OIT recrute 01 Coordonnateur national de projet

Selon l’Article 4.2 (e) du Statut du personnel, le pourvoi des postes vacants dans les projets de coopération technique n’est pas régi dans le cadre de l’Annexe I du Statut du personnel et se fait par choix direct du Directeur général.

Afin de pourvoir à ce poste par sélection directe le BIT invite les personnes intéressées à soumettre leur candidature en ligne avant la date limite citée ci-dessus.

Peuvent soumettre leur candidature:

Les candidats/tes internes, en accord avec les paragraphes 31 et 32 de l’Annexe I du statut du Personnel.
Les candidats/tes externes*

*Le processus de recrutement des fonctionnaires nationaux est soumis aux critères spécifiques de recrutement local et d’éligibilité.

Le BIT attache une grande importance à la diversité parmi son personnel et accueille favorablement les candidatures de femmes qualifiées. Nous encourageons aussi celles de personnes handicapées. Si vous ne pouvez pas remplir notre formulaire de candidature en ligne en raison d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à ilojobs@ilo.org.

Les nominations avec des contrats de coopération technique ne confèrent pas le droit à une carrière au BIT ni à un renouvellement automatique de contrat ou une conversion pour un engagement d’une autre nature au sein de l’Organisation. Un an de contrat à durée déterminée sera accordé. Par ailleurs, les prolongations de contrats de coopération technique sont conditionnées notamment aux éléments suivants: la disponibilité des fonds, la continuité du besoin des fonctions exercées et des services et une conduite satisfaisants.

Conditions d’emploi pour les candidats externes: Conformément à la pratique en vigueur au BIT, le/la candidat/e extérieur/e sera normalement recruté/e au premier échelon de ce grade.

NB : « Le BIT attache une grande importance aux valeurs éthiques, à la diversité parmi son personnel et vise à assurer un équilibre entre les sexes en son sein ».

Introduction

La République du Sénégal s’est inscrite ces dernières années, dans une vision nationale du développement et de la lutte contre la pauvreté dans laquelle la protection sociale constitue une priorité. Elle est, en effet, inscrite comme un domaine prioritaire du Plan Sénégal Émergent (PSE) à travers l’axe 2 intitulé « Capital humain, Protection sociale et Développement durable »

Dans ce cadre et afin d’améliorer l’accès des travailleurs de l’économie informelle à la protection sociale, le Gouvernement, sous le Leadership du Ministère du Travail, du Dialogue Social et des Relations avec les Institutions, a initié un processus pour la mise en place d’un Régime simplifié de sécurité sociale pour les travailleurs de l’économie informelle dénommé « le Régime Simplifié pour les Petits Contribuables (RSPC) ». La mise en place de ce régime s’inscrit dans la reforme phare du PSE « Accès de l’économie informelle à la protection sociale ».

L’architecture institutionnelle du RSPC prévoit la mise en place de mutuelles sociales et des articulations avec les mécanismes nationaux existants notamment l’Agence de la Couverture Maladie Universelle, la Caisse de Sécurité Sociale et l’Institution de Prévoyance Sociale, pour l’organisation et la gestion du régime. Une phase pilote du RSPC a démarré en 2021, avec la mise en place d’une Mutuelle Sociale Nationale des Artisans du Sénégal (MSNAS) qui met en œuvre la branche assurance maladie en synergie avec la CMU.La mise en œuvre de ce régime nécessite le développement d’outils et procédures adaptés ainsi que le renforcement des capacités des acteurs impliqués.

C’est dans ce cadre, que le BIT, avec l’appui financier du Gouvernement de la GIZ, met en œuvre en République du Sénégal, le projet « Extension de la protection sociale aux travailleurs de l’économie informelle ».

Les domaines d’intervention du projet comprennent :

• Les capacités de la mutuelle sociale nationale des artisans sont renforcées
• Les champs physique et matériel du RSPC sont progressivement étendus

Le projet, d’une durée de deux ans, a démarré en janvier 2023, et est mis en œuvre par le bureau de l’OIT à Dakar.

L’OIT cherche à recruter un(e) Coordonnateur(trice) national(e) de Projet pour assurer la mise en œuvre du projet au Sénégal.

Fonctions et responsabilités essentielles

Le/la Coordonnateur(trice) national(e) de Projet sera chargé(e) de :

• Assurer la coordination et la mise en œuvre effective du projet à travers la planification des activités, le suivi technique, l’exécution efficiente et diligente des tâches, en accord avec les valeurs, règles et procédures de l’OIT.
• Assurer la programmation et une gestion administrative et financière efficace et efficiente du projet et de son budget.
• Elaborer des notes conceptuelles et termes de référence des consultants et sous-traitants ; recruter des consultants et prestataires de service ; superviser la mise en œuvre des contrats selon les standards de l’OIT et en alignement avec les résultats du projet ; commenter, réviser, éditer et publier les rapports techniques des consultants.
• Préparer les rapports techniques et administratifs périodiques, les rapports relatifs à l’état d’avancement, y compris des rapports finaux, et appuyer l’évaluation.
• Planifier, organiser et participer à des missions techniques, conférences, séminaires, ateliers, séances de formation et réunions pertinentes aux activités du projet ;
• Assurer une bonne visibilité des actions du projet et de son bailleur ; concevoir et organiser des activités de communication relatives au projet et à l’intervention du BIT dans le domaine de la protection sociale, .
• Entretenir des rapports étroits avec les partenaires nationaux du projet ; identifier les besoins et organiser des activités de formation et sensibilisation aux fins de renforcer les capacités des mandants de l’OIT en matière de protection sociale. Mettre l’accent sur une approche sensible au genre et à l’inclusion des jeunes handicapés dans les activités du projet.
• Participer et représenter l’OIT aux réunions de coordination des partenaires du développement, notamment les Groupes thématiques de la protection sociale au Sénégal, dans le cadre des interventions du Système des Nations Unies.
• Identifier des synergies avec d’autres projets de protection sociale et contribuer à l’élaboration de stratégies de mobilisation des ressources.
• S’acquitter de toute autre tâche requise par son supérieur hiérarchique.

Qualifications requises

Formation

Diplôme universitaire de premier niveau (licence ou équivalent) dans le domaine des sciences économiques et/ou sociales.

Expérience

Au moins deux années d’expérience dans le domaine des politiques économiques et/ou sociales, de la protection sociale et/ou des politiques de réduction de la pauvreté.

Langues

Excellente maitrise de la langue française à l’oral et à l’écrit. Une bonne connaissance de la langue anglaise serait un atout.

Compétences

• Capacité démontrée à mettre en œuvre des activités, projets et programmes de coopération pour le développement.
• Bonne connaissance du cycle de gestion de projet et des règles et procédures de gestion, de suivi et d’évaluation des projets de coopération au développement.
• Bonne connaissance du rôle et des opérations des activités des organisations du système des Nations Unies en faveur du développement.
• Capacité démontrée à initier des processus complexes de dialogue et de négociation avec les mandants de l’OIT et les partenaires sociaux et les partenaires techniques et financiers.
• Aptitude à travailler d’une manière proactive et autonome, en équipe et sous pression.
• Aptitude à effectuer des analyses conceptuelles diverses nécessaires pour l’élaboration, l’administration et l’évaluation de projets.
• Aptitude confirmée à assumer toutes les responsabilités liées au poste, à agir avec intégrité et transparence en respectant les normes sociales, éthiques et organisationnelles et à respecter tous les engagements dans les délais, les coûts et les normes de qualité requises.
• Excellentes facultés d’analyse, rédactionnelles, et aisance dans la communication orale et écrite. Bonnes facultés d’organisation.
• Bonne maîtrise des outils informatiques.
• Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à adopter un comportement non discriminatoire et sensible aux considérations de genre.

section facultatif (si besoin)

NB : « Le BIT attache une grande importance aux valeurs éthiques, à la diversité parmi son personnel et vise à assurer un équilibre entre les sexes en son sein ».

Le recruitments est conditionné par la disponibilité des fonds.

Processus de recrutement

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne. Pour se faire, veuillez vous rendre sur le site e-Recruitment du BIT à l’adresse suivante : https://jobs.ilo.org/. Le système fournit les instructions nécessaires afin de faciliter la procédure de demande en ligne.

Alerte à la fraude

Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l’entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d’addresses email différentes de celles du BIT – ilo@.org – ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n’a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.