OIT recrute 01 Fonctionnaire Chargé du Suivi et de l’Evaluation

L’Organisation internationale du Travail (OIT)

Kinshasa, République Démocratique du Congo

Fonctionnaire Chargé du Suivi et de l’Evaluation – NOB (DC)
Grade : NOB  No. du poste : KINSHASA/DC/NO/2021/05Date de publication : 09 Aout 2021Date de clôture (minuit, heure de Kinshasa) : 19 Aout 2021
Job ID : 6550 Départment : BR-Afrique Unité : BP-Kinshasa Lieu d’affectation : Kinshasa Type de contrat : Durée déterminée Durée du contract : 12 MOIS
Selon l’Article 4.2 (e) du Statut du personnel, le pourvoi des postes vacants dans les projets de coopération technique n’est pas régi dans le cadre de l’Annexe I du Statut du personnel et se fait par choix direct du Directeur général.
Afin de pourvoir à ce poste par sélection directe le BIT invite les personnes intéressées à soumettre leur candidature en ligne avant la date limite citée ci-dessus. Peuvent soumettre leur candidature:
Les candidats/tes internes, en accord avec les paragraphes 31 et 32 de l’Annexe I du statut du Personnel.Les candidats/tes externes**Le processus de recrutement des fonctionnaires nationaux est soumis aux critères spécifiques de recrutement local et d’éligibilité.
Le BIT attache une grande importance à la diversité parmi son personnel et accueille favorablement les candidatures de femmes qualifiées. Nous encourageons aussi celles de personnes handicapées. Si vous ne pouvez pas remplir notre formulaire de candidature en ligne en raison d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à ilojobs@ilo.org.
Les nominations avec des contrats de coopération technique ne confèrent pas le droit à une carrière au BIT ni à un renouvellement automatique de contrat ou une conversion pour un engagement d’une autre nature au sein de l’Organisation. Un an de contrat à durée déterminée sera accordé. Par ailleurs, les prolongations de contrats de coopération technique sont conditionnées notamment aux éléments suivants: la disponibilité des fonds, la continuité du besoin des fonctions exercées et des services et une conduite satisfaisants.
*Conditions d’emploi pour les candidats externes: Conformément à la pratique en vigueur au BIT, le/la candidat/e extérieur/e sera normalement recruté/e au premier échelon de ce grade.
NB : « Le BIT attache une grande importance aux valeurs éthiques, à la diversité parmi son personnel et vise à assurer un équilibre entre les sexes en son sein ».Introduction
Le Bureau international du Travail (BIT) cherche à recruter un fonctionnaire chargé du suivi et de l’évaluation pour un prochain projet financé par le Département du Travail des Etats-Unis (USDOL) visant à soutenir les efforts entrepris pour renforcer l’application des normes du travail en République démocratique du Congo.
Le projet visera à atteindre les résultats suivants dans un ou plusieurs secteurs économiques de la RDC:-Résultat 1 : Renforcement de la capacité de l’Inspection générale du travail (IGT) d’identifier et de traiter les violations du droit du travail concernant les lois et normes du travail pertinentes pour des « conditions de travail acceptables » (CTA).-Résultat 2 : Les travailleurs et les associations de travailleurs utilisent de nouvelles connaissances et compétences pour prévenir, surveiller et/ou mettre fin au non-respect des lois et des normes pertinentes en matière de CTA sur le lieu de travail.-Résultat 3 : Accès accru des travailleurs à des recours efficaces (étatiques et non étatiques) pour remédier au non-respect des lois et normes du travail pertinentes pour l’ACW. -Résultat 4 : Renforcement et maintien du dialogue entre les parties prenantes concernées du gouvernement, les associations de travailleurs et de travailleurs, ainsi que les employeurs et les associations d’employeurs afin d’améliorer le respect des lois et normes du travail pertinentes en matière de CTA.
Cette sélection et ce recrutement font partie d’un processus en cours d’appel d’offres pour la subvention. Par conséquent, l’OIT ne sera en mesure d’offrir un emploi au candidat retenu que si la candidature de l’OIT est sélectionnée pour le prix. Les décisions d’attribution devraient être prises entre le 30 septembre et le 31 décembre 2021. Le candidat choisi doit commencer à travailler dans les 45 jours suivant la signature du prix du projet.
Fonctions et responsabilités essentielles2. Lignes hiérarchiques:
Sous la supervision générale du Directeur du Bureau de pays de l’OIT à Kinshasa et la supervision directe du Conseiller technique principal (CTP) du projet, le/la fonctionnaire chargé/e du Suivi et de l’Evaluation établira et mettra en œuvre la stratégie/le système de suivi et d’évaluation du projet (S&E) basé sur un plan global de suivi et d’évaluation (CMEP).  Le/la titulaire du poste devra coopérer efficacement avec le BP-Kinshasa, y compris avec l’Unité de Programmation, ainsi qu’avec l’Équipe du programme et des opérations du Service LABADMIN/OSH de l’OIT, basée à Genève.Le Chargé du Suivi et de l’Evaluation exécutera les tâches suivantes :
1.Coordonner techniquement la conception, la mise en œuvre et l’opérationnalisation du CMEP du projet en utilisant l’approche de la théorie du changement.2.Mettre en œuvre les méthodologies de suivi et d’évaluation (p. ex. qualitatives, quantitatives et mixtes) pour la collecte et l’analyse des données.3.Fournir des contributions substantielles et faciliter la planification stratégique et les activités de mesure de la performance du projet. 4.Soutenir la conception, le suivi, l’évaluation et la production des rapports sur les activités et les résultats du projet, et assister le gestionnaire du projet dans la coordination efficace du suivi et de l’évaluation du projet. 5.S’assurer que toutes les exigences en matière de suivi et de production de rapports sont en place dans le cadre du projet et avec les partenaires collaborateurs, et que l’information fournie par eux est consignée et vérifiable.6.Mettre à jour régulièrement le cadre de suivi axé sur les résultats du projet.7.Préparer l’ébauche initiale et finaliser les rapports d’étape et les rapports spéciaux dans le cadre du suivi et de l’évaluation dans le cadre du projet. 8.Cerner les leçons apprises et les bonnes pratiques et élaborer des études de cas pour saisir les extrants qualitatifs du projet.  9.Fournir des conseils au superviseur sur l’amélioration du rendement du projet à l’aide des constatations de suivi et d’évaluation.
Description longuePlus spécifiquement, il/elle sera chargé.e de :
1.Dans le cadre de l’approche CMEP du projet, identifier et proposer une stratégie et une méthodologie pour le suivi des bénéficiaires du projet, y compris des systèmes et des outils pour la collecte et le stockage des données, des sources de données, la fréquence proposée pour la collecte des données.2.Coordonner les intrants, l’information et les données sur la planification et le suivi générés dans le cadre du projet; Diriger la phase de planification opérationnelle pour la conception et l’élaboration du CMEP; Diriger la conception et la mise en œuvre de l’étude de base dans le cadre du projet, y compris les enquêtes et les études quantitatives et qualitatives.3.Examiner et analyser les données recueillies par le projet, les partenaires chargés de la mise en œuvre et les principales parties prenantes du projet (c’est-à-dire les travailleurs et les organisations d’employeurs, les gouvernements aux niveaux local et national 4.Rédiger des rapports analytiques avec des conclusions, des recommandations et des leçons apprises couvrant le champ d’application du CMEP.5.Déterminer les thèmes de recherche pertinents axés sur les résultats à partir de l’analyse du CMEP ; fournir des conseils techniques sur la conception d’indicateurs, de données de référence, d’enquêtes et d’autres activités de collecte de données ; conseils et plan de suivi et d’évaluation pour des interventions spécifiques.6.Appuyer l’intégration des indicateurs de projet dans les cadres de suivi de l’OIT et des pays ; établir et maintenir des liens avec le Bureau national de suivi et d’évaluation dans le cadre du renforcement des processus nationaux de suivi et d’évaluation.7.Concevoir et mettre en œuvre des activités nationales de renforcement des capacités en matière de suivi et d’évaluation pour les partenaires nationaux dans le cadre de la mise en place et du renforcement des systèmes et processus nationaux de suivi et d’évaluation. 8.Agir à titre de personne-ressource pour la formation sur le CMEP.9.Soutenir les évaluations externes et indépendantes conformément aux exigences de l’OIT et des donateurs, notamment faciliter et servir de liaison de projet pour les évaluations gérées de l’extérieur.10.S’acquitter d’autres tâches qui peuvent être assignées par le gestionnaire projet et le directeur du BP-Kinshasa.
Qualifications requisesFormationDiplôme universitaire de premier niveau en statistiques, démographie, politiques publiques, développement international, économie ou domaine connexe. Un certificat avancé en S&E, statistiques ou économie sera considéré comme un avantage.
Expérience•Minimum de trois ans d’expérience professionnelle dans un poste de S&E senior responsable de la mise en œuvre des activités de S&E des projets de développement international. Une expérience de cinq ans avec un poste de direction sera un avantage important et sera préférée.•Succès prouvé dans la conception, la mise en œuvre et l’exploitation de systèmes de suivi et d’évaluation de projet, du lancement du projet à la clôture.•Expérience de la planification stratégique et de la mesure du rendement, y compris la sélection d’indicateurs, l’établissement de cibles, l’établissement de rapports et l’élaboration de plans de suivi et d’évaluation et de surveillance du rendement.•Expérience du développement d’outils de création de rapports, y compris dans Microsoft Excel et Word.•Expérience de l’élaboration et de l’amélioration d’outils de collecte de données.•Expérience de l’évaluation et de la surveillance de la qualité des données.•Expérience de la gestion et de la prestation d’une formation continue aux agents de S&E sur le terrain.•Capacité de faciliter et d’assurer la liaison avec les projets pour les évaluations gérées à l’externe.
LanguesExcellente maîtrise écrite et orale du français. La connaissance de l’anglais est un atout nécessaire.
Compétences•Bonne connaissance des techniques et pratiques de mise en œuvre, de suivi et d’évaluation des programmes.•La connaissance de l’analyse d’impact est un avantage •Connaissance de certaines des questions de fond traitées par le projet, telles que l’inspection du travail, l’application du droit du travail, le dialogue social.•Bonnes connaissances et expérience en matière d’intégration d’une perspective sexospécifique.•Bonnes compétences en matière de modération, d’animation et de formation.•Capacité démontrée d’assurer la liaison et de négocier avec le gouvernement et les partenaires sociaux.•Capacité d’effectuer une variété d’analyses conceptuelles requises pour la formulation, l’administration et l’évaluation des projets.•Excellentes capacités d’analyse.•Doit être en mesure de produire des rapports de haute qualité en anglais compétent en temps opportun.•Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à adopter un comportement non discriminatoire et sensible aux considérations de genre.•Capacité de travailler en équipe et bonnes compétences interpersonnelles.•Bonnes compétences en applications informatiques.•Good organizational skills.•Capacité de traiter avec les gens avec tact et diplomatie.•Capacité de s’appuyer sur les connaissances pertinentes au sein et en dehors de l’OIT ainsi que de partager activement son expérience et son expertise avec ses collègues et partenaires.•Capacité de travailler de façon autonome avec un minimum de supervision. Processus de recrutement
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne. Pour se faire, veuillez vous rendre sur le site ILO People. Le système fournit les instructions nécessaires afin de faciliter la procédure de demande en ligne.
Alerte à la fraude
Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l’entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d’addresses email différentes de celles du BIT – ilo@.org – ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n’a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.
Postuler :https://jobs.ilo.org/job/Kinshasa-Fonctionnaire-Charg%C3%A9-du-Suivi-et-de-l’Evaluation-NOB-%28DC%29/702452601/
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