Office des Nations Unies recruits 01 Transition de carrière et coaching
Office des Nations Unies à Nairobi
Nairobi, Kenya
Vacance de poste
Publication Intitulé : Transition de carrière et coaching
Département / Bureau : Office des Nations Unies à Nairobi
Lieu d’affectation : NAIROBI
Période de candidature : 10 novembre 2021
No de l’appel á candidature : 21-Office des Nations Unies à Nairobi-167049-Consultant
Exercice de dotation N/A
Valeurs fondamentales de l’ONU : intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Résultat du service
Résultats tangibles et mesurables attendus :
Lieu de travail
Nairobi
La durée prévue
Revoir les pratiques et les processus de transition et de gestion de carrière
Dates de l’atelier de transition de carrière : du 10 novembre 2021 au 2 décembre 2021
Devoirs et responsabilités
Org. Paramétrage et rapport
L’Office des Nations Unies à Nairobi (UNON) est le siège des Nations Unies en Afrique et le bureau de représentation du Secrétaire général. Nous soutenons la mise en œuvre des programmes du Programme des Nations Unies pour l’environnement (PNUE) et du Programme des Nations Unies pour les établissements humains (UNHABITAT) dans le monde, ainsi que d’autres bureaux des Nations Unies au Kenya, en fournissant des services administratifs, de conférence, de sécurité et d’information (www.unon.org) .
Le consultant rendra compte à la responsable du développement du personnel, Laura Rubio, ainsi qu’à la chef de l’unité de développement des talents, Anouk Paauwe.
Les responsabilités comprennent tout ou partie des éléments suivants :
1) Identifier et examiner les pratiques et les processus de transition de carrière et de gestion d’autres organisations internationales de premier plan, notamment l’ONU, la FICR, etc.
2) a) Élaborer un manuel complet contenant toutes les ressources nécessaires à la formation sur la transition et la gestion de carrière ; un projet de programme de formation et des supports de formation spécifiques pour une série de modules pour des ateliers en face à face (jusqu’à 4,5 jours), y compris des conceptions et des contenus détaillés des sessions avec des objectifs d’apprentissage et différents modules et méthodologies proposés, un guide complet des animateurs, les documents des participants et les ressources nécessaires;
b) Rechercher et recommander des ressources d’auto-apprentissage spécifiques et les ajuster si nécessaire, à inclure dans une boîte à outils d’auto-évaluation pour réfléchir sur les compétences acquises et le transfert de compétences ;
3) Organiser des ateliers et des séances de coaching individuel, y compris, mais sans s’y limiter, des séances de groupe, des séances individuelles sur des lettres de candidature et des entretiens fictifs basés sur la méthodologie d’entretien basé sur les compétences
Qualifications/compétences particulières
Qualifications académiques : Diplôme universitaire supérieur en relations internationales, ressources humaines, éducation, etc. requis
Expérience : Les consultants doivent posséder une expérience suffisante dans le développement et la prestation de telles formations pour des individus et/ou des groupes de jusqu’à 8 personnes dans un environnement multiculturel et pour des organisations internationales. Une expérience d’au moins 10 ans en formation, animation ou coaching est requise.
Langue : La maîtrise de l’anglais (oral et écrit) est une exigence.
Aucun frais de dossier
L’ORGANISATION DES NATIONS UNIES NE PRENDRA PAS DE FRAIS À AUCUNE ÉTAPE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT (CANDIDATURE, RÉUNION D’ENTREVUE, TRAITEMENT OU FORMATION). LES NATIONS UNIES NE SE PRÉOCCUPENT PAS DES INFORMATIONS SUR LES COMPTES BANCAIRES DES DEMANDEURS.