OIM recrute 01 Chargée de communication et média
L’Organisation Internationale pour les Migrants (OIM)
Maputo, Mozambique
Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement
Intitulé du poste : Responsable des médias et de la communication
Lieu d’affectation : Maputo, Mozambique
Classification : Personnel professionnel, Grade P2
Type d’engagement : Gradué spécial à court terme, six mois avec possibilité de prolongation
Date de début estimée : Dès que possible
Date de clôture : 15 novembre 2022
Créée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et, en tant que principale agence des Nations Unies dans le domaine de la migration, travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM se consacre à la promotion d’une migration humaine et ordonnée pour le bénéfice de tous. Pour ce faire, il fournit des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.
L’OIM s’engage en faveur d’un environnement de travail diversifié et inclusif. En savoir plus sur la diversité et l’inclusion à l’OIM sur
Les candidatures sont les bienvenues pour les candidats de premier et de deuxième rang, en particulier les candidatures féminines qualifiées ainsi que les candidatures des pays membres non représentés de l’OIM. Pour tous les postes vacants de l’OIM, les candidatures des candidats de premier niveau qualifiés et éligibles sont examinées avant celles des candidats de deuxième niveau qualifiés et éligibles dans le processus de sélection.
Aux fins de cette vacance, les personnes suivantes sont considérées comme des candidats de premier rang :
1. Candidats internes
2. Candidats des États membres non représentés suivants : Antigua-et-Barbuda ; Aruba (Pays-Bas); Bostwana ; Cap-Vert ; Comores ; Congo (le); Les Îles Cook; Cuba; Curacao; Fidji ; Grenade ; Guinée-Bissau ; Saint-Siège ; Islande; Royaume d’Eswatini ; Kiribati ; République démocratique populaire lao (la); Lettonie; Madagascar; Iles Marshall; Micronésie (États fédérés de); Monténégro; Namibie ; Nauru ; Palaos ; Saint-Christophe-et-Niévès; Sainte-Lucie; Saint-Vincent-et-les-Grenadines; Samoa ; Sao Tomé et Principe ; Les Seychelles; Îles Salomon; Surinam ; Les Bahamas; Timor oriental ; Tonga ; tuvalu; Vanuatu
Les candidats de deuxième niveau comprennent :
Tous les candidats externes, à l’exception des candidats des États membres non représentés.
Le contexte:
Sous la supervision générale du chef de mission et sous la supervision directe du chef de mission adjoint / coordinateur du soutien aux programmes et en étroite coordination avec le chef des
opérations ainsi que la division des médias et des communications (MCD) au siège, le responsable des médias et des communications aider à la mise en œuvre d’activités de communication externe et liées aux médias pour l’OIM au Mozambique.
Fonctions principales / Responsabilités :
1. Aider à accroître la visibilité de l’OIM au Mozambique via la coordination et la mise en œuvre d’ activités et de campagnes de communication.
2. Coordonner la publication et la distribution rapides et efficaces du contenu médiatique via les médias sociaux, sur le site Web mondial iom.int en étroite liaison avec la communication RO, le site Web de l’OIM au Mozambique et via d’autres canaux médiatiques de l’OIM, sites Web, etc.
3. Contribuer au développement de campagnes d’information et de ressources médiatiques appropriées pour une variété de groupes cibles.
4. Maintenir des liens avec les médias locaux, régionaux et internationaux pour aider à promouvoir le travail de l’OIM au Mozambique, en étroite coordination avec le RO et MCD (HQ).
5. Participer aux groupes de travail inter-agences sur les médias et la communication afin d’encourager la circulation de l’information entre les agences et de contribuer à l’élaboration de stratégies médiatiques complémentaires.
6. Participer aux événements et ateliers clés de la mission et effectuer des déplacements sur le terrain si nécessaire afin d’acquérir du matériel, y compris des photographies des travaux entrepris par le terrain, qui permettraient de promouvoir l’OIM auprès des donateurs et des gouvernements.
7. Informer le personnel de terrain et de programme dans les sous-bureaux sur les questions ou problèmes d’information publique, de médias et de communication.
8. Fournir des conseils et des points de discussion, à la demande, aux collègues de la mission et du QG concernant les demandes continues des médias et les opportunités d’interview.
9. Renforcer les capacités des médias et des communications de l’OIM Mozambique par la formation et le soutien du personnel de communication/PSU de l’OIM Mozambique.
10. Exécuter toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées.
Qualifications et expérience requises :
Éducation
• Diplôme de Master en journalisme, communications médiatiques ou information publique ou dans un domaine connexe d’une institution académique accréditée
avec deux ans d’expérience professionnelle pertinente ; ou
• Diplôme universitaire dans les domaines ci-dessus avec quatre années d’expérience professionnelle pertinente.
Vivre
• Expérience dans le journalisme international, y compris la couverture d’organisations internationales ; et,
• Expérience de travail dans la région un atout.
Compétences
• Excellentes compétences en rédaction, édition, conception graphique et montage audiovisuel ;
• Compétences en communication en ligne et médias sociaux;
• Haut niveau de professionnalisme et capacité à travailler sous pression et à respecter des délais stricts dans un environnement complexe et en évolution rapide ;
• Solides compétences interpersonnelles et capacité à travailler efficacement et harmonieusement avec des collègues de cultures et d’horizons professionnels variés ;
• Sensibilisation et sensibilité au genre démontrées ; et,
• La connaissance des agences internationales comme l’ONU serait un avantage.
Langues
Les langues officielles de l’OIM sont l’anglais, le français et l’espagnol.
Les candidats externes pour tous les postes de la catégorie professionnelle doivent maîtriser l’anglais et avoir au moins une connaissance pratique d’une autre langue des Nations Unies (arabe, chinois, français, russe ou espagnol).
Pour tous les candidats, la maîtrise de l’anglais est requise (oral et écrit). La connaissance pratique du portugais est un avantage.
La maîtrise de la ou des langues requises sera spécifiquement évaluée au cours du processus de sélection, qui peut inclure des évaluations écrites et/ou orales.
Remarques
1
Les universités accréditées sont celles répertoriées dans la base de données mondiale de l’UNESCO sur l’enseignement supérieur (
Compétences requises :
Valeurs – tous les membres du personnel de l’OIM doivent respecter et démontrer ces trois valeurs :
• Inclusion et respect de la diversité : respecte et promeut les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dans la mesure du possible.
• Intégrité et transparence : maintient des normes éthiques élevées et agit d’une manière conforme aux principes/règles et normes de conduite de l’organisation.
• Professionnalisme : démontre sa capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et exerce un jugement prudent pour relever les défis quotidiens.
Compétences essentielles – indicateurs comportementaux niveau 2
• Travail d’équipe : développe et promeut une collaboration efficace au sein et entre les unités pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.
• Livrer des résultats : produit et livre des résultats de qualité d’une manière axée sur le service et en temps opportun ; est orienté vers l’action et s’engage à atteindre les résultats convenus.
• Gérer et partager les connaissances : cherche en permanence à apprendre, partager les connaissances et innover.
• Responsabilité : s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation et assume la responsabilité de ses propres actions et du travail délégué.
• Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.
Compétences managériales – indicateurs comportementaux niveau 2
• Leadership : fournit une orientation claire, donne l’exemple et démontre la capacité de réaliser la vision de l’organisation ; aide les autres à réaliser et à développer leur potentiel.
• Responsabiliser les autres et instaurer la confiance : crée une atmosphère de confiance et un environnement propice où le personnel peut apporter le meilleur de lui-même et développer son potentiel.
• Réflexion et vision stratégiques : travaille de manière stratégique pour réaliser les objectifs de l’Organisation et communique une orientation stratégique claire.
Le cadre de compétences de l’OIM est disponible sur ce lien. https://www.iom.int/sites/default/files/about-iom/iom_revised_competency_framework_external.pdf
Les compétences seront évaluées lors d’un entretien axé sur les compétences.
Autre:
Le personnel professionnel recruté sur le plan international doit être mobile.
Toute offre faite au candidat en relation avec cet avis de vacance est soumise à confirmation de financement.
Ce processus de sélection peut être utilisé pour doter des postes similaires dans divers lieux d’affectation.
Les candidats recommandés resteront éligibles pour être nommés à un poste similaire pendant une période de 24 mois.
La liste des pays NMS ci-dessus comprend tous les États membres de l’OIM qui ne sont pas représentés dans la catégorie professionnelle des membres du personnel. Pour cette catégorie de personnel, les candidats ressortissants du pays du lieu d’affectation ne peuvent être considérés comme éligibles.
La nomination sera soumise à la certification que le candidat est médicalement apte à la nomination, à l’accréditation, à toute exigence de résidence ou de visa et aux habilitations de sécurité. Sous réserve de certaines dérogations, la vaccination contre le COVID-19 sera en principe requise pour les personnes embauchées à
partir du 15 novembre 2021. Cela sera vérifié dans le cadre du processus d’autorisation médicale.
Les postes vacants se clôturent à 23h59 heure locale Genève, Suisse à la date de clôture respective. Aucune candidature tardive ne sera acceptée.
Comment s’inscrire:Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature via PRISM, le système de recrutement en ligne de l’OIM ,
au plus tard le 15 novembre 2022, en se référant à cette annonce.
L’OIM n’accepte que les candidatures dûment remplies soumises via le système de recrutement en ligne de l’OIM . L’outil en ligne permet également aux candidats de suivre l’état de leur candidature.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Pour plus d’informations, veuillez consulter : www.iom.int/recruitment
Période d’affichage : Du 02.11.2022
au 15.11.2022
Pas de frais:
L’OIM ne facture aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement (candidature, entretien, traitement, formation ou autre frais). L’OIM ne demande aucune information relative aux comptes bancaires.POSTULANT