la réalisation des enquêtes (LQAS) de suivi semestriel sur toute l’étendue de sa zone de responsabilité Superviser chacun de ses collaborateurs au moins une fois par mois Rendre compte de la mise en oeuvre du projet dans lies différents local et régional de suivi du PSN Préparer et recevoir la mission de suivi du comité régional de suivi du PSMN dans sa zone de responsabilité. Préparer et recevoir les missions de suivi/supervision du BER/Partenaires dans sa zone de responsabilité. • Participer aux revues annuelles des projets des collectivités tem tonales Gestion administrative et financière • S’assurer dc la disponibilité et de la fonctionnalité des ressources matérielles mises à la disposition des collaborateurs Appuyer Ion du recrutement du personnel communautaire et des autres collaborateurs ? S’assurer du respect des procédures en vigueur dans le cadre du des activités de nutrition communautaires • S’assurer du suivi et dc la disponibilité de ressources financières suffisantes pour l’exécution des activités planifiées Appuyer le financier du projet dans l’élaboration du plan de décaissement semestriel S’assurer que les divers paiements du projet (motivation relais, indemnité, services etc), dans les délais requis Gestion du personnel Maintenir l’implication et la mobilisation du personnel sous sa responsabilité pour l’atteinte des objectifs. • Evaluer les performances semestrielles et annuelles du personnel sous sa responsabilité. Communication Maintenir un bon niveau de communication avec le BER de la CLM. les autorités locales. les autorités administratives et les chefs de services techniques déconcentrés Participer aux activités de recherche, documentation, capitalisation des expériences et diffusion des bonnes pratiques Représentation/Visibilité : • Au besoin représenter la CLM au niveau des instances de coordination au niveau régional et local. – Assurer la visibilité de lu CLM, dans le cadre des interventions – Participer aux CRD/CDD Organiser les réunions de partage des plans d’actions annuels avec les partenaires. Participer aux réunions de coordination de la région médicale et du district sanitaire • Représenter le projet dans les différentes instances de planification. de suivi et de coordination au niveau local Il Profil et Compétences du Chef de Projet – Etre titulaire au moins d’un diplôme BAC+ 4 années dans des domaines pertinents santé publique, nutrition, sciences sociales. sécurité alimentaire, développement communautaire – Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans la mise en œuvre des interventions à luise communautaire dont au moins 3 ans dans des projets de nutrition communautaire. • Avoir une expérience professionnelle récente, au moins dans les 3 dernières années dans la mise en œuvre de projets de nutrition • Avoir une bonne connaissance des normes, procédures et techniques de nutrition • Capacités à manager une équipe de terrain et à entretenir le partenariat avec plusieurs acteurs. • Etre proactif et avoir les capacités de travailler sous pression. • Maitrise de l’outil informatique Word. Excel PowerPoint • Maitrise de la conduite de la moto et être titulaire du permis de conduire moto • Faire preuve d’un haut niveau de maturité • Bonne connaissance du système de santé au Sénégal • Capacité d’adaptation en milieu rural • Capacité de rédaction et d’expression en français • Connaissance du ‘Mies et des langues local.. un atout – Quelques notions en gestion financière et administrative Résidence : le chef de projet réside dans sa zone de responsabilité Dossier de candidature Le dossier de candidature sera compose de/d’ : • Une lettre de motivation adressée à la Directrice nationale de Childfund Sénégal. • Un curriculum vitae détaillé incluant les coordonnées de trois (3) personnes de référence (Nom, fonction, adresse, e-mail). • Une Copie des diplômes Les dossiers seront envoyés par mail en précisant le titre du poste et la zone comme objet à l’adresse mail indiquée. La date limite de dépôt est fixée au 15 Janvier 2021 à 18 heures délai de rigueur. NB/les candidat(e)s qui ne mettront pas dam l’objet du mail le poste et la localité concernés ne seront plis retenu(e)s. Seuls les candidats dont les dossiers sont présélectionnés seront contactes. | |
| COMMENT POSTULER ? Les dossiers seront envoyés par mail en précisant le titre du poste et la zone comme objet à l’adresse suivante : Senegalrecruitment@Childfund.org La date limite de dépôt est fixée au 15 Janvier 2021 à 18 heures délai de rigueur. |
Je disponible dans toutes les domaines.
Bonjour,
Veuillez suivre les indications pour déposer, si vous remplissez les critères.
Bonne chance.
J’habite à kaffrine beaucoup de formation sur ça et j’ai fais 7ans
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